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我們公司專注於物流運輸服務，致力於提供高效、安全且準時的配送體驗，主要服務對象為各大知名連鎖商場與企業，透過專業的團隊與完善的配套設施，不斷滿足客戶需求，並持續拓展市場版圖。 誠徵職業6.5噸大貨車司機 工作內容： 1. 操作7.5噸大貨車，負責配送知名連鎖大賣場的蔬果至各店面。 2. 按照既定路線進行配送，確保貨物能夠準時、安全地到達。 3. 貨物皆存放於物流籃內，使用尾門進行上下車作業，無需協助上架。 4. 進行日常車輛檢查及基本維護，如油水檢查、剎車測試等，確保車輛狀態良好。 5. 確保遵守交通法規及公司指定的安全標準，維持行車安全。 6. 清點載運貨物數量，確保貨物與配送清單相符，處理相關交接文件。 7. 與貨物接收方保持良好的溝通，提供優質的服務。 8. 遇到緊急情況或突發狀況，立即通報並按流程作必要處理。 9. 於早上以及下午進行兩趟定時配送，完成最後一趟後可直接下班，無需返回倉庫。 我們擁有穩定成長的團隊，目前已有超過200台車輛加入，配送業務涵蓋多個知名品牌，包括蝦皮、全聯、7-11等。我們誠摯邀請您加入我們的行列，共同創造嶄新的未來。無論您是擁有多年經驗的老手，還是懷抱熱情的新手，只要您具備誠信、責任感與積極態度，我們隨時歡迎您的加入！

水療與健身房副理能夠掌控和管理水療中心、健身房及泳池正常運營，同時具備獨自處理客人投訴。協助水療總監/經理管理和提升員工，能夠有面試、培訓、計畫、監督員工表現、紀律和完成所有員工考勤的能力，能夠熟練操作電腦和辦公軟體，知道如何去分析水療及健身房營業額指數和水療及健身房針對的客人類型，參與水療季節性促銷的設計, 清楚如何建立客戶關係保持客戶粘性. 1.協助水療總監管理和提升員工。 2.出色的銷售技巧，能抓住所有潛在的業務，協助水療總監完成每月預算。 3.瞭解富比士五星水療標準， 培訓員工， 貫徹執行確保運營的順暢。 4.能夠負責所有部門相關物資和資產的管理，包括採購、庫存、倉儲和成本有效使用，根據標準以確保順利運作。 5.有良好的跨部門溝通能力，協助完成部門活動提供專業的支持。 6.能夠接受水療中心及健身房所有不同崗位的培訓。 7.在任何緊急或不安全的情況下都要做出適當的反應。 8.能夠持續的交接重要資訊給到水療總監。 9.具備預見風險的能力，確保避免不必要的損失。 The Assistant Spa & Wellness Manager will cover and manage the spa, pool, and gym daily operation, handle guest complaints by themselves, and assist the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager with supervising, managing, and growing all recreation staff. Have the ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline, and complete payroll for all personnel who report to him/her. Assistant Spa & Wellness Manager have a good mastery of computer and any office software and knows about how to analyze spa revenue statistics and spa guest type. Creating spa seasonal promotions, knowing how to build customer relationships and keep customers engaged. 1. Assist the Director of the Spa with the supervision, management, and growth of all Spa staff 2. Excellent sales skills to capture all potential business and assist the spa Director in meeting the monthly budget. 3. Understand Forbes 5 Star Spa standards, train staff and implement them to ensure smooth operation. 4. The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage, and cost-effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation. 5. Good cross-departmental communication skills to assist in completing departmental activities and to ensure a supporting team of professionals. 6. The ability to be cross-trained in all functions of The Spa and gym. 7. The ability to respond properly in any Resort emergency or unsafe situation. 8. The ability to maintain a log with important information to be passed on to the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager. 9. The ability to anticipate risks to ensure that unnecessary losses are avoided.

【數位轉型核心】人資系統管理師 (HRIS Specialist) ｜主導系統開發專案、導入 AI 智慧化應用 人資系統（HRIS）不只是行政工具，更是支撐企業決策的核心平台。我們正在尋找一位具備專案管理思維、嚴謹數據治理能力，並對 AI 應用充滿熱情的人資系統管理師，與我們並肩翻轉傳統人資作業模式。 【您的主要職責】 1. 專案開發與管理：評估需求並規劃新功能，負責系統開發之專案進度與品質管理。 2. 智慧化與系統整合：推進 HRIS 與其他系統整合，評估導入 AI 的應用以提升管理價值。 3. 數據治理與安全：維護人資資料庫品質，確保個資保護與權限控管，支持數據應用效能。 4. 系統優化與維運：建立問題管理機制，進行錯誤排除並持續進行優化評估。 5. 使用者支援與賦能：為廠區人資夥伴提供技術支援與培訓，確保系統發揮最大效能。 【我們在尋找這樣的你】 1. 具備優秀的邏輯分析能力，能精準將業務需求轉化為系統規格。 2. 重視數據品質與安全，具備細膩的資料治理思維。 3. 擅長溝通與問題解決，能以專業的技術支援協助使用者優化流程。 【為什麼這個職位值得你投入？】 1. 掌握專案主導權： 您將負責系統開發專案的全生命週期管理，從需求評估、優先排序到品質控管，真正發揮您的專案領導力。 2. 數據驅動的決策價值： 透過人資資料治理與權限管理，確保個資安全的同時，讓數據轉化為支持經營決策的關鍵力量。

