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美容師/芳療師【文化館】
月薪 34000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘《職務內容》 ◉提供美容美體、精油芳療技術服務。 ◉顧客接待與課程諮詢。 ◉護理方案推廣。 ◉執行店務及環境整潔。 ◉店長交辦事項。 《薪酬制度》 ◉月休8~10天[每月第一、二、四週(日)固定店休] ◉特休假 ◉培訓期保障底薪 ◉高抽成月績效獎金 ◉活動加碼獎金 ◉年度績效分紅 ◉年資加給奬勵 《福利項目》 ◉完整技能培訓及晉升管道 ◉形象制服 ◉生日禮品、特殊節日禮品 ◉春酒/不定期聚餐 ◉福利購 ◉新品、儀器課程體驗 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 ◉資歷佳、具相關經驗者,面談後薪資獎金可議展開 -
美容師/芳療師【鳳山館】
月薪 34000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘《職務內容》 ◉提供美容美體、精油芳療技術服務。 ◉顧客接待與課程諮詢。 ◉護理方案推廣。 ◉執行店務及環境整潔。 ◉店長交辦事項。 《薪酬制度》 ◉月休8~10天[每月第一、二、四週(日)固定店休] ◉特休假 ◉培訓期保障底薪 ◉高抽成月績效獎金 ◉活動加碼獎金 ◉年度績效分紅 ◉年資加給奬勵 《福利項目》 ◉完整技能培訓及晉升管道 ◉形象制服 ◉生日禮品、特殊節日禮品 ◉春酒/不定期聚餐 ◉福利購 ◉新品、儀器課程體驗 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 ◉資歷佳、具相關經驗者,面談後薪資獎金可議展開 -
★6.5萬起【早班芳療師】速洽張經理0989-607-489免簽約供住宿
月薪 65000~120000元 台北市松山區 工作經歷不拘【早班芳療師】速洽張經理0989-607-489 ★★★ 薪 6.5萬 起 ★★★ 免簽約 供住宿 1.有無工作經驗皆可,公司將提供免費的完整培訓,免推銷產品及課程。 2.芳療人員主要從事顧客體態雕塑與其他肩頸頭部放鬆服務。 3.從事美容、美體、SPA舒壓及使用精油幫顧客油壓 。 4.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 5.維護店內客人良好關係。 6.福利優渥、工作氣氛融洽、不時有公司聚、KTV歡唱、慶生活動。 7.員工休息室、門市吧台免費飲品。 8.員工宿舍。 9.每月保障薪資+高獎金。須符合保障資格。 10.上班時間: ★★★12:00~20:00 / ★★★ 15:00~23:00/★★★17:00~01:00/21:00~05:00 11.不簽約、不押保證金、不必買產品。 12.客源充裕,保障客源,不必推銷產品、課程。 請先來電預約:0 9 8 9 -6 0 7 - 4 8 9張經理 ◆公司福利 :★三節獎金★工作獎金★生日禮金★業績達標獎金★完善的公司福利 面試地點:八德路二段369號1樓 捷運近:忠孝復興4號出口或是南京復興5號出口 步行約5分鐘 ★誠摯邀請加入招募Line / ID:eva0989607489 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489展開 -
會計
月薪 30000~45000元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗我們是一家專注於半導體製造的企業,致力於為全球科技公司提供高效且創新的解決方案。我們的主要服務對象是半導體設計公司及相關產業的合作夥伴,為其生產高精度、高品質的半導體元件。 工作內容: 1. 編製並審核公司財務相關單據和帳務,確保持續符合會計準則及法規要求。 2. 負責公司稅務申報作業,包含營業稅及營利事業所得稅,並確保符合當地稅務法規。 3. 管理應收應付帳款,規劃現金流動,同時負責資金調度及銀行業務聯繫,維持現金流穩定運作。 4. 協助編製月、季、年財務報表,並進行財務數據分析,提供決策支持。 5. 參與公司內部成本分析與預算規劃,評估資金運用效率。 6. 定期檢視內部控制流程,提升會計帳務及財務作業的效率與準確性。 7. 使用ERP系統及會計軟體處理財務資料,優化數據化管理流程。 8. 支援半導體產業相關會計計算,並熟悉其特有財務處理需求。 歡迎加入我們,一同打造更具創新與影響力的半導體時代!立即投遞履歷,我們期待您的專業與熱誠為公司注入新的動能!展開 -
專案企劃管理人員
