轉職熱搜工作

川航企業有限公司擴大業務召募中 ※上班地點※ 台中市西屯區工業區三路7號 ※職缺名稱※ 冷凍作業員 ※工作性質※ 一、於低溫-18 ℃環境工作 二、將超商商品依照店家分類 三、論件計酬，新進員工會有專人教授。 作業內容可參考網紅一日物流影片 https://youtu.be/225bggfeUwM?list=PL8c_jGcC4810ibvPd-_-6wSs0Sa2_CFYu&t=1307 ※福利制度※ 1、享勞保、健保、團保 2、績效獎金 3、團體獎金 4、品質獎金 5、三節福利品 6、特休假 ※工作環境※ 1.自由性高 2.論件計酬，做完交代事項方可下班。 3.越早做完，越早下班。 ※上班時段※ 正職：夜班20:00~04:00 ※薪資待遇※ 夜班3萬~5萬5，論件計酬，時薪保障206元，另有績效獎金 享勞保、健保、團保 ※休假※ 月排休4-8天，週日固定休假 ※職務特性※ 1.上班的同時等同塑身，省下健身中心的費用，魚與熊掌兼得。 2.擺脫最低薪資的束縛，論件計酬就是用最短的時間換取最高薪資的捷徑。 3.公開透明的薪資結構，作愈多事就領愈多錢，告別同工不同酬的不公平現象。 4.不用特殊技能，只要肯努力，誰說沒經驗就不能領高薪。 5.完整的教育訓練，讓你一學就會，透明的升遷制度，讓你目標明確。 6.幹部證照培訓，讓你工作同時培養自身技能（堆高機、天車、甲業、急救..等免費培訓）。 7.理貨管理人才大斷層，急需有能力有經驗的夥伴加入，讓你一展長才，施展抱負。 應徵時間請先電洽面試時間 ** 洽蔡課長0985438512 或加LINEID：0985438512傳LINE連絡面試事宜，能加速面試安排

1.對餐飲服務工作有興趣者。 2.確保開始營業前餐廳領檯處準備就緒。迎賓員和服務員都遵守開始營業規範。 3.負責座席安排、菜單規劃及洽談，對菜單有具體的了解，包括每日銷售。 4.按照酒店的規定保持制服和個人儀表的高標準。 5.清楚為客人登記預定並備註用餐喜好並周到的滿足客人要求。 6.陪同客人前往喜歡的餐桌或預定的餐台，按照餐廳標準安排客人就座。 7.負責結帳、收銀及與其他單位/部門行政業務接洽。 8.INGE‘S內外場菜單安排之溝通工作。 9.協助外場於客人用餐間服務。 『INGE‘S BAR & GRILL』 獲選入列世界級餐飲評鑑50 Best Discovery。20樓高空270度飽覽台北101、松山機場飛機起降及基隆河畔絕美景致。結合炭火燒烤、煙燻廚藝及精湛酒吧，為饕客獻上絕無僅有的餐酒體驗。空間由紐約知名設計公司Studio MH操刀，以「蜂巢」為發想，打造五種特殊時髦的區域，包括室內酒吧區、露台區、室內休憩區、私人用餐區，而互動性十足的Chef‘s Bar則以造價百萬的頂級夢幻烤爐Grillworks結合炭火燒烤、煙燻手藝。美食搭佐INGE‘S Bar的精湛酒藏、特製及經典調酒，為饕客獻上極致五感餐酒體驗。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

