轉職熱搜工作

1. 應收/付帳款作業與營業稅申報 2. 發票(進項發票)管理及支援財會業務 3. 每日工作報表/進貨/出貨 4. 需細心

你滿意你現在的生活嗎? 你會想要培育自己的專業能力? 讓自己變得更有價值 受人肯定嗎? 《商業周刊》專欄作家謝文憲說：選擇比努力更重要。在電腦營幕前面的你，只需要花一點點的時間，來與我們談談，將有機會讓你的人生大不同 1我們白手起家、能力強、經驗豐富。 2我們的績效突出，保障底薪+全勤獎金+績效獎金 3我們重視教育訓練 4我們有頂級的產品 5我們優良的公司環境 6我們將輔導你開店創業 7我們提供免費的員工宿舍，讓你在外打拚無憂無慮。 歡迎你給自己一次機會 黎芮絲會讓你看到人生將會有所不同 歡迎你到現場面談 工作內容： 針對預約客人進行確認、安排相關課程 美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮 提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 並針對預約的顧客進行確認，銷售產品與療程

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我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.員工班表及薪資計算 協助統計居服員每月班表、請假/特休計算、勞健保金額及薪資獎金計算。 2.零用金管理及相關憑證處理 每月零用金支出統整及管理，並協助相關發票、收據等憑證整理及列冊。 3.勞健保加退保及長照人員登錄及註銷 到職人員勞健保/其他保險加保及長照人員登錄處理；離職人員退保及註銷處理。 4.居家長照服務相關行政文書工作 每月服務費用核銷及申報、人員服務紀錄核對、個案收費明細及收據產出及相關業務及營運資料統計分析。 5.其他主管交辦事項 二.福利制度 1.勞健保勞退、團體意外險 2.年終獎金、季獎金、三節禮金/禮品 3.年資加給/介紹獎金 4.員工旅遊、尾牙聚餐 5.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範

1.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 2.應收/付帳款作業與營業稅申報 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.需有會計相關經驗

【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 正在迅速擴增的雅德思團隊，擁有最專業的設備與條件，急需優秀的人才來充實整備。我們提供透明的升遷管道與優渥的獎金制度，也從不設限人才的發揮，提供多樣學習與進修的機會，讓工作不僅是溫飽，更是一種自我提升與價值體現。 期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉！ 我們需要專業植體跟刀人員： 1. 需具備兩年以上跟刀經驗，並協助醫師完成手術。（含全口重建、All on困難案例） 2. 銷售植牙材料、牙科相關產品。（具有銷售業務背景佳） 3. 熟悉植牙器械、耗材，進行產品換貨、使用示範教學等售後服務。 4. 開發潛在客戶、擴展市場，能與業界合作。 5. 參與並推廣公司辦理之牙醫師活動。（如專業課程或是展覽等） 6. 個性開朗積極、具客戶服務精神，對牙科自費市場有高度熱忱且不被框架所限制。 7. 公司提供完整的教育訓練、提升專業知識。 薪資條件：5萬~25萬 ( 最低保底5萬以上 ) 福利制度：優渥業績獎金制度、全勤獎、三節獎金、勞健保、不定時聚餐下午茶、每月聚餐津貼補助、推薦獎金、員工看診享有優惠價。

豪元實業股份有限公司創立於1983年，以高功能化學添加劑為核心業務，應用於紡織、塑膠、塗料等多領域。我們的產品在國際市場中佔有一席之地，品質媲美國際品牌，客戶多為國內外知名上市櫃公司。不斷的研發創新與國際化布局，是我們成長的原動力。加入我們，與公司一同締造具有全球影響力的化學企業。 1. 負責公司日常會計作業，包括應收應付帳款處理及記帳憑證整理 2. 協助製作與分析財務報表，以及稅務相關申報 3. 進行預算規劃和成本分析，提供管理層決策支持 加入豪元實業，您將享有： - 完善的福利，包括年終獎金、全勤獎金、員工結婚補助、特別休假等 - 健全的學習機會，提供在職教育訓練 - 和諧的工作氛圍，定期舉辦下午茶、員工聚餐、尾牙及國內旅遊活動 - 透明且良好的升遷機制，鼓勵您在職涯上持續突破和成長 我們誠摯邀請有熱誠的您，加入豪元，共創美好未來！

1.設計、建置與維護公司內部系統 2.表單、資料庫、流程邏輯之規劃與調整 3.系統權限設定、資料結構管理 4.協助使用者操作說明與問題排除 5.依實務需求優化作業流程與系統功能 6.基本文件撰寫與系統維護紀錄 7.協助業務規劃網路系統 8. 網路設備設定,教導 9. wifi系統,NAS系統,協助工程人員網路設備架設

【產品介紹】 詳細商品介紹請參閱商品網址： https://lizhict.com/ 【工作內容】 1. 客服營運管理：日常客服督導、建立 SOP 與 FAQ、把關服務品質。 2. 續約售服推廣：主導客戶續約規劃、推廣售後加值服務以提升留存率。 3. 跨部門專案協作：作為客服與技術/產品部門的橋樑，追蹤系統優化進度。 4. 團隊管理與一線支援：負責規劃、培訓與績效管理；可共同參與一線與異常客訴處理。 5. 營運數據分析：分析服務案件與後台數據，主動提出流程改善建議。 【徵才條件】 1. 具備 3 年以上客服主管、客戶成功（Customer Success）或客服團隊管理經驗。 2. 特重實戰精神：具備優化思維，且願意親自投入第一線協助同仁作業。 3. 具備優秀的跨部門協商與危機處理能力，邏輯清晰且抗壓。 4. 非本科系可，但需具備良好的邏輯理解與快速學習能力。

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