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醫院總床數630床，為南桃園規模最大，且具準醫學中心之設備，屬成長型的〝區域醫院〝，發展潛力大。 2. 薪資福利優，PPF無上限，第一年保障薪；享特休假、年度旅遊(國外)、民宿福利，每年2場餐會。 3. 學術進修(無論文或研究績效壓力，依個人志趣自由發展) : 3.1 與中央大學策略聯盟，通暢的碩、博士進修機會與完整的合作研究案。 3.2 鼓勵國外進修，有完善的安家補助辦法。 4. 其他優點 : 4.1 在上海擁有大陸首家台資獨資醫院，提供跨兩岸的醫療服務。可自由選擇是否要去上海增廣見聞，不會強迫。 4.2 擁有完善的社區醫療(9個醫療群，56間基層醫療院所)，與基層醫師合作密切。 4.3 跨科資源整合能力佳、合作氣氛愉快，且具備高度彈性，專人協助各科發展醫療業務、開拓專科特色。 4.4 經營桃園國際機場醫療中心17年，提供旅遊醫學門診與疫苗注射，配合國際轉送服務 4.5 培養有志醫師參與醫務行政管理與領導，提供斜槓醫師發展多元人生。 4.6 醫師是醫院核心，溝通管道暢通，相處氣氛融洽，醫師離職率低，有大家庭的氣氛。 5. 神經科簡介 5.1 本科整合多方資源，近來致力於腦中風、神經退化性疾病(帕金森症、失智症)的診斷、治療與社區照護，成果豐碩。 5.2 神經生理與超音波檢查設備完整，與放射科、核子醫學科、復健科的合作密切，為少數可執行介入性治療(腦血管支架、動脈取栓術)的區域醫院。 5.3 本科鼓勵醫師發展神經科的次專領域，期待有志之士加入我們。 6. 意者請洽0952280738 張小姐

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.與病人溝通及傳達正確用藥知識 ★招募影片★ https://youtu.be/_f1RNqlmdIo ★薪資待遇★ 無年資新人年薪120萬起，含2年合約40萬簽約金。 ★藥學藝術，你的舞台由你主宰 - 在這裡，您是藥學的藝術家★ PGY可以自行選擇中藥局及無菌製劑學習業務，也可以只學習門診、急診及住院藥事作業。 (1)本院全面設置有門診、急診及住院『智能導引調劑台』，依循指示燈作業， PGY無須害怕品項調劑錯誤，讓您在更安全的調劑環境。 (2)PGY學習期間有個別教師帶領，手把手教學，就看您學不學! 導師群還有斜槓專長，如Power BI設計、簡報設計、ChatGPT之應用、PhotoShop剪輯、會打鼓、會彈鋼琴、會彈吉他，還會手繪line貼圖。 (3)新人年薪120萬起(不含大小夜值班津貼、無菌製劑調配津貼、臨床藥師津貼、進階藥師津貼，藥事服務紀錄每件200元)。 (4)藥師公會入會費及年費全額由醫院支付(服務未滿一年則需自行負擔) (5)歡迎『壯士代』加入，年資及薪資面洽。 (6)新考照藥師早鳥到職方案3月或9月到職者給予5萬元；4月或10月到職者給予4萬元；其他月份到職者給予3萬元。 ★安全舒適的家★ 我們是溫暖的大家庭，在照護病人的身心靈，教師也會關心您的身心靈，醫院宿舍區設有專屬保全，保障住宿安全，一期及二期宿舍區視野遼闊，可俯瞰嘉南平原，三期宿舍擴建中！ 雙人套房宿舍→每月只要1,000~1,200元，電費另計。 ★經濟實惠的生活★ 無論物價上漲，員工餐價格不變，每日三餐合計只要50元，可以讓您節省生活開支。

【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所，更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英！ 【專屬外縣市福利：安心北上，無後顧之憂】 優質宿舍：受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍，省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，每月加發3,000元多元科別加給 【留任獎勵金】 通過試用期考核者，核發3萬留任獎勵金(需簽約)，滿期3年再領有12萬簽約奬金，共15萬元 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科44,500起，大學47,500起，碩士49,500起 ◉ 年薪：專科66萬-75萬，大學70萬-80萬 ◉ 試用期後享有季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者，將列入品牌長期管理人才庫，擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 12：30-21：00(另有夜班津貼) ◉ 13：00-21：30(另有夜班津貼) 【加分項目】 ◉ 具備護理師證照，臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職，不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥：底薪＋各式加給＋季績效獎金＋年終獎金。 ◉ 健康關懷：定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持：舒適、現代化的飯店式工作環境，學姊制度手把手帶領。

