轉職熱搜工作

歡迎對金融產業、VIP服務客服中心有興趣者加入 【工作內容】 1. 提供頂級VIP全球禮賓秘書服務。 2. 提供VIP客戶服務預訂，並提供線上電話客服及平台客服服務。 3. 純電話接聽，無需推銷，無業績壓力。 【上班時間】 1.早班最早為09:00－18:00、晚班最晚為15:00－24:00 時段，並提供班別津貼，最高$250/日。 2. 初期培訓2－3個月，正常培訓班別09:00－18:00，皆為週休六日；開始輪班後為排班制、排休制。 【薪水福利】 1. 底薪＋各項津貼獎金（輪班/加班/語言津貼/激勵獎金）。 2. 年資滿二個月，即可提前享有特休使用。 3. 公司不定期舉辦外部員工訓練。 4. 員工旅遊、生日禮金、節慶禮品、年終獎金、團體保險、福利平台點數兌換（美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等）。 【技能條件】 1. 具服務特質、抗壓性強、口齒清晰。 2. 具積極、熱忱與主動的學習態度。 3. 邏輯思維清晰。 4. 具備電腦中文打字能力需40字/分鐘以上。

《加入我們，成為企業帳務的守門員和導航員！》 作為帳務專員，你將擔任背後的財務大腦，負責確保每一筆交易都精準無誤，幫助公司運營更加順暢。 你的工作不僅是管理數字，更是為企業創造穩定的財務環境，讓業務團隊能夠專注於成長與創新。 【工作內容】 1. 進銷存帳務處理：確保專櫃的帳務準確反映在系統中。 2. 廠商貨款結付作業：負責與供應商結算貨款，確保資金順暢流動。 3. 應收及應付款項帳務處理：精確處理應收與應付帳款。 4. 主管交辦事項 【成長與挑戰】 1. 專業技能成長 這是積累財務管理、進銷存處理與資金流動專業知識的好機會。 2. 穩定職涯發展 會計與帳務是企業的基石，百貨公司對專業人才需求穩定。隨著經驗增長，你將在各 種挑戰中持續成長，開闊職業發展道路。 如果你熱愛處理數字、注重細節，並希望成為公司財務穩健運作的核心力量， 加入我們，一起確保每一筆帳務精確無誤，助力公司穩定發展、邁向更高成就！』

1. 熟悉公司產品與代工製程，協助推廣自有品牌及相關商品。 2. 顧客開發與市場推廣，使用顧客熟悉語言介紹加工服務並進行銷售。 3. 展覽與活動行銷執行，含國內外展會參與、商機媒合及現場支援。 4. 行銷企劃與文案撰寫，如新聞稿、行銷提案、活動企劃等。 5. 產品與活動影像拍攝與剪輯，含短影音製作與上架管理。 6. 產品視覺設計與包裝，協助品牌形象建立與美術設計相關工作。 7. 數位行銷操作與優化，如廣告投放（FB/Google）、網路流量追蹤分析。 8. 社群平台經營，如Facebook、Instagram的內容管理與互動。 9. 客戶關係與售後服務管理，定期追蹤滿意度並處理意見回饋。 10. 業績與成效追蹤回報，定期與主管檢討行銷成果並提出改善建議。

1.對外企業社群媒體相關內容與服務之規劃、網路活動設計 2.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 3.規劃行銷活動及各種宣傳文案的設計、製作 4.網路廣告素材企劃維護及效益管理

1.負責清洗餐具及器皿。 2.將餐具擦乾或烘乾及歸位。 3.洗碗區域環境整理與保養 4.餐具器皿盤點及管理。 5.維護環境整潔及例行打掃清潔工作。 6.廚餘回收及垃圾處理。 7.主管交辦的廚務作業事項。 餐廳業務繁忙，洗碗人員是餐廳顧客體驗的重要環節之一。此職位可以提供工作穩定性和發展機會，例如晉升至領班或廚師助理。 歡迎有興趣的人士應徵，成為我們餐廳家族中的一員！

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [我們期望的夥伴]： 1. 有能力對專業技術人員【髮型師、髮型助理、美容師】進行招募。 2. 各界招募人才、獵才顧問。 3. 相關產業高階主管(有帶店經驗) 或 資深髮品業務(3年以上)，願意負責招募者。 4. 熟悉美髮業產業結構，歡迎美髮美容同業管理者轉職加入。 5. 對人保有高度好奇心，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選者。 6. 具備美髮業陌生拜訪經驗佳。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除底薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [人資獵才招募主管-工作內容] 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

