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醫美美容護理師
月薪 34700元 台中市豐原區 1~2年工作經驗【工作內容】 • 溫柔細心地協助門診業務,依照標準作業流程進行 • 與醫師密切合作,確保療程順利、安全 • 提供病人貼心的醫護諮詢與衛教,讓每位客人都感受到關懷 • 熟練操作各項醫療儀器,確保療程品質與安全 • 打造舒適、安心的醫療環境,讓每位客人都能放鬆享受療程 • 具開刀房經驗者優先,並精通 IV 注射技術 • 積極參與護理行政與業務推廣,讓醫學美容更貼近每一位客人 【資格條件】 • 持有護士或護理師執照 • 具醫學美容相關工作經驗者佳(1年以上) • 熱愛醫學美容領域,個性活潑外向、口才佳 • 工作態度認真,細心且有責任感 【薪資福利】 • 薪資依經驗面議 ––––––––––––––––-依照經驗薪資面議–––––––––––––––––––––––– * 有醫美相關工作經驗1年以上者。 *需具護士或護理師執照者。展開 7日回覆 -
醫美美容師
月薪 34700元 台中市豐原區 1~2年工作經驗【工作內容】 • 溫柔細心地協助門診業務,依照標準作業流程進行 • 與醫師密切合作,確保療程順利、安全 • 提供病人貼心的醫護諮詢與衛教,讓每位客人都感受到關懷 • 熟練操作各項醫療儀器,確保療程品質與安全 • 打造舒適、安心的醫療環境,讓每位客人都能放鬆享受療程 • 具開刀房經驗者優先,並精通 IV 注射技術 • 積極參與護理行政與業務推廣,讓醫學美容更貼近每一位客人 【資格條件】 • 持有護士或護理師執照 • 具醫學美容相關工作經驗者佳(1年以上) • 熱愛醫學美容領域,個性活潑外向、口才佳 • 工作態度認真,細心且有責任感 【薪資福利】 • 薪資依經驗面議 醫學美容是現代人重視的議題,醫學美容師擁有許多發展機會及前景,能夠為客戶提供高品質、專業的醫學美容服務,是非常有價值的職位。 如果您擁有以上條件,並對醫學美容有熱情,歡迎投遞您的履歷表。展開 7日回覆 -
桃園社會住宅管理師-桃園區
論件計酬 -1000000~-20000000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘美式管理, 有專人輔導你 ,沒專人管你, 一週一會免打卡,主動收入加被動收入, 一個當生活費一個當儲蓄 ,租管售一條龍, 時間自由工作自由, 享勞健保補助, 每個月固定聚餐。 【 本職缺為論件計酬承攬制, 非固定底薪僱傭制, 請自行斟酌之後再過來面試】 榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 榮獲『桃園市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 主要工作內容 • 社會住宅包租代管案件開發媒合管理 • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源(個人、企業、團體等)之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管之準備展開 -
社會住宅包租代管 桃園區
論件計酬 -1000000~-20000000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘美式管理, 有專人輔導你 ,沒專人管你, 一週一會免打卡,主動收入加被動收入, 一個當生活費一個當儲蓄 ,租管售一條龍, 時間自由工作自由, 享勞健保補助, 每個月固定聚餐。 【 本職缺為論件計酬承攬制, 非固定底薪僱傭制, 請自行斟酌之後再過來面試】 榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 榮獲『桃園市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 主要工作內容 • 社會住宅包租代管案件開發媒合管理 • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源(個人、企業、團體等)之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管之準備展開 -
🆕 中壢社會住宅管理師
論件計酬 -1000000~-20000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘美式管理, 有專人輔導你 ,沒專人管你, 一週一會免打卡,主動收入加被動收入, 一個當生活費一個當儲蓄 ,租管售一條龍, 時間自由工作自由, 享勞健保補助, 每個月固定聚餐。 【 本職缺為論件計酬承攬制, 非固定底薪僱傭制, 請自行斟酌之後再過來面試】 榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 榮獲『桃園市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 主要工作內容 • 社會住宅包租代管案件開發媒合管理 • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源(個人、企業、團體等)之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管之準備展開 -
店長(台中黎明分院)
月薪 40000~80000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月,期滿後派任店長職務,以店長薪資核薪。展開 -
店長(台北信義分院)
月薪 40000~80000元 台北市中山區 5~6年工作經驗(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月,期滿後派任店長職務,以店長薪資核薪。展開 -
儲備幹部(台北忠孝分院)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗儲備幹部培訓內容: (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月,期滿後派任(副)店長職務,以(副)店長薪資核薪。展開 -
店長(新展店-台北松江南京分院)
月薪 44000~70000元 台北市大安區 5~6年工作經驗店主管需同時擔任諮詢師職務,管理分院業績、會議、績效考核、用人管理 (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間三個月,期滿後派任店長職務,以店長薪資核薪。展開 -
儲備幹部(台中公益分院)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 5~6年工作經驗儲備幹部培訓內容: (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月,期滿後派任店長職務,以店長薪資核薪。展開
