轉職熱搜工作

店主管需同時擔任諮詢師職務，管理分院業績、會議、績效考核、用人管理 (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間三個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

儲備幹部培訓內容： (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

⭐誠徵賣場商化人員(雙北) 地點：B區 ( 士林、北投、淡水 ) 頻率：每周約跑2天~3天 可依照行程安排決定 通路：大賣場、百貨公司 ($215/hr 工作日移動至不同工作地點時數皆計薪) 【工作內容】 1. 商品補貨上架 2. 庫存整理補貨 3. 照片回報 4. 報表填寫 [條件要求] - 區域範圍可全跑者尤佳 - 有商化陳列相關經驗為加分條件，通路不限 - 自備交通工具 - 手機網路吃到飽,容量2g以上 備註：工作上可能會需要搬東西可接受者在投喔 請將履歷mail至nwtpe77@gmail.com 標題請註明新北+商化人員 【雙北】賣場跑點商化人員-長期兼職 A區(內湖、南港、汐止 ) B區(士林、北投、淡水 ) C區(三重、蘆洲、新莊、林口) D區(新店、中和、板橋、土城) E區 (板橋、土城、樹林、三峽)

⭐誠徵賣場商化人員(雙北) 地點：C區(三重、蘆洲、新莊、林口) 頻率：每周約跑2天~3天 可依照行程安排決定 通路：大賣場、百貨公司 ($215/hr 工作日移動至不同工作地點時數皆計薪) 【工作內容】 1. 商品補貨上架 2. 庫存整理補貨 3. 照片回報 4. 報表填寫 [條件要求] - 區域範圍可全跑者尤佳 - 有商化陳列相關經驗為加分條件，通路不限 - 自備交通工具 - 手機網路吃到飽,容量2g以上 備註：工作上可能會需要搬東西可接受者在投喔 請將履歷mail至nwtpe77@gmail.com 標題請註明新北+商化人員 【雙北】賣場跑點商化人員-長期兼職 A區(內湖、南港、汐止 ) B區(士林、北投、淡水 ) C區(三重、蘆洲、新莊、林口) D區(新店、中和、板橋、土城) E區 (板橋、土城、樹林、三峽)

⭐誠徵賣場商化人員(雙北) 地點：D區(新店、中和、板橋、土城) 頻率：每周約跑2天~3天 可依照行程安排決定 通路：大賣場、百貨公司 ($215/hr 工作日移動至不同工作地點時數皆計薪) 【工作內容】 1. 商品補貨上架 2. 庫存整理補貨 3. 照片回報 4. 報表填寫 [條件要求] - 區域範圍可全跑者尤佳 - 有商化陳列相關經驗為加分條件，通路不限 - 自備交通工具 - 手機網路吃到飽,容量2g以上 備註：工作上可能會需要搬東西可接受者在投喔 請將履歷mail至nwtpe77@gmail.com 標題請註明新北+商化人員 【雙北】賣場跑點商化人員-長期兼職 A區(內湖、南港、汐止 ) B區(士林、北投、淡水 ) C區(三重、蘆洲、新莊、林口) D區(新店、中和、板橋、土城) E區 (板橋、土城、樹林、三峽)

⭐誠徵賣場商化人員(雙北) 地點：E區 (板橋、土城、樹林、三峽) 頻率：每周約跑2天~3天 可依照行程安排決定 通路：大賣場、百貨公司 ($215/hr 工作日移動至不同工作地點時數皆計薪) 【工作內容】 1. 商品補貨上架 2. 庫存整理補貨 3. 照片回報 4. 報表填寫 [條件要求] - 區域範圍可全跑者尤佳 - 有商化陳列相關經驗為加分條件，通路不限 - 自備交通工具 - 手機網路吃到飽,容量2g以上 備註：工作上可能會需要搬東西可接受者在投喔 請將履歷mail至nwtpe77@gmail.com 標題請註明新北+商化人員 【雙北】賣場跑點商化人員-長期兼職 A區(內湖、南港、汐止 ) B區(士林、北投、淡水 ) C區(三重、蘆洲、新莊、林口) D區(新店、中和、板橋、土城) E區 (板橋、土城、樹林、三峽)

