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一、行銷品牌策略： 1.制定品牌4P策略，包括市場與品牌數據分析（WGSN、Beauty Streams等）。 2.產品組合分析、價格定位、分銷渠道、360度行銷活動、目標產品創新需求。 二、策略性行銷情報： 1.市場數據收集與解讀。 2.當地競爭分析及趨勢簡報。 3.TJ Enterprise 內部資料。 三、產品開發： 1.維護、推廣和擴展美國“即用型”產品目錄。 2.創新產品簡報與開發、樣品準備、行銷文件、內部活動的交付與補充。 3.支援台灣/美國R&I團隊的產品開發與展會。 四、銷售團隊支援： 1.按需求為關鍵客戶會議創建定制簡報。 2.協助銷售團隊進行產品選擇過程，以回應新客戶簡報需求。 3.如有需要，支援客戶配方開發與批准，並與當地實驗室、銷售和運營部門密切合作。 五、活動支援（全球/當地展會和客戶開放日） 1.培訓銷售/客戶開發團隊選擇、定位和向客戶展示產品。 2.全球/當地活動中向客戶展示產品。 3.協調美國活動的展示材料：產品樣品、行銷材料等。

我們是糧2燒肉，一家以提供高品質燒肉體驗為核心的餐廳，專注於為顧客打造一流的用餐服務與舒適的用餐環境。透過我們的努力，我們的一流服務與美食深受客戶的喜愛，歡迎有志於餐飲服務與管理的朋友加入我們的團隊。 工作內容： 1. 負責餐廳外場的日常營運管理，確保服務順暢並滿足顧客需求。 2. 主動與顧客互動，解答其疑問，提供專業且友善的服務。 3. 領導與培訓外場工作人員，提升團隊整體服務水平。 4. 協助菜單建議與銷售，推廣餐廳的特色餐點與活動。 5. 確保外場環境整潔，督促員工進行區域維護並符合衛生標準。 6. 處理顧客的意見反饋與問題，提供有效解決方案並提升顧客滿意度。 7.支援庫存管理，確保外場運營物資供應充足。 歡迎對餐飲服務抱有熱忱的您加入我們！這裡是個可發揮專業能力並持續成長的舞台，讓我們一起打造讓顧客感到滿足與快樂的用餐時光！立即投遞履歷，期待您的加入！

-Lead and manage overall business operations in India, ensuring alignment with global corporate strategy and objectives. -Develop and execute market entry and growth strategies tailored to the Indian industrial and manufacturing sectors. -Establish and maintain strong relationships with key customers and partners in the region. -Drive revenue growth and market share by identifying new business opportunities and optimizing sales pipelines. -Collaborate closely with cross-functional teams to localize offerings and ensure successful product/solution deployment. -Ensure compliance with local laws, regulations, and corporate policies. -Represent the company at industry events, trade shows, and other external engagements in the Indian market.

【安邦Ai團隊：菁英經紀人招募】以 AI 科技驅動，定義房仲新高度 在安邦Ai團隊，我們深知資深房仲經紀人的價值，不應耗費在瑣碎的庶務中。我們透過 AI 三大核心支撐，讓專業回歸本質。 ✧ 科技助力．高效作業：光陽 AI 數位賦能 在安邦，AI 是您最強大的後盾，讓您告別低效轉向精準，成就工作： 【AI 智能配對】精準導航： 縮短開發與媒合的漫長週期，如燈塔般精準定位客戶需求，讓服務直達核心。 【AI 數位秘書】極致支援： 產權調查與行政流程自動化，由專業後台全力支援，讓您專注於最有價值的「客戶關係維繫」。 【AI 視覺美學】職人質感： 自動生成雜誌級物件視覺與數位文案，映襯您的專業形象，建立強大的個人品牌影響力。 ✧ 強大後盾：為什麼菁英選擇光陽？ 1. 頂尖後勤支援系統 Ai多媒體戰隊： 為您的物件提供豪宅級包裝與行銷。 行政減壓機制： 專職秘書協助文書處理，大幅降低您的行政負擔。 2. 卓越的生活品質與保障 全方位防護網： 提供 300 萬團體意外與醫療險，為您與家人建立穩固的安全屏障。 時間自主權： 彈性協作模式，兼顧事業衝刺與家庭生活，實現真正的效率工作。 環球視野獎勵： 業績達標即啟動出國激勵計畫，定期舉辦國內外深度旅遊，擴展人生閱歷。 ✧ 核心優勢：您的職涯轉型起點 地理戰略核心： 坐落台中西屯、北屯核心生活圈，掌握高端客群與精華物件。 高效團隊協作： 告別單打獨鬥，享受多店聯賣、資源共享的協作威力，讓成交速度加倍。 專業高度整合： 擁有 CCIM 國際頂尖顧問團隊 支援，助您轉型為專業的資產管理顧問。 優渥回饋機制： 50％ 起的高額獎金與透明晉升管道，支撐您對高品質生活的嚮往。 ✧ 誠摯邀請：一場關於職涯願景的對話 「始於利他，終於共好。」光陽團隊誠摯邀請具備豐富經驗的您，與我們共同開創房仲事業的新巔峰。 本週或下週，是否有三個時段方便讓您挪出 40 分鐘，與我們進行一場深入的交流？ 期待您的回音，讓我們探討事業與生活共好的無限可能。 張顧問 0903-333-945 【安邦 AI 團隊】您事業持續突破的最佳夥伴！ 永慶不動產 市政中心店： 西屯區文心路 3 段 6-5 號 永慶不動產 經貿敦化店： 北屯區中清路 2 段 719 號 永義房屋 經貿中清捷運店： 北區中清路 1 段 747 號 加入我們，一起引領 AI 房仲新時代！

💼提供多元化金融貸款服務，服務產品涵蓋汽機車貸款、原車融資、借新還舊、他行代償、增貸服務、債務整合以及房貸二胎，主要面向有資金需求的個人和家庭，致力於幫助客戶迅速獲取資金，解決財務需求。 📌工作內容 1. 公司提供大量有效客戶名單，透過電話聯繫潛在客戶，主動提供貸款產品的相關資訊與諮詢服務。 2. 了解客戶需求，推薦適合的貸款方案並協助客戶完成申辦流程。 3. 持續學習公司產品與金融知識，並參與內部培訓，提升銷售技巧與專業能力。 4. 追蹤客戶後續需求，促進合作的深度與持續性，提高客戶滿意度。 5. 與其他內部團隊協作，確保整體服務流程的順暢與高效。 6. 依承攬契約、業務內容，與承攬人議定之報酬。 7. 純內勤，周休二日。 🟣視工作能力都可以調整薪資，歡迎來面試討論溝通🟣 💡歡迎對電話客服工作有經驗、有興趣、咬字清晰、態度親切、敬業度高、主動積極、學習態度佳、擅應對特質者加入我們的團隊，與我們一起為更多客戶實現資金需求提供解決方案！期待您的加入！🚀

工作內容 ＊不動產相關買賣服務 ＊不動產相關租賃服務 ＊不動產專業免費諮詢服務 ＊相關稅務法律諮詢服務 ＊不動產免費房價評估服務 公司福利 ＊新人教育訓練及輔導考照 ＊優渥獎金制度(電洽) ＊不定期員工聚餐及旅遊

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

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