轉職熱搜工作

1.企業戶量身訂做旅遊規劃 2.開發潛在客戶群 3.旅遊行程設計/餐飲/食宿安排 4.會議旅遊及客戶教育訓練課程 5.執行客戶契約內容 6.具備中國旅遊業務相關經驗者

職務名稱：住商關渡店_不動產仲介經紀人員(儲備幹部、業務組長) 你喜歡和人互動，也想在房地產市場開創自己的舞台嗎？🏠 歡迎加入住商關渡店冠軍新世代團隊！不論你是社會新鮮人、零房仲經驗、二度就業或同業跳槽，只要有熱情、有行動力，我們就提供完整培訓與團隊支援，陪你一步一步累積專業、創造好成績！ 🌟 你的工作內容 1. 透過電話行銷與客戶互動，介紹服務並開發新商機 2. 外出帶客戶看屋並細心了解需求，提供合適的房地產建議 3. 主動拜訪屋主開發新案，建立長期信任與合作關係 4. 製作吸睛售屋廣告並運用豐富資料系統提升工作效率 5. 協助客戶處理房地產交易流程與相關合約文件 6. 掌握房地產市場趨勢，運用溝通談判能力促成交易 7. 與團隊合作完成業務目標，未來可朝儲備幹部及業務組長發展 💰 你會享有 ◆55％高獎金制度，超額獎金最高累積達75％，1件抵6件，努力成交不只拿一點點 ◆月休8天，彈性排班 ◆達標享額外榮譽假，5點半彈性下班 ◆月月聚餐及年度員工旅遊 ◆各項競賽及三節獎金，創造更多額外收入 ◆豐富資料系統，讓作業更有效率 ◆直營文化團隊協力服務，1+1＞2 ◆有無經驗皆可，提供師徒指導，陪你逐步熟悉工作並穩定上軌道 ☎ 歡迎來電：02-28970208／0920-855-790 陳店長 ☎ 想挑戰更好的自己嗎？你的夢想，我們一起努力！ 你需要舞台，我們準備好了；你有熱情，我們熱情歡迎你加入！🏆

你是否正在找一份，不只是處理訂單，而是真正能發揮管理能力的工作？ 如果你已經累積了幾年的內勤業務、業務助理或業務管理經驗，你可能開始思考： ✔ 我希望改善流程，而不是一直配合流程。 ✔ 我希望能帶領團隊，而不只是完成自己的工作。 ✔ 我希望自己的經驗，能真正幫助一個部門成長。 如果以上讓你有共鳴，也許我們正在找的人就是你。我們正在招募一位資深內勤業務專員，具備管理能力潛力，未來若能力合適將培育成為內勤團隊的主管。 在這份工作，你將負責的是： 1. 讓整個業務團隊運作得更順暢 協助管理訂單、報價、交期、出貨及售後服務流程，讓每一位業務同仁都能更專注於服務客戶，提升業務部作業效率。 2. 成為客戶與公司之間的重要橋樑 當客戶遇到問題時，協助整合內部資源，與生產、採購、品保、倉儲等部門共同找到最佳解決方案。 3. 協助建立更有效率的工作方式 如果你發現某個流程可以更快、更好，我們希望你提出改善想法，而不是只是照著做。包含：SOP建立或修訂、流程優化、ERP作業改善、AI工具導入應用、業務優化等。 4. 帶領團隊一起成長 協助新人教育訓練、分享工作經驗、安排工作優先順序等，逐步累積管理經驗，為未來主管角色做準備。 5. 用數據讓團隊變得更好 整理業績、訂單及各項營運數據，從數據中發現問題，制定行銷或銷售策略以支持團隊業績增長。 **請透過1111主動應徵.合者七日內通知面試.不合者不另通知**

1. 負責區域外食業務推廣 2. 客情維繫與客戶開發、 3. 貨款回收管理 4. 協助營業所主管推動各項工作

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提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 一、工作內容: 工作內容 智慧工地系統、AI監控、門禁、人員定位系統業務開發 工程標案資訊蒐集與報價 與營造公司、監造單位、業主進行技術說明 協助投標文件與簡報 PS.(需業務推廣經驗，其他相關專業由專案經理輔導上軌道) 二、需要擁有的條件 1. 項目管理技能 規劃與組織：能夠制定詳細的專案計畫，合理分配資源。 時間管理：有效地管理專案時間，確保按時完成。 2. 溝通能力 口頭與書面溝通：能清晰地表達想法，與團隊和客戶保持良好溝通。 協調能力：能夠在客戶及團隊之間進行協調，促進案件順利進行。 3. 問題解決能力 分析能力：能夠快速分析問題，找出根本原因。 創新思維：能提出創新的解決方案來應對挑戰。 4. 技術知識 行業知識：對相關設備有足夠了解，能應用相關知識於專案中。 文件能力：具備基本工作軟體（如Word、Excel、PowerPoint、Vosio...等） 5. 團隊合作精神 合作意識：能夠與部門團隊密切合作，達成共同目標。 6. 財務管理能力 預算控制：能夠制定和管理案件預算，努力不超支。 成本分析：分析專案成本，尋找節省開支的機會。 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)

1.公司產品推廣銷售與業績達成。 2.開發客戶群。 3.巿場資訊收集/分析/報告撰寫。 4.客訴處理與客戶關係維持。 5.需配合外派常駐