【徵才公告】【全職】機車物流送貨人員｜穩定底薪+高件數獎金｜新莊區 您對路線熟？肯努力、想拚高薪？我們正在尋找願意挑戰自己、講效率的您加入我們的團隊！ 自備車輛起薪38K，件數獎金上看90K！ 【一、上班時間】 基本時段 08:30 ~ 17:30 (完成每日任務可提早下班) 【二、上班天數】 週休二日，休假日由公司與員工協調排定。 【三、薪資內容】 1. 基本月薪：38,000元。 –– 需自備車輛，並安裝車架(尺寸60x50公分)，貨籃公司提供。 2. 每月15號進行薪資轉帳。 【四、績效&獎金制度】 A、每月基本配送量：1,600-1,760件。(以當月上班天數計算，每日平均需達80件)。 B、當日配送第81~160件，每件加給獎金15元。 C、當日配送超過160件，則第81~161件起改為每件獎金20元。 D、獎金無上限，多跑多賺！ 【五、福利制度】 三節獎金、年終獎金、特休(可折現)、勞健保、勞工退休金。 表現優異者享有晉升機會。 【六、工作內容】 1. 依公司安排完成每日配送任務。 2. 貨倉包裹配送，確保貨件準時、完整交付。 3. 聯繫收件人，安排最佳配送路線。 4. 配送一般宅配/網購等箱形包裹 (大小不一，部分較重)。 5. 純配送、不需業務推銷。 6. 公司鼓勵同仁遵守交通規則，安全駕駛，拒絕違規搶快，確保自身與他人安全。 【七、條件要求】 1. 須具普通機車駕照。 2. 有物流配送經驗者佳，無經驗可。 3. 具責任感、守時，良好溝通能力。 4. 能獨立規劃路線並完成每日交辦任務。 【我們適合這樣的您】 ✔ 有自己的機車，願意多跑多賺。 ✔ 可接受戶外送貨型工作，面對風雨也不輕言放棄。 ✔ 不怕一開始有點挑戰，願意花時間適應工作模式、並在日後穩定表現。 ✔ 有宅配、送貨、外送經驗者尤佳 (新手也可歡迎加入)。 ✔ 誠摯邀請願意打拼收入的夥伴。 　 📞 聯絡方式： 請電洽：(06) 256-9952 黃小姐 穩定底薪+件數獎金+三節獎金+年終獎金，收入自己掌握！ 歡迎加入我們，一起打造高效率、好口碑的物流團隊！

【關於我們】 飛買家為旅遊科技與跨境服務領域領導品牌，持續拓展海內外市場。隨著組織成長與營運規模擴大，我們誠摯邀請具企業法務經驗的夥伴加入，一同建立完善法遵制度、控管營運風險，成為公司穩健成長的重要推手。 在這個職位中，您將不只是法務支援者，更是企業經營的重要夥伴，透過專業法律判斷與風險管理能力，協助公司穩健發展，並參與制度建置、法遵管理及營運決策支持。 【工作內容】 -審閱、撰擬及管理中英文合約、協議書及各類法律文件。 -擔任公司法務窗口，提供各部門法律諮詢及風險評估建議。 -協助處理客訴及消費爭議案件，提供法律分析及回覆建議。 -與外部律師事務所聯繫、協調及追蹤案件進度。 -參與公司內部規章制度、管理辦法及作業流程之制定、修訂與優化。 -追蹤法令變動，評估對公司營運之影響並提出因應措施。 -協助推動法遵管理、風險控管及企業治理相關事項。 -其他主管交辦專案及法務相關工作。 【我們期待您具備】 -大學（含）以上法律相關科系畢業。 -具 1～2 年以上企業法務或律師事務所相關工作經驗。 -熟悉商務契約審閱及一般企業法務作業。 -具備獨立作業能力，可自行處理日常法務事務。 -良好的溝通協調與問題解決能力。 -具中英文合約審閱能力者佳。 【加分條件】 *具電商、旅遊、科技服務或跨境業務產業經驗。 *熟悉公司法、消費者保護法、個人資料保護法等相關法規。 *曾參與法遵制度、內控制度或企業治理相關專案。

★工作內容：現場營運與技能培育★ 技能培育：學習店舖內外場工作崗位技能，以考取店內各項證照為目標。 現場營運：學習現場狀況與緊急應對，培養店舖營運能力。 研修面談：每個月定期進行專屬面談，提升培訓效益。 ★薪資福利：培訓專案優於店舖正職起薪★ 起薪保障：50,600元(含研修津貼、台北地區地域津貼) 夜班津貼：班表如包含 22:00 ~ 隔日 06:00，時薪額外 +$70 夜班津貼。 其餘福利：比照店舖正職服務人員辦理。 ★工作時間與排休：一頭班，生活有彈性★ 一頭班制：固定 9 小時 (內含 1 小時休息時間) 。 兩個時段區間排班：A時段區間：06:00-22:00 B時段區間：16:00-08:00 月休天數：每月平均 8-10 天(將年度休假天數平均分配至各月)。 彈性劃休：可依規定自由劃休，最後由店長依照人力、業務狀況調整。 ★晉升發展：雙軌分流與明確的職涯路徑★ 研修期間：最長1年，表現優異者，最短6個月即可進行副店長候補升格考核。 考核合格者：正式升格為副店長候補，須配合 24 小時輪班，同時研修津貼將轉為正式的全額營運津貼。 退場與留任機制：滿一年未能升格或主動辭退者，將維持職級並保留考取之證照。公司依法取消研修津貼，轉換為考取證照之役職津貼。 ★特別歡迎這樣的您★ 追求穩定者：提供穩定的薪資、完善的福利制度、明確升遷管道。 餐飲經驗者：具備餐飲業相關經驗即可。 專業特質：具備基礎文書處理能力 (Word、Excel)、做事細心且具抗壓性。 正面積極：充滿笑容與活力，具備積極學習的心態與幹勁。

