轉職熱搜工作

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發，產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊，從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移，打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標，不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台，服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作，而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程，我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位，將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工，而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責高頻高速、高電流連接器產品之機構設計與開發。 2. 依據客戶需求、應用場景與產品規格，進行連接器結構設計、材料選用與製程評估。 3. 使用 3D CAD 軟體進行產品建模、2D 工程圖、公差分析與設計文件建立。 4. 參與新產品開發流程，包括概念設計、樣品製作、測試驗證、設計修正與量產導入。 5. 與模具、沖壓、射出、電鍍、組裝、品保及供應鏈團隊協作，確保產品可製造性與品質穩定性。 6. 協助執行 DFMEA、設計審查、可靠度測試、失效分析與工程變更。 7. 支援業務與 FAE 團隊進行客戶技術溝通、規格確認及客製化設計。 8. 協助建立公司連接器產品標準、設計規範、測試規範與技術資料庫。 9. 針對高頻高速產品，協助 SI 工程師進行阻抗、串擾、插入損耗、回波損耗等設計優化。 10. 參與專利佈局與新技術平台開發。 11. 需配合供應商、製造基地或客戶端出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外，公司提供： ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫（ESOP） 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展，提供： ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美洲、歐洲、新加坡、東南亞及大中華區市場開發專案。

【工作內容】 1️⃣ 視覺與平面設計 ・製作品牌視覺延伸素材：社群圖文、活動海報、行銷文宣設計 ・設計一致且具有現代感的視覺元素，強化品牌印象與辨識度 2️⃣ 簡報與資訊設計 ・優化提案簡報、產品簡報，強化視覺邏輯與資訊呈現 ・將複雜概念轉化為易讀易懂的視覺架構與內容節奏 3️⃣ 網站與數位排版 ・負責數位平台與網站的視覺排版設計 ・與產品、前端協作，確保設計具執行力、內容具一致性 4️⃣ 文案與內容發想 ・協助網站、簡報等素材的內容架構規劃與文案優化 ・提出圖文整合建議，讓設計與內容協同發揮效益 5️⃣ 團隊協作與流程參與 ・與產品、技術團隊討論設計需求與創意方向 ・定期回報進度，維持專案節奏與交付品質 【我們在找這樣的你】 ・不拘學歷，我們重視的是你的美感與作品 ・對設計有品味與邏輯，能將複雜資訊轉化為清晰畫面 ・熟悉品牌視覺調性與版面節奏，對「質感」有自己的標準 ・對文案敏感，知道怎麼讓內容說話、圖文加分 ・擅長處理多元輸出：靜態圖文、簡報、活動主視覺、網頁概念等 ・喜歡溝通、懂得傾聽，願意提出專業想法 【我們正在做的事】 我們的團隊長期關注 永續、ESG、碳排放、癌症檢測等社會重點議題。這些主題資訊量大、結構複雜，但也正是未來最重要、最實用的關鍵議題，同時也代表設計的發揮空間非常大。 這讓設計不只是點綴，而是真正參與「轉譯」與「溝通」的角色，將抽象知識轉譯成易懂、具影響力的視覺訊息。 如果你對學習新知、將複雜概念變成有力的視覺傳達有熱情，這裡會是非常適合你發揮的舞台。

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

★薪資結構：透明加給，挑戰高時薪★ 起薪：220 元 技能加薪：考取店內證照 + 月實際工時超過一定時數，最高時薪可達 250 元 。 夜班加碼：班表如包含晚上 22:00 ~ 隔日早上 6:00，薪資將另加 時薪 $50 夜班津貼 。 ★工作時間與排班：彈性給班，生活有彈性★ 彈性給班：08:00-凌晨04:00皆可給班，可依自身狀況給予固定可配合之時間。 ★工作內容：全方位培訓★ 我們重視每一位夥伴的全面發展，工作內容涵蓋內場製作與外場服務： 內場職人：拉麵等餐點製作、品質維護。 外場服務：顧客接待、結帳收銀、伴手禮販賣。 營運維護：店舖環境清潔、進貨盤點。 ★加入一蘭：體驗專業與幸福感的職場★ 冠軍文化：體驗日本冠軍拉麵一蘭的獨特職場文化。 透明升遷：無名額、時間限制！有努力就有收穫，機會由自己掌握 。 專業引導：專屬小老師依照 SOP 進行一對一教學，隨時發問不心慌 。 快樂職場：氣氛輕鬆，不分職歷長短，重視夥伴的幸福感。 ★特別歡迎這樣的您★ 時間彈性者：想利用六日、下班、下課，或者空閒時間兼職者。 追求成長者：兼職也想擁有努力的方向，提供完善福利制度與透明升遷管道。

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.行銷活動主視覺設計(官網經營/素材製作) 2.商品廣告視覺設計(IG/FB/GOOGLE/LINE/其他線上素材) 3.獨立完成專案活動(節慶等宣傳素材之規劃及衍生應用設計) (1)印刷品設計製作發包(門市用文宣製作/出貨用包材/產品包裝/常態印刷品發包) (2)商品拍攝及規劃(專案需求拍攝/日常需求拍攝/新品拍攝/委外商拍) (3)門市陳列(節日氣氛物佈置/新品主題陳列) 4.包裝設計及相關衍生應用設計 (1)了解各類印刷流程與廠商應對流暢 (2)對包裝結構熟悉有創業 5.具剪輯能力加分 ✔️加分條件 1.懂電商產業模式 2.對設計有熱忱、積極、具美感、善溝通及具深度思考概念 3.請於面試前提供相關設計及拍攝作品集 ✔️期待與這樣的您一起合作 1.擁抱變化 2.正向思考 3.參與團隊討論，提供設計概念及解決方案 4.邏輯理性分析問題 5.具備出色的視覺表現能力，能夠將設計概念轉化為引人注目的視覺作品 6.應變能力強 7.主動積極 8.可接受新事物

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．安裝建築物內外木製附件如門、窗、牆板等 ．依照施工圖或指示進行工作 ．選用所需木料或其他材料 ．按規定標註鋸切及成形記號 ．根據配置圖及設計構想繪製施工圖

本職缺重視溝通協調、學習能力與工作態度，相關專業可於工作中培養。 【工作內容】 ・協助專案資料彙整、數據檢核、報告書撰寫及簡報製作 ・協助與企業及合作單位進行溝通與輔導 ・協助政府或企業標案相關作業 ・其他主管交辦事項 ※ 將依個人興趣與能力發展方向，逐步參與永續治理或碳管理專案實務 【核心能力】 ・具基本文書能力 ・具良好溝通能力，可與企業窗口蒐集並確認資料 ・對永續發展議題具基礎認識，或願意主動學習相關知識