轉職熱搜工作
您正在找業務工程師的工作,共計4519筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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業務專員
月薪 30000~50000元 南投縣南投市 3~4年工作經驗1.負責客戶訂單要求及產品相關信息之確定、評審及澄清。 2.負責客戶新產品報價及量產品價格調整變更之聯繫。 3.負責協助定期報告銷售預期與提報目標達成。 4.負責掌握訂單交期,及向廠務室跟催生產進度以及時回覆客戶。 5.負責反饋訊息和客戶抱怨之溝通協調處理,及廠內及時傳遞與跟進。 6.負責協助客戶滿意度調查工作,並進行統計分析與改進。 7.負責開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 8.負責定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 9.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 10.負責協助業務開發信件及相關型錄之設計。 11.負責彙集市場有關情報研判分析。 12.負責客戶採購規範確認及規格變更聯繫。 13.負責掌握客戶開發件之追蹤事宜。 14.配合全廠工作所需相互支援。 15.負責上級交辦事項之完成與回報。展開 -
業務專員
月薪 50000~100000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘誠安科技是一家充滿活力,快速成長的溫馨企業! 隨著半導體及AI應用等科技產業的快速發展,我們需要積極有活力的生力軍,協助負責半導體、軟性印刷電路板、平面顯示器、軟性顯示器、機器人及自動化設備、鋰離子電池等科技產業所需之先進製程材料、精密化學品、設備零組件及耗材等產品之長遠合作客戶關係維護、新產品開發及新客戶開拓等業務工作! 竭誠歡迎對尖端產業之銷售業務工作感興趣之優秀人才加入。我們提供完善的產業菁英長期培訓計畫,無相關工作經驗者亦可,公司將從零開始培訓您的專業職能!展開 -
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業務專員
月薪 29500~50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.定期拜訪客戶及供應商聯繫 2.負責業務接洽及訂單處理 3.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 4.處理帳款回收相關事宜 5.主管交辦事項展開 -
技術工程師_工業精密檢測設備(L台北)
月薪 38000~48000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.精密量測設備安裝與驗收 配合業務進行設備交機、安裝、測試及客戶端驗收。 2.客戶操作與基礎教育訓練 協助客戶了解設備功能、操作方式及日常使用注意事項。 3.設備保養與維修服務 執行設備定期保養、檢查、故障判斷及零組件更換。 4.設備異常分析與問題排除 針對客戶使用過程發生的設備問題進行原因分析與技術處理。 5.售後技術服務 負責保固期間及保固期後之客戶技術服務與維修需求。 6.保養服務與技術案件管理 協助既有客戶進行定期保養服務及後續服務安排。 7.技術服務紀錄建立 完成安裝、保養、維修及客戶服務相關紀錄。 ※另設有技術獎金。展開 -
科技金融_數據應用工程師(核心轉型)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗1. 配合業務需求進行需求訪談分析與設計。 2. 規劃執行系統軟體架構及模組設計。 3. 依需求擬定功能測試個案、測試計畫、測試進度追蹤與問題管理。 4. 協助研發軟體新技術與新工具。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-_JR238展開 -
【台南】精密機械刀具專案規劃工程師
月薪 40000~70000元 台南市中西區 工作經歷不拘工作內容: 依客戶需求規劃合適的加工產品及協助業務拓展客戶開發。公司代理國際知名品牌的精密切削刀具、設備、工業油品及零配件如MAPAL, BENZ, SUMITOMO, VARGUS, ECOCLEAN, AVIA..等等。 公司會安排不定期的內部會議及國內外受訓課程。 熟悉機械加工或自動機床工作經驗,具備英文溝通能力,有實務規劃經驗者優先取用。 發展/遠景: 藉由跟客戶溝通,可了解客戶需求培養對客戶敏銳度,及產品適用性,增加自我對機械加工業領域的了解及能力。 公司資訊: 鴻池實業股份有限公司為興中行集團下的機械加工事業部門,欲閱詳細資料請至以下網址: 興中行集團-https://www.sch.com.tw/zh-tw 鴻池-https://www.hungchih.com/展開 -
60046X0_AI 資深工程師(決策導向/平台型系統)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗工作內容: 1、主導決策導向 AI 系統與平台型架構設計 2、定義 AI 可為/不可為的 決策界線與行為規範 3、設計 AI 的拒答、上報(Human Escalation)、稽核與回溯機制 4、將業務規則、角色與情境轉化為可治理、可維運的系統設計 5、與前端、後端、資料、產品及管理層協作,確保 AI 使用方式符合責任與風險原則 6、參與 AI 系統的長期演進、風險評估與關鍵設計決策 7、在團隊中扮演 AI 使用與設計原則的守門角色(非人員管理) 資深 AI 工程師的價值,不在於讓 AI 做得更多,而在於知道 AI 什麼時候該停。 這不是一個迷信 AI 的角色,而是一個為 AI 設界線、替組織守住責任的角色。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。展開