▲工作職位&薪資： ↗營運店長/副店長↙ (薪資$47000~$66000) *通過全部職級的考核升遷(本薪+伙食+免稅加班費)=$66000，另有門市達標獎金! ▲工作內容 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 ▲資格條件：學歷不拘，熱愛餐飲有興趣者加分 ! 副店長須具備餐飲管理經驗2年以上 店長須具備餐飲管理經驗3年以上 ＜組長/幹部 & 內外場正職儲備幹部 & 內外場兼職服務夥伴＞ 也皆有需求 兼職再加碼PT福利 : PT假日津貼!!!! (假日工作滿8小時再多100元!!!) 其他職位投遞請搜尋旗下品牌門市! ▲工作時間： 可配合彈性排班(須配合六日出勤)，依據門市需求及個人時間安排進行媒合 (正職人員每月排班需達160小時) ▲工作地點：將依個人需求與門市需要安排台北市/新北市上班地點、需配合輪調。 ▲應徵方式： 投遞履歷將有專人聯繫、並進一步與品牌主管約方便面試的時間! 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

中興德昭診所（臺大/中榮專科醫師團隊）致力於打造一個「生活與工作平衡」的友善職場，為您帶來基層醫療少有的優質作息！ 【作息佳，無夜診】：每日最晚只到 18:30，下班即迎來完整的夜晚，能正常與家人聚餐、享受個人生活。 【週休二日】：每週五、週六全天公休！享有珍貴且固定的連休假期（週日採輪值制）。 【數位賦能，輕鬆庶務】：診所導入 GeoMed360 數位個案管理系統，大幅減輕護理行政與病歷管理的負擔，讓工作優雅又有效率。 📋 工作內容 臨床護理業務：協助醫師看診（家醫內兒科、腸胃、耳鼻喉、超音波檢查）、針劑注射、抽血、外傷換藥及點滴施打。 診所行政與庶務：掛號診務流程、醫事藥品醫材盤點管理、診所環境維護。 數位化個案追蹤：運用內建數位個管系統，以簡單、高效的方式協助病人健康追蹤。 🕒 工作時間 上午診：08:30 ～ 12:30 下午診：14:30 ～ 18:30 休假制度： 固定全天公休：每週五、每週六 固定半天公休：每週二下午 週日門診：採團隊輪值制 🎓 條件要求 必要條件：具備護理師或護士執照（需辦理執業登記/掛照）。 工作經驗：具診所或醫院臨床經驗者佳，亦歡迎熱心學習、親切有禮的夥伴。 特質需求：具備良好溝通能力、親切有耐心、認同數位醫療工具提升效率之理念。 🎁 福利待遇 薪資待遇：面議（提供優於海線市場平均之合理薪資，保障薪與績效獎金健全）。 基本保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥、特休假。 額外福利：三節獎金、年終獎金、工作環境舒適、團隊氣氛和諧。 📍 工作地點 診所地址：台中市清水區中興南街30號（中興德昭診所） 聯絡電話：04-26236288 【應徵方式】 歡迎直接透過人力銀行投遞履歷，或加 LINE ID：gpandrew 諮詢。 期待重視生活品質、效率工作的您，成為我們溫馨團隊的一員！

