轉職熱搜工作

一、職務內容 1.藥品調劑、判讀、核發及藥品管理 作業 2.提供藥物諮詢及衛教 3.臨床藥事照護 4.藥品管理 5.藥品新知及專業知識學習 6.民眾、醫療人員用藥教育課程 7.其他藥物相關業務 二、薪資 1.新進藥師年薪100萬元以上(含簽約金)，不含加班、值班費，依年資及考核，逐年調薪。 2.夜班津貼︰小夜津貼 3.全額補助藥師公會常年會費與藥師執照換照費用。 4.其他津貼︰績效獎金、缺額獎金等 5.藥師介紹獎金(介紹人及被介紹人各1萬元)。★歡迎呼朋引伴加入團隊★ 三、教育訓練 1.提供免費教育訓練課程：包括：師資培育課程、藥師繼續教育學分。★免去舟車勞頓修學分★ 2.提供公費公假補助在職進修(1年2次) 3.提供教學研究及論文發表獎勵 四、員工福利 1.提供三節獎金、彰基精神獎金、品質獎勵金、生日禮卷、員工旅遊補助及旅遊假、結婚、生育、傷病、喪葬補助、子女獎助學金等。。 2.醫療優待：員工及直系親屬享有就醫優待(含整個彰基體系醫院)、每年一次員工體檢。 3.休閒娛樂： 院內設有員工運動休閒中心、亦有員工社團補助。 4.特約廠商：消費有折扣優惠，另，職福不定期提供團購品項，讓大家可輕鬆購物。 5.宿舍設施：超低價格宿舍，雙人房每月900元，包水電 ★走路只需3分鐘，讓您安全快速抵達上班地點★ 6.休假採預約制。 ★排班換班彈性大★

我們是一家致力於醫療器材設計、開發與銷售的專業公司，業務涵蓋從市場調查、產品設計，到產品導入與銷售全環節，以提升健康生活品質為使命。我們的客群主要為醫療機構、診所及專業醫療人員。 工作內容： 1. 負責醫療器材產品的設計與開發，包括3D建模、渲染與原型製作，確保產品設計符合臨床使用需求及市場趨勢。 2. 制定產品策略規劃，全面負責產品全生命週期管理，包括從概念研發到產品退市的整體流程。 3. 進行詳細市場調查與競爭分析，基於數據挖掘市場需求，提出具有創新價值的產品方案。 4. 執行產品測試與驗證，確保產品滿足相關法規的要求與安全性測試標準。 5. 參與並制定產品定價及市場行銷方案，提升產品在競爭市場所的優勢與銷售表現。 6. 協同工程團隊與供應鏈進行專案管理，推動新產品導入(NPI)及確保項目如期完成。 7. 展示產品給客戶並進行技術交流，協助分析客戶需求並提供成熟的產品解決方案。 8. 持續追蹤產品使用情況，收集用戶反饋並導入產品改進過程中。 在我們團隊中，您將有機會參與醫療器材的全方面規劃與執行，發揮專業技能，共同提升健康產業水平。如果您渴望在專業的環境中實現自己的潛能，歡迎您投遞履歷，加入我們熱忱且充滿活力的團隊！我們期待您的加入！

審計E部門由一群年輕且充滿活力的專業人士組成。憑藉快速高效的合作分工，運用最新的數位工具，為國內知名企業提供高水準的專業服務。我們致力於以創新和專業的方式滿足客戶需求，並持續提升服務品質。 加入我們，您有機會在多元產業中積累專業知識，深入了解企業運營流程及政府主管機關的作業方式。透過參與各類專案，你將能提升數據分析和問題解決能力，並累積寶貴的審計實務經驗。 我們正在尋找熱情、有才華且具有創造力的人才加入我們的團隊。做為中山的一員，我們將幫助您發展專業的技能，並在富有成就感的環境中成長。 【工作職責】 您將與我們的客戶密切合作，瞭解他們的業務、面臨的風險及內部控制管理制度。其他職責包括： (一)會計帳務處理 : 1.平時會計帳務作業，包括：憑證整理歸檔、各項傳票編製、入帳及沖銷。 2.定期財務報表、科目餘額、管理性報表及成本表編製作業。 (二)稅務申報處理作業 營業稅、年度中暫繳及各類給付扣繳(股利)憑單開立、營利事業所得 稅結算、未分配盈餘申報作業、年底會計之結算作業。 (三)審計查核程序作業： 1.審查財務會計收支文件及憑證。 2.編製財務報表，以及其他財務分析資料等。 3.編製工作底稿 。 4.撰寫稅務及財務簽證報告等工作。

