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我們正在尋找具備業務開發、客戶經營與簡報提案能力的人才，加入南港展覽館宴會與活動業務團隊。 如果您擅長與人互動、熱愛開發客戶、具備商務簡報與提案能力，並希望在大型宴會、企業活動、展覽及婚宴市場發展，歡迎加入我們！ 【工作內容】 1. 業務開發與市場推廣 開發企業客戶、展覽活動、婚宴及大型宴會市場 主動拜訪客戶，建立長期合作關係 規劃並執行市場推廣與業務開發策略 參與展覽、商務活動及品牌推廣 2. 客戶簡報與提案能力 根據客戶需求進行活動提案與簡報 規劃宴會、婚宴、企業活動等專案內容 提供場地、餐飲、流程及活動規劃建議 協助客戶完成預算與方案整合 3. 客戶關係管理 維繫VIP客戶與企業客戶關係 即時回覆客戶需求與問題 提供專業、細緻且具溫度的服務體驗 建立顧客滿意度與回流機制 4. 專案執行與跨部門協調 協調內外部資源，確保活動順利執行 與廚房、宴會、企劃及外部廠商合作 活動現場管理與問題應變處理 確保服務品質與活動流程順暢 5. 業績管理與報告 達成公司業績目標 定期整理客戶資料與市場資訊 提供業務分析、活動成效及改善建議 【資格條件】 • 具業務開發、宴會、婚宴、活動企劃或飯店相關經驗者佳 • 具備良好簡報、溝通與談判能力 • 具備獨立開發客戶與專案執行能力 • 對高端服務、市場推廣及顧客經營有熱忱 • 具抗壓性、責任感與團隊合作精神 【加分條件】 • 具企業客戶開發經驗 • 熟悉展覽館、宴會廳或飯店市場 • 具婚宴或大型活動執行經驗 • 具社群行銷或提案企劃能力 我們期待您不只是業務，更是能代表品牌、創造顧客價值與體驗的關鍵人才。 歡迎加入我們，一起打造高品質的宴會與活動服務體驗！

薪資（底薪$30000 + 業績獎金）。 工作內容： 1. 負責新建電梯銷售，理解客戶需求，提供適合的產品建議。 2. 負責合約洽談、合約細項確定及簽訂，確保雙方權益。 3. 協助案場勘查，確保產品安裝及施工現場的可行性與規範性。 4. 定期與潛在及現有客戶保持聯繫，進行客戶拜訪，建立及維持長期合作關係。 5. 分析市場動態與競爭對手情況，訂定銷售策略，達成業績目標。 6. 處理客戶問題與需求，提供專業的售前及售後支援服務。 7. 協助內部團隊進行專案執行，促進跨部門協作以解決問題。 8. 參與公司銷售及市場推廣活動，提升品牌知名度及市場佔有率。 歡迎擁有對市場敏銳洞察力及良好溝通技巧的您，加入我們的團隊！讓我們一起為提升客戶的生活品質與生產力而努力，期待您的加入！立即投遞履歷！

熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.底薪另加業績抽成.按照業績抽成比例不同 薪資不同 6.工作區域為高雄區或屏東區

1.規劃、建立及督導職業安全衛生管理制度 2.督導職業安全衛生管理人員執行法定業務 3.督導危害辨識、風險評估及職業災害預防工作 4.督導安全衛生教育訓練、承攬商管理及緊急應變機制 5.督導職業安全衛生法令遵循 6.推動職業健康管理及法定健康保護計畫 7.統籌職業安全衛生委員會及相關管理事項 8.其他主管交辦事項。

(1).進行業務拜訪及市場開發(包含旅行社及直客公司) (2).依客戶需求提供報價及產品建議. (3).業務日報表、團體統計報表之填寫及呈報 (4).特定商品的銷售推廣 (5).市場調查與競爭對手狀況調查 (6).年度預算及個人年度業績配額之目標達成 (7).主管交辦事項與公司政策之執行

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 See more on DBS Career Site: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=WD57471&lang=zh_TW