我們正在尋找一位具備良好行政能力及溝通技巧的秘書，來支持公司的日常運作。秘書將負責協助主管進行文件處理、製作簡報及其他行政工作。理想的秘書應具有良好的組織能力、服務意識，能在快節奏的工作環境中高效率工作。 【職位名稱】：秘書 【職務內容】: 1.協助主管工作行程之規劃與安排； 2.負責主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3.協助主管會議行程； 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃； 5.相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 6.完成主管交辦之其他事項。 【休假制度】：周休二日 【上班時間】：09:30~18:30 (工時彈性面議詳談) 【公司福利】： 1.勞保、健保、團保 2.三個月一次定期聚餐，平時還有不定期聚餐 3.員工旅遊 4.三節獎金 5.生日禮金 【工作技能】： 1.具備良好的溝通能力和人際交往技巧。 2.熟悉Office辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）。 3.有團隊合作精神，能在快節奏的環境中工作。 4.對工作的熱情及責任感。 5.具備不動產相關及業助經驗者佳。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！

本會受臺北市委託經營管理青少年緊急短期安置機構及中長期照顧機構，本次招募生活輔導員，負責輔導及照顧青少年，工作地點皆位於台北市內湖區，但因屬於庇護場所地址保密，詳細地址需面試後才能提供。 1.透過青少年生活照顧，在生活經驗中教育機構內青少年之生活自理及行為 2.部分行政庶務 3.配合主管交辦之業務。 工作為早晚輪班，每月工作天14-15日，月休15-16日，排班彈性，月工時168小時上下，隨每月工作日浮動。 4.地址因兒少安置保密，邀約面試時會另行告知。 生活輔導人員應具備下列資格之一： 一、專科以上學校家政、護理、青少年兒童福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性別學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。 二、專科以上學校畢業，並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。 三、高中（職）以上學校畢業，擔任助理生活輔導人員三年以上者。 四、普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政、社會工作職系及格，或具社會行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 若為符合相關資格但對兒少工作有熱忱也可加入我們，本會會排參加專業課程培訓。

我們是專注於餐飲業的公司，為顧客提供高質量的餐飲體驗。我們致力於將美食藝術呈現給客戶，滿足每一位顧客的味蕾需求。 工作內容：（需熟悉泰式料理及研發） 1. 規劃菜單，確保菜色的創新與品質，滿足不同客層的需求。 2. 熟悉並執行食品安全與衛生標準，確保食材處理過程符合相關規範。 3. 負責廚房運作，包括指導與管理廚房團隊，確保工作流程順暢。 4. 監控食材的採購、存儲與成本控制，避免浪費並達到最佳使用效率。 5. 與供應商溝通協調，確保新鮮優質食材的供應。 6. 訓練新進廚師與廚房助理，提高團隊工作效率及專業技能。 7. 對食品製作過程進行品質控管，確保每道菜品的美味及一致性。 8. 管理廚房設備的日常清潔與維護，確保其正常運作。 9. 協助規劃餐廳活動及季節性菜單推廣，以吸引更多顧客。 我們誠摯地邀請擁有創意與熱忱的您加入團隊，與我們一同推動餐飲事業的突破與發展！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

壹、招考職務內容： 職務：民雇二等醫療部護理員 (需求人數 1名) 一、工作內容： 1.擔任醫療部祕書，負責醫療部相關會議協調事務聯繫及紀錄。 2.協辦院務發展相關計畫。 3.綜辦醫療品質管理範籌業務 4.綜辦病人安全管理範籌業務 5.其他主管臨時交辦事項。 二、需求條件： 1.學歷：專科（含）以上學校畢業。 2.具備下列資格者尤佳：護理師、醫品師、公共衛生師、醫務管理師。 三、薪資待遇：（加班費及每月福利金另計）。 　1.雇一等1級薪資33,720元：具醫品工作經驗者。 (達12級，薪資為40,800元) 　2.雇二等1級薪資36,970元：具護理師證書及醫品工作經驗者。 (達12級，薪資為45,390元) 註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 四、員工福利： 1.一般福利：依勞基法規核給。 2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 3.特殊福利： (1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 (2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 (3)颱風天出勤額外給付日工資。 (4)引薦護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 (5)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：奉核後，至履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 四、進用日期：114年8月中下旬。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、學歷、相關證書。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵體檢作業員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。