1. 負責院內臨床成人與兒童物理治療評估與治療 2. 參與病例研討會、專題報告、期刊報告與科內教學活動 3. 支援橫溪護理之家、院外物理治療相關業務及社區衛教活動 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約39,800~45,800元/月(應屆畢業起薪39,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約3,000~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：物理治療師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

一、年資與經歷 • 具物業秘書或行政工作 2年以上 • 具指標性或豪宅社區服務經驗者優先 • 有獨立承接社區行政與管委會業務的能力 • 餐旅管理、土地管理、觀光相關科系畢業尤佳 二、專業能力條件 1️⃣ 文書與行政能力 • 熟悉 Word、Excel、PowerPoint、簡報製作 • 會做公告、會議記錄、月份報表、施工申請表等 • 能獨立完成社區資料建檔、文件管理、公告作業 2️⃣ 社區相關能力 • 熟悉《公寓大廈管理條例》 • 區權會、管委會開會流程 • 會議通知、議程編排、會議記錄 • 事務採購流程（詢價、比價、提報） • 協助委員會與主管決策與行政事項 • 具吧台專業尤佳 3️⃣ 住戶應對能力 • 具備高抗壓性、溝通技巧佳 • 能處理住戶抱怨並做紀錄、跟催、回覆 • 態度穩定、有禮貌，懂服務專業 4️⃣ 財務與行政流程 • 了解社區帳務基本流程（請款、應收應付、管理費） • 協助委員會與管理公司對帳 • 懂財務報表、支出明細 三、具工作獨立性 • 能獨立運作整個管理中心行政 • 能取代主任秘書行政作業 • 能監督環保、保全工作紀律（含交接簿管理） • 能協助社區經理與建商、廠商溝通協調 • 有能力做月報、專案追蹤、會議簡報 四、其它 • 曾擔任管理中心主秘、行政組長者 • 曾協助新案交屋作業 • 熟悉社區各項流程（如:設備報修作業、契約簽訂、比價流程等） • 電腦文書作業熟稔 *錄取須經初試、複試流程，及錄用考核。

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! ※特別說明：此為新設立分店(籌備中)，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店，將有較辛苦之前罝作業，具吃苦耐勞，抗壓力高者優先錄取。 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 5. 多項活動競賽有機會贏得獎勵。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! ※特別說明：此為新設立分店(籌備中)，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店，將有較辛苦之前罝作業，具吃苦耐勞，抗壓力高者優先錄取。 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 5. 多項活動競賽有機會贏得獎勵。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

我們是一間專注於政府機關及大型企業的資訊公司，致力於為不同企業及用戶提供專業硬體與軟體技術解決方案，助力客戶提升業務效能及創新能力。 💼【專案工程師(台北)】我們正在找你！ 想要在專案管理的旅程上挑戰自我嗎？來吧，這裡就是你施展才華的大舞台！ 🚀 加入我們，你將會 1. 跟進各項專案的安裝及執行，與客戶進行需求仔細溝通，確保每件專案順利進行。 2. 掌握系統映像檔的製作和部署，整理並維護技術文檔，撰寫容易執行的標準作業流程。 3. 建立專案計畫、分配資源，並精準掌握時間與預算，不讓任何一分一秒浪費！ 4. 協調團隊合作，調派工程師資源，高效完成任務分配。 5. 管控專案風險，追蹤問題根源，提出有效解決方案並執行改進措施。 6. 使用技術工具進行詳盡的系統測試，提供日後操作指導，抓住並排除潛在問題。 7. 全程監控專案數據及效能，撰寫總結報告並提出改進建議，讓未來一次比一次更好。 8. 學習公司產品與電腦設備的專業知識，隨時準備為內外部提供技術支援。 ✨【Why Us？】 在這裡，您不僅是專案的核心推動者，更可以深耕電腦通訊產業！我們欣喜於用您的熱情和專業，一起為企業帶來創新解決方案！🌟 不要猶豫，今天就是改變未來的最佳時機！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創輝煌！

