轉職熱搜工作

1. 接待中心禮賓接待及接待中心與實品屋環境清潔維護。 2. 協助案場銷售等業務行政相關作業。 3. 主管交辦事項。 4. 若表現良好可轉銷售業務。 ●可配合工作地點及職務調派 ●休假制度為排休制，能配合假日上班者優先考慮。

1. 與委外加工廠協調交期，確保生產進度符合計劃與客戶期待。 2. 監督委外加工廠生產進度，確保產品按時完成並達成生產目標。 3. 對完成品進行品質檢驗，檢查是否符合相關品質標準及協議要求。 4. 協助處理紡織品生產過程中出現的品質異常，提出改進建議並追蹤效果。 5. 定期追蹤和報告產品進度及品質情況，確保內外部資訊流的順暢與透明。 6. 支援進出口相關文件的準備與檢核，協助順利完成物流安排。 ※無經驗可， 紡織相關科系優

1. 協助處理進出口作業，包括訂單接洽、報價、文件製作及審核（如提單、發票、裝箱單等）。 2. 確保各項貿易文件符合國際規範與法規，並進行報關資料的準備及追蹤。 3. 與客戶及供應商聯繫，協調貨物出貨、交期及物流安排，確保按時送達。 4. 確定運輸方式及安排物流，包括與貨代、航運、報關行的聯繫與作業監控。 5. 進行產品進度以及付款輸出、進口成本分析，確保交易價格與利潤的最佳化。 6. 協助信用狀（L/C）相關業務，並確保付款操作符合條件，降低交易風險。 7. 支援國際貿易會展相關活動，拓展開發新市場及維繫客戶關係。 8. 定期準備貿易數據報表及報告，提供管理層決策參考。

1. 接待中心禮賓接待及接待中心與實品屋環境清潔維護。 2. 協助案場銷售等業務行政相關作業。 3. 主管交辦事項。 4. 若表現良好可轉銷售業務。 ●可配合工作地點及職務調派 ●休假制度為排休制，能配合假日上班者優先考慮。

1. 接待中心禮賓接待及接待中心與實品屋環境清潔維護。 2. 協助案場銷售等業務行政相關作業。 3. 主管交辦事項。 4. 若表現良好可轉銷售業務。 ●可配合工作地點及職務調派 ●休假制度為排休制，能配合假日上班者優先考慮。

1. 接待中心禮賓接待及接待中心與實品屋環境清潔維護。 2. 協助案場銷售等業務行政相關作業。 3. 主管交辦事項。 4. 若表現良好可轉銷售業務。 ●可配合工作地點及職務調派 ●休假制度為排休制，能配合假日上班者優先考慮。

【瑞彼家房屋管理｜誠徵業務助理】 我們正在尋找一位細心、主動，願意學習不動產實務的夥伴。 此職位須跑外勤帶看不動產銷售，與同事配合銷售案件。 ▍工作內容 ・辦理實價登錄及相關行政作業 ・協助整理、刊登及追蹤銷售案件 ・帶看租屋之前的準備案件資料 ・辦公室環境清潔維護及日常庶務 ・公司拜拜及相關用品佈置準備 ・協助代管部處理簡易修繕與聯繫事宜 ▍職務特色 ・不需陌生開發，僅從銷售帶看及行政、案件協助切入學習 ・可以學習到不動產租賃、銷售及代管流程 ・願進一步學習開發及業務工作者，未來可轉任高專業務 ・適合希望進入不動產產業、累積實務經驗的人 ▍我們期待你 ・做事細心、有責任感 ・願意溝通、主動協助團隊 ・具備基本電腦及文書處理能力 ・不排斥處理辦公室清潔打掃庶務 ・需願意動手簡易修繕如換燈泡等事項 ・無經驗可，願意學習最重要

【瑞彼家房屋管理｜誠徵租賃管理師】 公司提供既有案件與客戶資源，不需自行陌生開發。主要負責全公司案件的客戶接洽、帶看銷售、租賃管理及案場事務。 ▍應徵條件 ・須具備租賃住宅管理人員證照、不動產營業員證照 ・具汽車或機車駕照，能配合外出及案場工作 ・具不動產租賃、銷售或代管經驗者佳 ・需具備良好的溝通能力、責任感及時間管理能力 ▍主要工作內容 ・負責公司租賃及銷售案件的預約與帶看 ・了解並篩選客戶需求及承租條件 ・介紹物件、租賃條件及相關交易流程 ・追蹤客戶帶看後意願，協助議價及促成成交 ・收取斡旋金、訂金及整理相關文件 ・辦理實價登錄及案件行政作業 ・維護案件資料、客戶紀錄及成交進度 ・協助租賃案件簽約、點交及後續管理 ・代管部溝通處理簡易修繕及廠商聯繫 ・負責裝修、修繕案場進度確認與現場監工 ・依照案場需求進行材料詢價、採買及安排 ・維持辦公室環境清潔整齊及處理日常庶務 ・公司拜拜用品準備及相關事務 ▍職務特色 ・公司提供案件及客戶，不需自行開發房源 ・可接觸租賃、買賣、代管及修繕案場等完整實務 ・願意學習房源開發者，未來可轉任高專業務 ・適合喜歡與人溝通、具執行力，且願意處理現場事務的人 瑞彼家房屋管理 期待細心、積極、願意與公司共同成長的專業夥伴加入。

【薪資福利––-高獎金】 1.近三年，年終獎金+激勵獎金平均達15萬以上(以在職滿1年計)。 2.日班免費供餐 【工作內容】 1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.完成業務主管其他交辦事項 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.主管交辦事宜或部門後勤支援 5.部品進出口相關處理

1.負責每月員工出勤資料彙整、異常確認、請假及加班資料審核與考勤結算。 2.維護員工基本資料、出勤紀錄及人事相關文件，確保資料正確與完整。 3.協助員工關係相關業務，包括勞資會議、職工福利委員會及新人座談會之安排、資料準備與紀錄追蹤。 4.負責三節禮品、員工福利及相關活動之發放與行政作業。 5.支援招募行政作業，包括履歷整理、面談邀約、面試安排、報到資料準備及進度追蹤。 6.協助人力資源專案之資料彙整、會議安排、文件製作及行政執行。 7.配合人資制度與作業流程進行資料維護及持續改善。 8.完成主管交辦之人力資源及行政相關事項。