轉職熱搜工作

1. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 2. 本類人員因其專案不同，具備之專業知識與技能也不相同。但一致的是進行專案的活動，如：協助主管進行專案活動之成本管理、時間管理、風險管理、人力管理、品質管理、採購管理等項目，並包括與協力廠商或客戶的協調工作。 3. 協助處理一般行政事務。

1.太陽能系統設置前現勘及量測、太陽能系統規劃設計、系統圖面繪製、台電送審協商、報竣掛錶。 2.規範規格確認及澄清、工程發包規格確認及澄清、工程成本預估。 3.太陽能系統工程監造、工程整合協調、施工品質控管及工程進度掌控。 4.工地安全衛生執行與管理。 5.進場材料盤點、停檢點檢查、工程結案驗收。 6.專案施工日報及進度彙總。 7.電動車及能源領導品牌-TESLA家用儲能產品Powerwall場勘。 8.態度積極、肯學習、抗壓性高，具工地現場管理相關經驗尤佳。 9.可配合工作地點出差。 10.主管交辦事項。 ※待遇依個人過往資歷經驗核定。

從事客戶端查修服務等客網單位相關業務工作，及配合相關重點業務 (寬頻、MOD、ICT、SME…等) 推廣與施作。 ** 試用期滿平均月薪40,000~45,000元**(未含依法給予的加班費) 此外，還有依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞喔!!!! 歡迎符合條件者踴躍應徵！

1. 協助專案溝通協調與業務執行。 2. 產業SWOT分析與資訊收集。 3. 基本文書處理與排程報表製作，如: Word, Excel, Power Point, Project, Primavera等。 4. 其他主管交辦事項。

1.伺服器主機管理、維護。 2.資訊機房、網路規劃管理作業。 3.需配合資訊需求，進行必要之值班、待命，亦有可能於離峰時間作業處理資訊業務。 4.獨立完成資訊相關專案導入工作。 5.主管交辦事項

[職務說明] 我們正在尋找精通 Oracle ERP 配銷 (OM) 或 採購 (PO) 模組的專業夥伴。 在這個職位中，您不只是維護系統運作，更將扮演「流程架構師」的角色，協助我們將 AI 技術 導入配銷與採購流程。目標是透過技術手段達成流程自動化、降低營運成本，並優化整體的供應鏈效率。 [工作內容] 1. 核心維運與開發： 負責 Oracle ERP 配銷 (OM) 或 採購 (PO) 模組的日常維護、開發與整合。 2. 流程優化與創新： 設計並開發客製化解決方案（例如：供應商詢議價系統），提升企業資源規劃的準確性。 3. 跨部門協作： 深入 Order to Cash 與 Procure-to-Pay (P2P) 流程，持續優化系統與業務邏輯的對接。 4. AI 落地實踐： 與業務、採購團隊合作，將需求預測、庫存優化、智能補貨、價格異常預警及自動化簽核等 AI 應用導入實務場景。 [應徵條件] 1. 模組實戰： 具備 ERP 配銷 (OM) 或 採購 (PO) 模組開發經驗（具 Oracle EBS/Cloud 實務經驗者尤佳）。 2. 技術能力 (二擇一)： - 熟悉 PL/SQL，具備實際 Package / Procedure 開發與分析經驗。 - 具備 Java 或 Python 等程式語言實務開發經驗。 3. 解決問題： 具備獨立診斷問題、設計系統架構方案與數據分析的能力。 4. 溝通協調： 具備優秀的跨部門溝通能力，能準確理解採購、倉管、業務單位的需求與痛點。 5. 前瞻學習： 具備學習 AI、機器學習或數據分析工具的熱忱，並有志於將其應用於供應鏈管理的數位轉型。 如果您對ERP應用充滿熱情，並具備相關技能和經驗，我們期待您的加入。這個職位將為您提供機會推動企業的數位轉型，提升效率和競爭力，並為ERP管理帶來創新的解決方案。

✽工作地點:燁聯鋼鐵、燁興企業(屏南)(擇一選擇) 《工作內容》 燁聯 1.產線各項生產製程規劃改善 2.生產品質及設備改善處理 3.建立標準化生產流程 4.定期檢測製程設備的重點參數 5.參數資料庫收集分析與建置 6.專案追蹤報告 燁興 1.軋延線相關圖面/資料彙整及請購案處理 2.現場生產問題協助處理 3.提案改善 4.主管交辦業務 《工作班別》 燁聯：輪班，7-15、15-23、23-7 燁興：日班，8-17

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/伺服器電源團隊擴大招募中～‼️ 如果你對高功率電源的機構設計充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，挑戰你的技術極限、成就你的職涯藍圖！ 【職務說明】 1. 依照客戶設計要求，負責新產品機構設計與結構評估、材料選用、繪製圖面 2. 提供PM/業務合理BOM Cost 3. 新、舊機種設計變更，優化成品成本，以及物料於公司文管、圖管系統的資料管理維護。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

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經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 1. 製作提送台電送審圖面與計算書等相關資料。 2. 藉由AutoCAD設計繪製相關工程圖面，與電力軟體分析程式以及相關計算以確保工程品質。 3. 備標估算工程造價，與請購電氣設備與材料以及廠驗相關設備以符合需求。 4. 推動工程進行、設備安裝、專案管控、查線試車，以確保功能符合專案需求。 5. 變電站規畫、工廠配電、電氣設備更新改造、電力系統設計及專案試車計畫制訂與執行。 6. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 7. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。 ※ 招募流程：資料初審符合需求者，將以簡訊通知，先進行筆試測驗【電力專業、英文】，筆試測驗完成進行面試。