我們正在尋找一位具備企業 ERP 系統運作實務經驗的 SAP 工程師，協助公司維護與優化核心財務與成本控管（FI/CO）模組，並參與使用者需求分析、系統設定與程式開發。 此職位以系統維運與技術開發為主，扮演企業財務營運流程順暢運作的關鍵角色。您將與財務、會計等業務單位緊密合作，將商業需求轉化為系統解決方案，確保系統流程與企業營運雙向落實。您的專業將直接支撐公司內部財務作業的穩定性與帳務資料的正確性，滿足高效的營運需求。 您將參與： 模組日常維護：負責 SAP FI/CO 模組之日常系統維運、使用者操作問題排除，確保財會端作業流程順暢。 客製化程式開發：負責 ABAP 程式開發與標準系統功能增強（Enhancement）處理。 需求分析與導入：與財務及會計部門協作，進行使用者需求訪談與確認、財會流程分析，及後續之 SAP 模組設定與優化。 系統管理與驗證：協助確保系統資料正確性、結帳流程順暢度、使用者權限基本配置，及執行主管交辦事項。 必要條件（核心技能） 模組經驗：具備 SAP FI/CO 模組維護實務經驗，熟悉財務會計或成本控管系統架構與基本操作。 程式開發：具備 ABAP 開發實務經驗，熟悉介面設計與增強處理技術（如BAdI等），能獨立進行客製化開發。 需求轉化：具備良好的財會商業流程分析能力，能獨立將使用者需求轉化為清晰的系統設定或開發規格。 溝通協作：具備優秀的邏輯分析與跨部門溝通協調能力，能耐心釐清使用者問題並提供有效的解決方案。

我們正在尋找一位具備企業 ERP 系統運作實務經驗的 SAP 工程師，協助公司維護與優化核心生產規劃（PP）模組，並參與使用者需求分析、系統設定與程式開發。 此職位以系統維運與技術開發為主，扮演企業生產製造流程順暢運作的關鍵角色。您將與製造、生管等業務單位緊密合作，將生產需求轉化為系統解決方案，確保系統流程與工廠營運雙向落實。您的專業將直接支撐公司內部生產作業的穩定性與物料規劃的正確性，滿足高效的產能需求。 您將參與： 模組日常維護：負責 SAP PP 模組之日常系統維運、使用者操作問題排除，確保生產規劃與現場執行作業流暢。 客製化程式開發：負責 ABAP 程式開發與標準系統功能增強（Enhancement）處理。 需求分析與導入：與生產管理、製造部門協作，進行使用者需求訪談與確認、生產流程分析，及後續之 SAP 模組設定與優化。 系統管理與驗證：協助確保 BOM 表、工單、MRP 運算等資料正確性、使用者權限基本配置，及執行主管交辦事項。 必要條件（核心技能） 模組經驗：具備 SAP PP 模組維護實務經驗，熟悉生產規劃、物料需求計畫 (MRP)、現場派工與工單管理流程。 程式開發：具備 ABAP 開發實務經驗，熟悉介面設計與增強處理技術（如BAdI等），能獨立進行客製化開發。 需求轉化：具備良好的製造端商業流程分析能力，能獨立將使用者需求轉化為清晰的系統設定或開發規格。 溝通協作：具備優秀的邏輯分析與跨部門溝通協調能力，能耐心釐清工廠端使用者問題並提供有效的解決方案。

工作內容： 1. 負責公司總帳管控與帳務核算，準確編製財務報表。 3. 處理外帳業務，維護與外部審計單位及主管機關的聯繫與溝通。 4. 辦理報關相關的會計作業，遵循所有相關稅務及法規要求。 5. 協助準備年度預算與財務分析，提供策略性財務建議。 6. 完成主管指派之其他專案或臨時任務。 7. 主導人事招聘、檔案歸檔及總務相關行政事務的執行及監督。 8. 參與內部控制流程之設計與改善 1. 審核各種費用、款項和帳務處理。 2. 協助製作各類財務報表，包括科餘表、調節表和月結報表等。 3. 執行應收應付帳款作業，開立發票等相關工作。 4. 協助稅務申報作業，包括營業稅、營所稅等各項稅務。 5. 處理各類所得扣繳申報作業，並配合會計師查帳相關事宜。 6. 審核銀行交易及對帳單。 7. 處理與公司行政事務和主管交辦事項。 8.主導人事、系統、AEO、ISO等工作進行。 作為公司財務管理的核心人員，主辦會計在公司內部具有重要地位。該職位將負責審核各種費用、款項和帳務處理，協助製作各類財務報表，並進行各類稅務申報作業。該職位需要具備豐富的工作經驗和專業知識，能夠對財務狀況進行全面的分析和評估，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。此外，該職位還具有一定的發展前景和晉升空間。 我們歡迎符合要求的候選人申請此職位，如果你具有豐富的會計工作經驗和專業知識，擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，請立即提交申請並表達您對該職位的興趣。