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*此職務為底薪+獎金，底薪依經驗及能力敘薪 1.通訊相關產品之銷售 2.銷單作業以及相關事務處理 3.新商品上市普及和重點商品推廣與銷售 4.即有客戶客情及業績維繫

醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 前三個月薪資33000-41000，第四個月通過考核後薪資: 37000-50000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責大台北地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。

1.辦理航空城污水下水道系統-航二系統公共管網、抽水站及用戶接管工程進度管控與執行、工程查核及督導、經費執行、結算、成效追蹤相關作業。 2.辦理工程執行相關研考作業。 3.其他臨時交辦事項。

【預計人數】 1 位。 【職稱】專案助理。 【薪資】月薪 NT$ 36,000。年尾獎金 1.5 個月，照年度在職比例算。 【工作地點】南投縣政府文化局圖書館，南投市三和里中興路 669 號。 【上班時間】配合圖書館開館時間，拜二到拜六 8:00~12:00、13:30~17:30，8點鐘久，禮拜 kah 國定假日休假。 【到職日】2026/06/23（二）以前。 【工作期間】到職日～2026/12/31（四）。 【計畫名稱】115 年南投縣培育台語家庭計畫—山城厝內講台語委託服務案。 【計畫目的】本計畫照 115 年南投縣培育台語家庭計畫辦理，藉由家庭徵集、推廣點服務、分級分眾課程與多元推廣活動，提升家庭日常使用台語之意願與能力，並擴增南投縣台語家庭參與規模。 【計畫需求說明書】 PDF 連結： https://drive.google.com/file/d/1jGHbKAegEjlsVBxbygVnIsA6lVw7Pm5K/view?usp=drive_link 【工作內容】 協助南投縣培育台語家庭計畫相關 khang-khuè 。 駐點 tī 南投縣政府文化局圖書館一樓流通台。 一、推廣點 1. 台語家庭推廣點現場諮詢、民眾服務 kah 行政聯繫事項。 2. 協助民眾註冊台語家庭平台、設定家庭成員、說明點數規則 kah 平台相關問題。 3. 分 Kóng Tâi-gí 禮包、簽收清單、禮包統計 kah 追蹤。 4. 追蹤助各推廣點執行進度、行政協調。 5. 協助宣傳推廣、台語友善環境標示、成果資料整理、自評資料 kah 核銷協作等事項。 6. 配合南投縣政府文化局整理成果報告、照片影音 kah 相關行政 khang-khuè。 7. 協助南投縣政府文化局借還冊等民眾服務。 二、課程活動 1. 協助課程 kah 活動報名、學員聯絡、課程資料整理、行政支援 kah 成果統計。 2. 配合課程活動出差，協助課程現場簽到、hip 相、台語家庭註冊。 3. 協助成果發表會。 【工作技能】 1. 台語能力：通過教育部 ia̍h 是國立成功大學主辦的臺灣台語能力認證 B1 級以上（含 B1 ）證明。 2. 文書能力：對 Google Docs、Google Sheet 熟手，會曉做會議紀錄 kah 統計報表。 3. 流程組織能力：ē-tàng 安排計畫內 khang-khuè。 4. 交通能力：有駕照，交通工具自備，公司補助油錢、交通費。 【配發公務設備】MacBook 公務筆電、公務手機仔。 【公司福利】 法定項目： 勞保、健保、特休、產假、勞退提繳⾦等。 【福利制度】 Ta̍k 個月 1 工生理假無扣薪、天災假停班無扣薪、族人身份 ta̍k 冬 12 工祭儀假、年度健康檢查補助、年尾獎金 1.5 個月。 【應徵方式】 1. Email 寄予意傳台語家庭計畫團隊 taigikating@ithuan.tw ，附履歷、學經歷、台語認證通過證明。 2. 無接受對人力銀行直接應徵。 3. 聯絡方式：若過一禮拜阮無共咱應批，請敲 (04) 835-8062。 4. 應徵資料會遵照個資法保護，限意傳計畫內部使用、予南投縣文化局審查。面試三個月後會kā應徵資料銷毀，請放心。 【履歷停止收件期限】6/2（二）10:00 AM。 【面試資訊】 1. 面試日期：6/4（四）到 6/5（五）。 2. ⾯試時間：60 分鐘。 3. 面試地點：意傳員林辦公廳，彰化縣員林市和平里中正路 543 巷 3 號。

