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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55410筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 銷售服務課長 / 台南新市

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台南市新市區 7~8年工作經驗
    1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.負責管理台灣PM及改造合約與Parts銷售。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係,並定期回報銷售進度及市場佔有率。 4.年度事業計畫及客戶專案執行與推動 5.客戶合約或需求作初步評估;報價及議價。 6.協助及指導部屬報價資料製作及彙整、產品的銷售、確認訂單與存貨、掌握出貨狀況、追蹤產品交期。 7.其他主管交辦事項
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  • 【永慶不動產百人團隊】二度就業~彈性工作環境~為您準備重新出發的舞台

    論件計酬 -5000000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    ▎ 資格條件 * 性別不拘,個性積極,歡迎二度就業重回職場 ▎ 工作內容 * 不動產買賣交易服務 * 顧客關係維護 * 溝通、談判及協調 * 不動產市場行情蒐集、分析 * 提供顧客資產規劃諮詢服務 * 提供不動產相關稅法諮詢服務 * 使用行銷平台拓展不動產銷售通路 ▎ 創邑團隊想要尋找的夥伴 * 樂於與人溝通,善於傾聽 * 喜歡團隊合作,也能獨立作業 * 對於房地產相關知識感興趣,熱衷多元學習 * 工作態度積極正面,擁有用不完的正能量 * 新入職場│預備轉職│ 二度就業│資深同行前輩│竭誠歡迎與我們同行 ▎ 為什麼選擇創邑團隊 * 超越百人團隊,多元優質物件資源共享,開發銷售推進易上手 * 高額優渥獎金,讓您優先照顧好自己及家人 * 創新行銷資源,行銷團隊給您最大的支持 * 教育訓練,多元課程帶領您走向目標 * 不藏私傳承,專職導師手把手引領入門 * 優質工作環境,工作氛圍融洽 * 追求共好,夥伴向心力高 ▎ 認識我們 * 創邑團隊Youtube頻道 : 創邑建築 - 映像有聲書 https://www.youtube.com/@cy_house * 創邑團隊FB粉專:永慶不動產竹北六家創邑店 - 創邑建築 https://www.facebook.com/CY6218168
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
    7日回覆
  • 全聯通路策略發展經理

    月薪 65000元 新北市三峽區 6~7年工作經驗
    工作職責與內容 1. 總部策略談判與客情維繫(HQ Key Account Management) 年度合約與毛利談判: 負責全聯總部年度聯合承諾(JBP)、上架費、各項扣項、附加費用(如贊助金、DM費)之談判與合約簽署。 年度/季度目標設定: 與全聯採購共同制定年度銷售目標(Target)與品類增長計劃。 定期商業回顧: 準備與進行季度/半年度商業回顧會議(BRM),分析銷售數據、市佔率變化與消費者洞察。 2. 行銷檔期規劃與毛利控管(Trade Marketing & P&L Management) 行銷檔期操作: 規劃全聯雙週報、DM檔期、主題展(如中元節、年貨大街、火鍋季)之促銷方案(如買一送一、第2件5折)。 利潤結構精算: 控管全聯通路整體的損益表(P&L),精算特價毛利與促銷迴轉率,確保通路淨利符合公司預期。 新產品提案(Listing): 負責新產品在全聯通路的進銷提案、價格定位、首發操作(First Launch)與鋪貨率追蹤。 3. 進銷存控管與供應鏈協調(Inventory & Supply Chain) 銷存預測(Forecast): 根據檔期預估銷量,與內部生管(PMC)或採購協調,確保全聯統倉(DC)與門市庫存充足,避免斷貨(OOS)。 退貨與庫存週轉管理: 監控全聯之庫存週轉天數,負責臨期品、滯銷品之處理方案,並談判與爭取降低退貨率與衍生費用。 4. 門市執行力與團隊管理(In-store Execution & Leadership) 第一線執行監控: 指導並監督商化人員(Merchandiser)或巡店督導,確保門市排面、陳列(落地架、端架、第二陳列點)及價格牌正確執行。 競爭對手分析: 定期巡店以收集市場競品動態(如價格調整、促銷手法、新包裝),並即時回饋內部團隊。 團隊績效管理: 管理與帶領全聯團隊(包含業務助理、巡店人員),設定 KPI 並進行績效考核,持續優化團隊作戰能力。
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    員工旅遊交通補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒
    5日回覆
  • 【台北】散裝能源儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    【工作特色】 ・工作型態涵蓋辦公室與現場,能累積多元工作情境的實務經驗 ・能接觸能源、設備、車輛等不同產業案件 ・與海外窗口合作,培養國際溝通經驗 【你可以在這裡學到】 ・從需求釐清到執行落地,完整參與專案運作流程 ・與客戶、現場作業人員及海外窗口協作,培養跨角色溝通與協調能力 ・在多變且節奏快速的工作環境中,快速判斷優先順序並做出決策 【你有機會發展】 ・快速累積實務經驗,並提升解決問題能力 ・從接案、規劃到執行,培養獨立負責專案的能力 ・成為能整合內外部資源,並推動專案落地的人才 【工作內容】 1・負責案件文件製作、進度追蹤及內外部溝通協調 2・參與客戶需求討論與報價作業,協助整合並提供完整解決方案 3・與國內外窗口(客戶/代理商/內部單位)進行日常聯繫與協調 4・處理作業過程中的異常狀況(如時程變動、現場問題等),並即時提出應對方案 5・配合案件需求參與現場作業安排與巡視(如船舶靠港期間),了解實際運作流程 【我們在找這樣的人】 ・對不同產業運作模式有興趣,並願意主動了解與學習 ・具備問題拆解與獨立思考能力,遇到問題能主動尋找解法 ・面對臨時狀況與變動,能保持彈性並有效調整與應對 ・具備良好溝通能力,能與不同角色協作並推動任務完成
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  • 不動產銷售人員(高獎金)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 工作經歷不拘
    1. 不動產買賣租賃仲介服務 2. 不動產銷售企畫 3. 不動產市價評估 4. 不動產投資理財諮詢 5. 不動產電腦行情查詢 6. 不動產買賣價金信託履約保證 7. 代辦各項低率貸款 8. 免費估算土地增值稅 9. 成交客戶售後服務
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    工作獎金
  • 商仲菁英(挑戰自己、明日之星)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
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    工作獎金
  • 房屋開發銷售專員(高獎金)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
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    工作獎金
  • 土地專業開發專員(挑戰自己、明日之星)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
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    工作獎金
  • 不動產銷售人員(高獎金)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
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    工作獎金
  • 透過努力想賺更多嗎?

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
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    工作獎金