【桃園】賣場跑點商化人員-長期兼職 南區(平鎮、內壢、中原、中壢 ) 頻率：每周約跑2天 可依照行程安排決定 工作時間：白天上午至晚上18:30前為主 通路：大賣場、百貨公司 ($215/hr 工作日移動至不同工作地點時數皆計薪) 【工作內容】 1. 商品補貨上架 2. 庫存整理補貨 3. 任務回報 4. 報表填寫 [條件要求] - 區域範圍可全跑者尤佳 - 有商化陳列相關經驗為加分條件，通路不限 - 自備交通工具 - 手機網路吃到飽,容量2g以上 備註：工作上可能會需要搬東西 請將履歷mail至nwkao66@gmail.com 標題請註明桃園南區+商化人員

1.操作地理資訊系統軟體工具套繪地形圖、地質圖、位置圖等計畫所需圖資。 2.協助辦理施政計畫研究成果資料彙整、公文及報告繕打、掃描建檔及會議簡報資料製作等工作。 3.協助辦理施政計畫管考作業所需資料統計、成果彙整、系統填報。 4.協助聯繫施政計畫地質業務資訊系統開發廠商、功能需求及修正意見彙整等工作。 5.協助施政計畫地質資料庫建置、管理與維護等事項。 6.協助地質圖書資料處理事宜，包括歷年出版品、報告書、相關圖資轉成數位資料，並將資料蒐集彙整後上傳至網路儲存空間。 7.施政計畫相關會議之會前聯絡、會場布置、簡報投放、餐點發放及會後場地整理等事務。 8.協助外出寄送公文及報告書等資料。 9.參加提升業務技能之相關教育訓練及活動。 10.協助辦理業務推廣或活動擺攤。 上班時間 : 一、上班日期及時間，比照機關正式人員上下班出勤刷卡及門禁管制之規定。 二、 工作時間原則為週一至週五，每日０８：００～１８：００。 其中０８：００～０９：3０及１７：００～１８：3０為彈性上下班時間。 每日工作時數應足8小時。 三、 中午休息時間為１２：３０～１３：３０。

房地產行業新興業務-社宅包租代管計畫-業務推廣 嘉暘開發為『內政部國土署國家住宅及都市更新中心新北市社會住宅包租代管計畫』得標廠商 踏上 租賃管理師 的職場生涯 協助你穩定累積被動收入實踐財富自由 社宅包租代管計畫是承攬近年政府推出的新興業務，市場不飽和，客需持續成長。 誠徵肯努力的各路人才加入，創造被動收入財富自由。 ※主要工作內容: 1.推廣介紹社會住宅包租代管計畫 2.針對客源進行電話篩選與配對服務 房東房客媒合案件(招租/帶看) 3.負責後續代管服務 當房東與房客之間的橋樑 4.聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、申請補助、房客公證簽約、房客點交點退...等等 5.教育訓練完整sop流程 快速上手無經驗也沒問題 6.完善職場制度-永續獎金、被動收入、加碼獎金、升遷制度、福利滿滿 7.上班時間彈性不用打卡！ 8.後續房東與房客之關係維繫 所有流程皆不須向房東、房客收取費用(推廣容易、輕鬆執行) 政府有補助，我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一教學完整sop流程 最快兩週就上手 上班時間彈性-上班時間自己決定 升遷制度明瞭 挑戰高薪升官加薪 永續『獎金制度 』讓您『每月都有被動穩定』收入。 月月不歸零-月月累積管理獎金 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔 獎金制度：(論件計酬) 訴求重點： 1.從業25年資深主管及優秀學長姐會手把手的指導，幫你快速渡過新手期 2.眾多員工旅遊及福利，定期舉辦國內旅遊及海外出國活動 3.只要你願意拼，公司都有透明且明確的升遷制度，若有夢想公司也會輔導協助開店 4.團隊中每位伙伴都很拼，公司氛圍是健康且有衝勁，加入一定能學到並賺到屬於自己的財