我們正在招募一位積極細心的營運助理，協助配送人員進行順暢的配送作業並支援現場營運。 【薪資待遇】 ➤ 月薪 NT$40,000 ➤ 夜班津貼 NT$3,500 - 5,500 【工作條件】 ➤ 工作時間：早上08:00 - 晚上17:00 (含 1 小時休息) ➤ 工作地點：桃園大園 ※ 工作時間以及工作地點可能因應現場營運狀況有所變動 【工作內容】 1. 協助配送人員順利完成配送任務並支援現場作業 2. 簡易行政事務處理及顧客服務（CS）應對 3. 協助物流營運據點（Camp）車輛出入管理 4. 商品分揀與分類等現場作業支援 5. 其他物流現場相關支援工作 【我們希望您具備】 ■ 具備基本MS Office操作能力（如Excel） ■ 具備良好溝通能力與團隊合作精神 ■ 有責任感，能主動發現問題並提出改善建議 【加分條件】 - 具備物流或供應鏈相關經驗者佳 - 具備數據分析或流程改善經驗 ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，未來有可能會因營運需求變更。 4. 含各項獎金、津貼，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間依現場狀況或工作地點有所不同，且各中心班別安排亦有差異。 6. 視情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs

DHL Express is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Key Responsibilities: 1. Market Intelligence & Competitor Research: - Conduct market research to identify macro-enviromental trends and logistics industry growth drviers in Taiwan. - Performa competitor benchmarking by analyzing rivals‘ pricing, service offerings, and product portfolios to safeguard company revenue quality. - Synthesize market insights into actionable data, providing management with proactive alerts regarding market shifts. 2. Strategic Product & Planning Support - Formulate strategic recommendations to maximize company product competitiveness in the local market. - Provide continuous strategic support by aligning product portfolios with shifting market trend to maximize EBIT performance. - Collaborate with cross-functional teams (such as Operation and Regional offices) to align local initiatives with global business goals. 3. Sales Enablement & Tactical Actions - Equip the Sales team with comprehensive industry toolkits, guidance on updated customs regulations, competitor counter-arguments, and market insight reports. - Develop tactical sales actions based on data analytics to empower sales representatives during customer communication, - Provide product training and sales enablement materials to drive sustainable revenue growth and business expansion. Why Join DHL Express? 1. Work for the world‘s most international company. 2. Collaborate with regional and global stakeholders across the DHL network. 3. Gain exposure to strategic business planning and commercial decision-making. 4. Be part of a high-performance culture focused on innovation and customer excellence. 5. Enjoy opportunities for professional growth and international career development.

『職務概述』 本職位直接向市場增長部董事總經理彙報，是市場增長部董事總經理的策略夥伴，負責協助市場增長部董事總經理管理與協調集團內各項重要專案及事務。 您將是串聯各部門的關鍵樞紐，確保跨部門溝通順暢、專案有效執行，並協助解決營運上的挑戰。我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 跨部門溝通與協調 1.作為市場增長部董事總經理與部門（品牌、企劃、公關、營銷、創新等）之間的橋樑，傳達市場增長部董事總經理的策略方向，並協助彙整各部門的報告與需求。 2.主動協調解決跨部門合作中遇到的問題與摩擦，確保資訊透明且流暢。 • 專案管理與執行 1.協助市場增長部董事總經理規劃、追蹤與管理各項重大專案，從概念發想到執行落地，確保專案進度、品質與預算皆符合預期。 • 事務協調與支援 1.協助研發及創新團隊進行新產品開發與流程優化，並確保研發成果能有效轉化為市場產品。 • 資訊整理與分析 1.協助市場增長部董事總經理收集、整理與分析市場資訊及內部營運數據，製作簡報與報告，提供市場增長部董事總經理總經理決策參考。 • 集團ESG策略規劃 1.制定企業永續發展策略與目標（如碳中和、減塑、綠色供應鏈），追蹤國際趨勢與法規（如 TCFD、CSRD、ISSB、GRI），將 ESG 融入企業核心業務與決策流程。 【核心能力】 o 卓越的溝通與協調能力： 能夠清晰、有效地與不同層級和部門的人員溝通，具備高度同理心與協調技巧。 o 強大的專案管理能力： 具備專案管理思維（如PMP相關知識），能夠獨立推進專案，並善於規劃、組織與追蹤。 o 邏輯清晰與問題解決能力： 能夠快速理解複雜問題，並提出結構化、有效的解決方案。 o 高度的責任感與抗壓性： 能夠在快節奏、多重任務的環境中保持高效工作，並應對突發狀況。 o 數字以及財務觀念。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗。 o 熟悉人資、採購或供應鏈管理流程。 o 英／日文外語能力。 o ESG理念與過去實務經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！