轉職熱搜工作

1.負責銑床夾治具更換、座標原點校對（分中）與工件定位。 2.執行刀具組裝、長度/半徑補正與校刀作業。 3.負責首件試加工，調整加工參數確保尺寸符合圖面要求。 4.支援上下料作業。 5.執行機台日常清潔、鐵屑清理及工作區域 5S 維持。 6.其他主管交辦事項。 註: 薪資包含全勤獎金跟每月常態加班費，固定晚班人員加給晚班津貼。

一、蔬果商品企劃協作 • 協助蒐集與整理蔬菜品項、產季、規格、成本、包裝及料理用途。 • 可以提出初步構想整理成商品名稱、目標客群、銷售賣點、組合內容及包裝需求，但非主要負責人，有意願再提出即可。 • 協助建立商品資料表、SKU清單及提案追蹤文件。 二、零售通路市調 • 跟主管至量販店、超市及生鮮通路進行實體門市調查。 • 記錄商品價格、規格、促銷方式、陳列位置、包裝設計、品牌訴求及競品差異。 三、提案簡報與企劃資料製作 • 協助製作零售通路商品提案、節慶企劃及內部報告的收尾。 • 檢查簡報中的品名、數字、規格、圖片及版本，確保交付資料正確。 四、包裝設計專案管理 • 整理包裝文案、商品規格、尺寸、營養資訊及設計需求。 • 協助製作設計brief，與設計師或相關合作人員溝通。 • 管理設計版本、修改內容、交付時間與檔案命名。 • 在送審或交稿前進行基本校對，避免尺寸、品名、文字及版本錯誤。 • 協助拍攝、整理商品照片與提案用視覺素材。 五、食農與蔬菜內容企劃 • 蒐集蔬菜產地、品種、營養、保存方式及料理應用等資料。 • 協助規劃食譜、食農教育、蔬菜故事、電子報或主題內容。 六、專案進度與日常協作 • 建立並維護專案時程、待辦事項、會議紀錄及資料夾。 • 主動追蹤缺少的素材、待確認事項及即將到期的工作。 • 定期回報目前進度、風險與需要決策的問題。 • 協助處理樣品、商品資料、內外部聯繫及其他企劃執行事項。 ＊以上工作為3個人員一起執行。

1. 依照公司內部單位或外部廠商、客戶來文，草擬回覆公文內容 2. 將主管核准之文件送打、校對、登記發出日期、文號，並追蹤回報進度 3. 文件檔案建立及管理(包含依廠商、客戶、日期、編碼、歸檔、以供日後備查) 4. 出貨時記錄重量、統計每日庫存 5. 每月進銷發票整理、登帳 6. 電話接聽、郵件包裹收發、接待訪客、文件處理(Excel、Word、PowerPoint) 7. 辦公室環境維護管理 8. 完成主管交辦事項執行

1.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4.將公司歸檔文案逐件點收，整理裝訂 5.按照公司檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管、調出、催還、整理及上架等工作 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.協助簡單的辦公業務 9.文件資料檢查與更新 10.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 11.配合主管交辦其他事項

１.負責船舶進出港之行政作業，繕寫、彙整並審核文件 ２.聯絡裝卸貨人員：確認排船、簽Ｓ／Ｏ、文件校對等相關事項 ３.現場裝卸緊急狀況溝通與處理 ４.海關流程輸入及建檔 ５.保持與客戶聯繫、回覆Ｅｍａｉｌ並確認船期

*公司氣氛融洽 *新創公司部門相對較有發展空間 場內: 1. 根據圖紙及規格，溝通訂單需求並製作生產單。 2. 鋁料裁切與五金加工，操作電動工具完成零件組裝。 3. 組裝玻璃與鋁框，進行產品定位與固定作業。 4. 檢查成品品質，完成包裝及安排出貨流程。 場外: 1. 安裝鋁框門，進行現場測量、調整並確保安裝精準。 2. 操作基本電動工具，處理現場玻璃固定及修整。 3. 針對鋁框門結構進行校對與安全測試。 4. 協助產品維修或相關施工需求，維持高度專業性。 5. 必需持有自排汽車駕照，方便移動及執行外勤施工。 6.有經驗者35000起

1. 負責各項文書處理，包含公文製作、文件歸檔及跨部門文件的分發與追蹤，確保文書流通暢通無誤。 2. 接聽及處理電話，安排接待訪客，並協助籌備、組織及記錄會議摘要，提供準確的資訊及報告。 3. 管理辦公室日常設備，進行環境維護及檢修報告，協調各部門設備需求。 4. 彙整、校對及輸入各類數據及報表，確保資料完整性與準確性，進行重要文件的整理與檔案管理。 5. 參與以及協助公司與環保相關申報作業，整合各部門提供的資料以利檢視及追蹤。 6. 完成主管臨時交辦事項，具備良好的組織和執行能力。 我們期待您的加入！

-【工作內容】- 1. 編輯流程作業 (1) 邀約作者寫稿、審查稿件，安排插畫，發排稿件、校對稿件，書籍檢視 (2) 流程進度管控 (3) 內容品質管控 2. 產品評比 (1) 市面出版產品檢視，進行優缺點分析 (2) 進行內部產品品質改善研究 3. 市場調查 (1) 進行學校拜訪或線上問卷調查 (2) 依市場調查意見，進行產品改善 -【為什麼你選擇加入我們】- ★ 安全的工作環境，可讓你安心並愉快的專注工作。 ★ 專業輔導員與輔導師制度，引導你快速融入工作，需求援助時，可立即獲得幫忙。 ★ 只要你符合資格，有意願，可升等或作為管理職培育人選。 ★ 除了各項獎金，還有更溫暖的福利，子女獎助金、升學禮品、購書優惠以及特別的公司活動、活躍的內部社團，讓你感受一起打拼的美好。 ★ 當你看到自己精心製作的優質產品，被學生與家長認同，更會有滿滿的成就感！ -【關於翰林編一部】- 我們提供國小學童課外補充知識與試題演練。長期以來，透過不斷的研發與改善流程，致力於提供最專業、最優質與最適合國小學童學習的內容，期待學童因我們的產品提升學科能力，獲得優異成績，更有信心朝向國中學程邁進。 加入我們，您將可以在此盡情發揮您的長才，為教育貢獻一份心力。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1. 醫院 ESG 報告書專案之規劃與執行，包含利害關係人訪談、資料盤點彙整、報告撰寫、校對，以及第三方驗證與對外揭露作業。 2. 協助醫院制定永續發展策略，優化永續管理制度，建立全院永續文化。 3. 蒐集與研析國內外永續發展政策趨勢及國際永續框架（GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI 等），研擬永續發展推動策略與計畫。 4. 健康臺灣深耕計畫永續相關議題之計畫撰寫與執行。 5. 定期蒐集院內相關資料（如員工健康行為調查等），進行數據整理與分析。 6. 規劃與執行 ESG 相關教育訓練課程、講座及創新專案，促進員工參與。 7. 規劃與執行各項永續發展相關競賽、認證及獎項參與事宜。 8. 部門行政庶務及主管交辦事項。