客戶接待與引導 負責顧客進店後的第一線接待，以熱情專業的態度歡迎每位顧客，引導完成等候、換裝、入座等流程，主動告知等候時間與服務流程，確保顧客體驗順暢。 洗頭與養護服務執行 依照品牌標準 SOP 執行洗頭、護髮、頭皮按摩等養護服務，確保每次服務品質一致。服務過程中主動觀察顧客頭皮與髮質狀況，適時向設計師或顧客反映，配合設計師服務節奏，確保整體流程不因銜接問題造成等候延誤。 頭皮護理與臉部保養開發 熟悉品牌頭皮護理與臉部保養服務項目，能向顧客清楚說明服務內容與效益，在養護服務過程中自然帶入推薦，引導顧客升級體驗，每月追蹤個人服務轉換率，達成個人銷售 KPI。 門市清潔與環境維護 負責門市日常清潔工作，涵蓋剪髮區、等候區、洗頭區、廁所等所有區域，確保每位顧客服務結束後立即完成工作區清潔。定期盤點耗材庫存，低於安全庫存量時主動通報店長補充。 配合門市活動推廣 熟悉每檔行銷活動的內容與話術，在接待與養護服務過程中主動向顧客介紹，引導顧客加入 LINE 官方帳號或核銷優惠，對顧客詢問的活動問題給出正確解答。 培訓與晉升考核 依照總部制定的七階段晉升規則，按時程完成各項服務項目的培訓與考核，包含門市禮儀、洗髮、頭皮療程、臉部療程、上藥水、造型吹風、升職考核，達標後晉升為初階 Barber 設計師。

客戶接待與引導 負責顧客進店後的第一線接待，以熱情專業的態度歡迎每位顧客，引導完成等候、換裝、入座等流程，主動告知等候時間與服務流程，確保顧客體驗順暢。 洗頭與養護服務執行 依照品牌標準 SOP 執行洗頭、護髮、頭皮按摩等養護服務，確保每次服務品質一致。服務過程中主動觀察顧客頭皮與髮質狀況，適時向設計師或顧客反映，配合設計師服務節奏，確保整體流程不因銜接問題造成等候延誤。 頭皮護理與臉部保養開發 熟悉品牌頭皮護理與臉部保養服務項目，能向顧客清楚說明服務內容與效益，在養護服務過程中自然帶入推薦，引導顧客升級體驗，每月追蹤個人服務轉換率，達成個人銷售 KPI。 門市清潔與環境維護 負責門市日常清潔工作，涵蓋剪髮區、等候區、洗頭區、廁所等所有區域，確保每位顧客服務結束後立即完成工作區清潔。定期盤點耗材庫存，低於安全庫存量時主動通報店長補充。 配合門市活動推廣 熟悉每檔行銷活動的內容與話術，在接待與養護服務過程中主動向顧客介紹，引導顧客加入 LINE 官方帳號或核銷優惠，對顧客詢問的活動問題給出正確解答。 培訓與晉升考核 依照總部制定的七階段晉升規則，按時程完成各項服務項目的培訓與考核，包含門市禮儀、洗髮、頭皮療程、臉部療程、上藥水、造型吹風、升職考核，達標後晉升為初階 Barber 設計師。

1.與代理聯絡及確認訂單放倉事宜。 2.繕打出口提單，提供客戶核對內容並提供文件給船公司。 3.應收及應付帳款key-in。 4.新增指定貨客戶、代理及同行作業流程。 5.其他主管交辦事項。

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