月薪 30500~36000元 台中市東勢區 工作經歷不拘1.負責專案流程管理,包含專案計畫編制、專案進度追蹤與監控、專案變更管理及風險管控 2.熟悉醫療行業法規與規範,能應用醫療相關背景知識推動專案進行 3.進行市場調研與數據分析,協助策略規劃與專案決策制定 4.應用專案管理軟體(如Jira、Trello、MS Project)進行專案進度追蹤及文件管理 5.設計並執行專案管理訓練,推廣專案管理最佳實務 6.製作專案簡報與書面報告,清晰有效地向高層及相關利害關係人傳遞專案狀況 7.與跨部門團隊協作,整合資源進行專案推動,並確保專案達成所設定的目標及績效展開 -
司機【排休制】
月薪 48000~52000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.出、退、換貨作業事宜 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.請客戶進行簽收或向客戶收取貨款 4.車輛清潔,安全檢查 5.須具備手排車駕照 6.完成主管交辦事宜。 *********************************** ※非固定職務,後續可轉職【業助、業務】 ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ ◎ 不定期視工作能力、態度表現,調整薪資 ◎ 制度及福利: 1. 休假天數同政府機關(每個月8天以上)。 2. 固定休週日,其餘天數另可自行排休。 3. 未休天數,可算額外加班增加薪資。 4. 享年假特休、三節獎金。 5. 生日慶生會,不定期聚餐、尾牙活動。 6. 購買公司產品享員工優惠。 7. 健身房月費補助。展開 2日回覆 -
植物工廠外務士 (送貨+顧客服務)
月薪 30000元 台中市大肚區 無工作經驗我們在找一位能一起打拼的夥伴,從蔬菜配送做起,也能慢慢接觸客戶服務與簡單業務。 工作內容: 協助理貨並運送貨品 將蔬菜準時、安全地送到客戶手上(飯店、餐廳、家庭用戶) 與客戶簡單互動,回報訂單狀況 協助準備配送貨物、裝車 若有興趣,也可學習客戶經營與業務開發 我們希望你: 有汽車駕照(具有手排車實際駕駛經驗,可實際上路) 做事穩定、有責任感 對人親切、有服務精神 願意學習、有興趣成長為業務人才展開 -
訪視文案專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗本會專責扶助邊緣弱勢家庭,不分男女老少族群,提供適當的協助及輔導,秉持不浪費,資源共享,物盡其用,希望有愛與同理心的您,一起加入我們的公益行列。 一、主要工作内容: 主要業務:協助個人、家庭、學校、社會解決問題及發展救助服務。 1.辦理團體工作(社會、康樂、教育活動),協助社群與資源連結,提高生活穩定程度。 2.探訪關懷並紀錄個案資料,利用故事描述撰寫文案。 3.規劃及組織家庭輔導。 4.行政文書、公文與檔案管理。 5.具備企劃開發資源及美編圖文設計。 6.需積極主動、具良好溝通能力。 7.具汽車駕照會開車,配合外出服務。 8.固定禮拜日、禮拜一公休 上班時間:08:30-18:00 中午休息:12:00-13:30 (如有外出行程需配合服務對象) 二、其他: 1.物流貨量多時,需共同協助理貨員倉儲事務。 2.會有較重的貨物需搬,請考量自身能否負荷。 3.其他主管交辦事項。展開 -
餐飲部 西餐廳主任 F&B Western Restaurant Supervisor
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗西餐廳主任將協助西餐廳副理在其負責區域內協調並分配職務,為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助西餐廳副理協調並分配職務,以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督西餐廳開始與結束的工作流程,包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放,轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務,確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願,在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決,讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務,並在必要時協助輪班。 The Western Restaurant Supervisor assists the Western Restaurant Assistant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Western Restaurant Assistant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.展開