台灣及東南亞許多知名品牌及電商提供成效廣告服務， 你將有機會在這邊接觸到非常多知名品牌的廣告優化，詳細工作內容如下： 1.負責數位廣告平台 (Google Ads、Meta、Tiktok 、Line、) 的廣告投放及優化，以達成客戶的廣告目標 (例如：提升轉換率、降低成本、增加銷售、獲取名單)。 2.透過數據分析，找出廣告成效可優化的部分，並提出優化方案。 3.根據客戶需求準備廣告報表(周月報)與結案 4.透過GA4、廣告後台、電商後台、客戶報表資訊等優化未來的廣告策略建議 5.客戶溝通與聯繫，了解客戶需求並提供專業優化建議，解決客戶廣告相關問題 6.針對負責客戶提供市場資訊與競品廣告策略分析 7.與跨部門團隊 (例如：業務AM、數據團隊、支援工程師) 合作，整合達成客戶廣告需求。 必備條件: 熟悉Excel並且熟悉公式應用 具備良好的溝通及表達能力，不怕提問 對事情極度細心，願意探究問題原因 這個職位有額外的操作績效獎金，並提供良好的學習和成長機會，您將會學到各種廣告平台的操作經驗，還有GA4或廣告平台的產品更新與教育訓練，我們擁有非常經驗豐富的廣告優化團隊，資深同事將與您共同合作並提供指導與建議。 本職缺為長期職缺，如果您符合以上條件，並渴望在廣告優化領域有所發展，請不要猶豫，盡快申請這個職位!

學歷： 大學以上畢業、相關藥學研究所畢業尤佳 證照： 1. 具藥師執照、證書 2. 具工作經驗一年以上優先錄用 3. 熟悉電腦文書處理者尤佳 工作內容： 一般調劑（含門、住、急診）、特殊製劑調配、藥品管理及臨床業務，藥師門診、專科藥師服務。 具備文件： 1. 畢業證書影本 2. 藥師證書影本 3. 履歷表與自傳 4. 大學或研究所成績單 5. 本院網站甄選資料表 甄選方式: 筆試，面試 聯絡方式: 電話：27372181-8439，游小姐 E-mail：b8708003@h.tmu.edu.tw ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 新進藥師薪資與福利 ▲新人年薪96-98萬(含績效獎金、考績、年終、簽約獎勵金、加班費) ▲藥學研究所碩士、六年制藥學系畢業者年薪可達98萬 薪資待遇： ◆基本月薪63,395起(含績效獎金每月發給) ◆藥學研究所碩士、六年制藥學系畢業津貼 ◆簽約獎勵金15萬/人(任職滿3個月簽訂1年服務契約發給12,500/月*12月) ◆依年度考績進級調薪 ◆進階獎金：藥師進階及專科藥師制度，進階獎金1,500~10,000元，他院轉任可認列 ◆年終獎金、考核獎金、教學獎勵、年度績效指標獎勵金另計 ◆同等級以上醫院年資可計算認列 休假與福利 ◆良好排班及長假制度(每年可排休連續7天長假) ◆每月餐費補助 ◆生日、三節、勞工節禮金 ◆國內外旅遊補助 ◆本人、配偶、直系親屬於本院就醫優待 ◆另享勞、健保及多元化之進修管道(公假、公費、留職停薪、帶職帶薪等)