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我們是專注於打造宜居環境的專業室內設計公司，致力於提供高質感、個性化的設計服務，主要服務對象涵蓋住宅、商業空間及公共空間的客戶，滿足多元化的設計需求。 1. 協助設計師與客戶進行洽談，記錄詳細的客戶需求與設計目標，確保後續設計流程的順利進行。 2. 配合設計師進行室內空間規劃與設計，包含平面圖、立面圖及3D效果圖的繪製，熟練使用設計軟體如AutoCAD、SketchUp等。 3. 協助設計師完成裝潢材料、家具及飾品選配，並整理相關搭配方案，確保設計效果符合客戶期望。 4. 參與工程現場的監督與協調，包含施工進度的追蹤與作業品質的檢視，確保設計方案的落實。 5. 協助丈量現場並拍攝作業進度，記錄所需資訊供設計師進一步修改設計或完成方案調整。 6. 協助處理案場收尾作業，包含家具安置、竣工檢查及後續清點交付工作。 7. 收集相關市場趨勢、設計範例與材料資訊，提供設計師作為參考，進一步提升作品品質。 8. 協助完成設計師其他交辦的協作任務與行政支援事務，例如製作提案簡報或整理設計資料。 我們歡迎熱愛室內設計、具備設計基礎及空間規劃能力的人才加入，成為我們的一份子，與我們一起實現卓越的設計願景，創造更加美好的生活與工作空間。期待您的加入！

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 38000~45000以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

如果你想在一份工作裡同時看見商業怎麼運作、創意怎麼被做出來——這個職位值得你花三分鐘看完。 我們是一家具備專業AI設計與短影音製作能力的國際貿易公司。你會在這裡接觸真實的國際商業流程、參與內容創意產出，也會有機會近距離觀察各種商業場合的實際運作。 我們不要求你什麼都會，但我們希望你知道自己為什麼來。 所有專業技能，只要你有工作熱忱，參與投入，在這裡我們都能教你學會 【你的成長路徑】 第1個月｜看懂這家公司怎麼運作 熟悉行政流程與文書作業，建立獨立操作能力，開始觀察創意製作環境。 第2個月｜開始對外，開始參與 客戶與廠商的日常聯繫由你主導，同時列席創意討論，可以提想法。 第3個月｜你的第一個作品出現 實際參與短影音或AI設計內容的產出，有一個真實的項目由你參與並署名。 第4至6個月｜複合能力成型 行政流程已是熟練的背景工作，創意產出有固定比重，國貿訂單流程開始獨立接觸。 【工作內容】 日常營運支援 協助處理文書作業、訂單跟進、帳務紀錄與進銷存維護等基礎行政事務，確保公司日常運作順暢。這是你認識這家公司完整運作邏輯的起點，而不是終點。 商務場合參與 重要來訪接待，在旁觀察真實的商業互動與客戶關係經營——這種近距離的學習機會，在課本裡找不到。 創意內容參與 實際加入AI設計與短影音的製作流程，從素材整理、腳本討論到產出參與。入職三個月內，你會有第一個署名的作品。 【公司提供的培訓】 ✦ 國際貿易實務操作（訂單、物流、廠商溝通完整流程） ✦ 進銷存系統與庫存管理實務 ✦ 帳務基礎與出納實務 ✦ AI設計與短影音製作環境的實際接觸與參與 【我們想認識的人】 不限科系，我們重視的是你的思考方式與學習意願。 你來這裡有明確的目標，不只是找一份工作 你想的不只是眼前，你會去想「這件事背後的邏輯是什麼」 你對自己有清楚的認識，也有理解他人的能力，你的溝通不只是說話，而是讓對方真正聽懂你的意思 你比同齡人更早開始認真思考自己要走的路 你有一點創業的念頭，所以你不介意從全局去理解一家公司 還有一件事—— 我們的辦公室不無聊，我們也不想要一個無聊的人。 認真做事和哈哈大笑可以在同一天裡發生。 如果你敢說出奇怪的想法、不怕自己的腦子裡偶爾冒出天馬行空的念頭—— 你會在這裡很自在。 具備英文能力者，國貿專有名詞入職會再培訓 對AI工具、創意發想、設計或影片製作有興趣者加分 員工福利： ◆ 法定項目 ◆ 勞保、健保、週休二日、勞退提撥金 公司福利： ◆ 提供專業職場教育，親教太極導引及ppt講師訓練 ◆ 專人教導美容專業知識，商場對應教育訓練 ◆ 三節獎金，生日禮金，年終獎金通通有 ◆ 三不五時有員工聚餐，動不動就帶你出去玩 ◆ 工作環境舒適，同事相處和諧 ◆ 有微波爐、電鍋、冰箱還有零食櫃 ◆ 治癒人心的總理－柯基，陪你上班不孤單

1. 海事或陸域木工程管理、文書作業操作。 2. 指揮並監督分包商及工人施工，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 需會建築圖面CAD基本操作及圖面管控。 4. 具品管工程師或乙級勞安證照優先錄取。

1. 進行工程施工的現場管理，掌握專案進度與成本控制，同時確保施工安全與品質。 2. 熟悉並應用相應的施工與標準，完成環境影響評估及地質地形分析，確保工程符合施工要求。 3. 負責品質保證與檢測工作，確保所有工程階段符合既定品質要求。 歡迎你加入我們!

1. 營造現場施工管理 2. 施工圖與施工進度檢討 3. 廠商管理與施工品質管理 4. 請款計價與審核作業 5. 執行主管交辦事項 6. 具品管、勞安或工地主任證照者優先錄用，無經歷者可培訓 7. 可配合外派(台灣)尤佳

誠徵有土木工程及營造廠經驗者。 工程項目：排水溝、人行道、停車場、公園 施工部分：澆置灌漿、開挖等。 意者電洽：0973885268 吳先生 薪水： 1.誠徵有經驗者，需能開3.5噸手排車 2.有鏟裝車車證照、挖掘機證照或大貨車駕照者公司給予另外加給 3.加班費 4.三節獎金