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本職缺因原任資深會計屆齡退休，為確保財務制度完美傳承，公司特別規劃： 1. 前期由資深會計手把手帶領，直到您完全熟悉公司流程，前輩才會正式退休。 2.專案交接獎金： 為鼓勵順利銜接，交接期間另設有專案獎金（金額於面試時詳談）。 工作內容 一. 日常帳務與資金管理： 1.負責開立發票、核對各項原始憑證及傳票編製。 2.應收/應付帳款處理：包含廠商貨款支付、客戶收款對帳與追蹤。 3.辦公室零用金管理、現金收支日記表製作及撥補作業。 二 週期性結帳與調節作業： 1.負責月結、季結及年結作業，確保帳務如期完成。 2.編製各類財務報表（如：業務業績表、應收/應付帳齡分析表等）。 3.定期執行銀行存款及各項帳目調節表，確保帳面餘額與實際相符。 三. 兩岸稅務與外銷帳務處理： 1.執行進銷存帳務處理及進銷項發票整理。 2.負責外銷報關相關稅務處理（零稅率清單編製及退稅事宜）。 3.海外分公司帳務管理：負責銷進貨帳務核對及稅務對接。 4.協助外部會計師進行年度審計及營所稅申報資料整理。 五. 系統操作與行政事務： 1.熟練操作 凌越、鼎新ERP 系統進行登帳與各類傳票輸入。 2.負責財務相關文件之歸檔與管理。 3.其他主管交辦之專案性任務。

1.審核會計助理所計算的資料 2.依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 3.核對其他會計人員登記的交易紀錄 4.檢查帳目數字、被登入資料與文件等，確保其正確性，數字的正確與編碼的無誤 5.專案查核與專案審計

「We are hiring」森川丼丼集團｜夥伴招募中 我們正在尋找誠實，注重細節與紀律的會計人員 若你／妳對餐飲有興趣且勇於接受挑戰，歡迎加入森川丼丼，成為我們的夥伴！ ▶ 森川員工福利（部分福利需年資滿三個月得發放） 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、生理假、產假等勞基法規定之基本福利項目 【獎金】（由公司視營運情況發放，並會因個人能力或資歷而異） 年終獎金 【培訓】 公司不定期提供外部訓練課程 【餐飲】 員工用餐85折優惠（每月一次） 【娛樂】 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 【其他】 年度體檢全額補助（年資滿一年） 生日禮券 三節禮品 員工宿舍 ▶ 森川休假制度 依照政府公告之行政機關行事曆出勤 ▶ 森川工作時間 上班時間：08:30 - 17:30，基本工時8小時，加班費另計 午休時間：12:00 - 13:00，午休1小時 ▶ 森川薪資待遇 【薪資】 $35,000起，實際任用薪資依面試核定 【升遷】 公司提供透明的升遷制度及管道，只要通過相關考核，不論正職或計時人員，每年皆有晉升調薪之機會 ▶ 森川工作內容 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票 2. 處理電商銷貨帳務核對、電子 / 手開發票開立事宜 3. 處理零用金使用、申請、保管 4. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 5. 審核廠商貨單、應付款項及門店日常帳務 6. 處理其他一般會計帳務事項 7. 其他主管交辦事項 【必備條件】 1. 具備會計觀念理論（熟悉成本核算與庫存管理） 2. 具備良好的問題解決能力，能夠應對財務異常情況 【加分條件】 1. 具備ERP系統使用經驗者佳（一年以上經驗優先面試） 2. 熟悉基礎文書資料處理、Excel、表格製作者佳 3. 具連鎖餐飲經歷者佳

1.企業之記帳、營業稅、營所稅申報，帳務傳票key in 2.各類扣繳申報，二代健保 3.編製財務報表 4.需本科系畢業 5代辦勞健保 ※週休二日，享特休 ※其他休假比照公家機關

我們是一家專注於綜合商品批發與代理的企業，主要致力於為客戶提供多樣化的優質商品與高效的供應服務。我們的客群涵蓋廣泛，從零售業者、大型連鎖企業到個人消費者，無論是在產品選擇還是服務品質上都全力以赴，滿足各種市場需求。 工作內容： 1. 負責公司日常現金收支作業，管理零用金並進行準確的出納科目資料登錄。 2. 處理會計傳票與帳務記錄，進行應收、應付帳款的核對與結算廠商請款及付款作業。 3. 編製財務報表及定期進行帳戶對帳相關作業。 4. 定期製作財務分析報告，協助經營階層進行財務決策。 5. 核對銀行對帳單及處理稅務申報，如營業稅、所得稅申報等。 6. 協助準備審計資料及與會計師事務所合作，確保財務作業的合法性與專業性。 7. 熟練使用財務及會計軟體，例如ERP系統及Excel，確保數據準確性與效率。 8. 具備會計相關證照，或相關事務所經驗者尤佳。 歡迎您加入我們！如果您對財務會計領域充滿熱情並擁有專業技能，這是一個絕佳的機會，成為我們團隊的一員，與我們一同創造卓越的價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.應收/付帳款作業與會計師營業稅申報 2.協助會計處理或完成會計事項 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作

會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

協助集團財務及會計作業處理。 負責部門各項文件及檔案之整理、建檔以及追蹤。 應收應付帳款管理。 財務報表製作。 稅務事務及協助審計。 熟練Excel文書處理 (無證照亦可)。 完成主管交辦事務。

1. 負責日常會計帳務處理，包括記帳、核對帳單及編制財務報表。 2. 協助月結作業，編製月結報表與管理報告。 3. 協助現金流管理，包含零用金管理及銀行對帳作業。 4. 審核發票與費用單據，確保帳務正確性。 5. 配合內部查帳作業，協助內部審計工作。 6. 其他主管交辦之任務與事項。

1.須具專注力，工作有效率。 2.負責會計帳務、稅務申報、審計查帳。 3.享完善教育訓練。 4.須細心認真、具責任感，可配合加班。 5.熟悉 WORD、EXCEL及WINDOWS作業系統。 6.本職務須簽立2年期之聘雇合約。