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【工作職責】 1.EPC 統包商履約管理：監督施工圖說審查與施工品質，確保一切施作符合 Uptime Tier III 及 TIA-942 國際規範。 2.總體時程與 CAPEX 控管：執行預算審核與變更設計 (Change Order) 審查，嚴防不合理工程追加款，控管專案關鍵路徑。 3.跨專業介面協調整合：裁決土建結構、機電空調與 IT 設備間之界面衝突，主導 CSD/CBWD 整合圖面落實。 4.系統試俥驗收 (Commissioning)：主導 L1 至 L5 全系統試俥與極端負載演練，協同第三方驗證單位 (CxA) 完成驗收。 5.風險預警與工安管控：建立專案風險預警機制，制定缺工/料件延遲之趕工計畫，落實工地 6S 與零工安目標。

日班 08:00~17:00 需配合平日加班、假日加班 需求 1~2位 1.訂單審核與拆解：依據客戶圖面與需求，審核訂單並分解生產指令（板材規格、尺寸、五金配件等）。 2.生產文件製作：使用相關軟體編製裁板單、物料清單（BOM），並與生產及採購單位對接。 3.跨部門溝通：與業務、設計、倉儲及生產單位協調，確保訂單順利執行與交期達成。 4.資料建檔管理：整理訂單及生產相關文件，確保資料完整與可追溯性。 5.異常處理與改善：追蹤生產進度，協助排除拆單誤差或物料問題，並提出流程優化建議。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【工程員(醫務行政員)】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具建築師、土木技師、結構技師、土地代書、工地主任或(營造業)品管工程師等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等5年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行新建工程案專案管理，有關專案各項協調及相關整備事宜。 （二）職務內容： 1.綜理工程執行之技術性問題研究、修訂與精進。 2.擔任專案計畫主持人之代理人，協助管理建案規劃設計及預算執行，掌握全案成本、進度及推動（含協助其他計畫新建大樓建案）。 3.執行專案所需各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.執行院方交辦事項。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合醫務行政室及翔醫專案小組任務需求彈性調整。 6.工作地點為本分院須配合翔醫專案指定地點上班（提供住宿）。 六、薪資與福利：試用期以雇二等一級44,120起薪（含地域加給），正式進用以聘三等一級53,920起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論題）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法、專案管理及營建管理相關法規。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

1.塑膠模具圖面設計繪製。 2.設計相關圖面繪製和模具優化改善。 3.設計圖面及相關文件、圖檔匯集整理作業。 4.客戶、廠商圖面相關確認作業。 5.結構表建立與維護。 6.主管交辦事項。 7.熟悉繪圖軟體Soildworks/CreoPro/E/AutoCAD。

1.新模製作 , 熟模具開模流程與技術 2.模具設變修改 3.治具製作 4.機械操作(銑床、磨床、放電機、車床) 5.機械設備保養及維護 6.協助主管完成交辦事項。

說明：         1.招募職務：助理技術⼠或技術員。         2.招募⼈數：一名。         3.⼯作地點：嘉義縣朴子市馬稠後園區十六號50號（嘉義縣⾺稠後產業園區）。                             錄取後需先到「林口廠」培訓 3 個月，                             「林口廠」：新北市泰⼭區南林路118號2樓（南林科技園區），                             培訓 3 個月期間的住宿，安排入住林口長庚醫院單身宿舍，                             宿舍往返「林口廠」憑員工識別證免費搭乘台塑關係企業交通車通勤。         4.⼯作內容：行政文書處理及ISO品質管理系統作業。         5.學歷要求：⾼中、高⼯（職）以上畢業(含綜合高中)，日間部、夜間部、進修部皆                             可。         6.科系限制：助理技術⼠為機械、動力機械、電機與電⼦、資訊與網路、化工、土                            木與建築、設計、商業與管理、外語、農業、食品、海事等相關學群。                            技術員為普通科、不分群。         7.其他要求：能配合需求加班作業(視需要)者優先。         8.薪資福利：助理技術⼠34,000~39,000元/⽉，技術員29,500~34,000元/⽉，                            通過考核後薪資依相關單位規定另行調整，其他福利依本公司相關                            規定辦理。         9.報名期限：2026年08⽉20⽇截⽌（資格符合者於08⽉26⽇前電話通知）。       10.甄試⽇期：2026年08⽉31⽇（星期一）下午14：00 (暫定)。       11.甄試項⽬：             (1)項⽬：筆試及⼝試各50％。             (2)範圍：安全衛⽣管理、基本電腦常識。       12.招募聯絡⼈：⻑庚醫學科技公司 詹先生（02）2906-9595 分機 3126 注意事項：         1.本院⼀律採⽤⻑庚全球資訊網內之⼈才招募線上登錄履歷資料            (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，          「⼈員招募」登錄履歷報名，本公司不接受郵寄履歷報名。            登錄履歷時，「應徵類別」請點選「⻑庚科技○○○○○○⼈員」， 存檔前請務必            再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫⾯確認已登錄完成。            並敬請於招募期限內⾃⾏列印下載書⾯履歷表及應徵⼈員個⼈資料蒐集告知條款及            同意書，靜候本院網路甄試公告應試者名單。         2.其他事項：參加甄試⼈員請備⿑下列資料，採A4直式規格編製並依序於左上⾓裝               訂，所有證件請攜帶正本供驗證，驗證後歸還， 資料未備⿑者，視同資格不符，            恕不受理：           (1)⻑庚全球資訊網內⼈才招募線上登錄表（應試者須簽名，並貼妥近三個⽉內照               片）及應徵⼈員個⼈資料蒐集告知條款及同意書。           (2)⾝分證正反⾯影本（請影印於同⼀⾴中央部位）。           (3)畢業證書及相關執照影本。         3.審核未通過者，將不另⾏通知。         4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡⼈。

1. 協助模具設計資料整理與出圖（如：2D 拆圖、圖面維護） 2. 追蹤模具製作與試模時程，回報專案進度 3. 整理與歸檔模具維修、保養與調整紀錄 4. 協助處理試模過程異常回報與初步原因檢討 5. 與研發、生產、加工部門協作，進行模具修改或改善建議 6. 主管交辦事項。

1.客戶RFI/RFP/RFQ需求分析&問題反饋 2.產品製造可行性分析 3.早期3D結構設計，並提出機構proposal 4.製作partlist及工藝說明 5.設計風險評估&成本分析 6.Prototype樣品試作、裝配及系統測試機構問題分析及解決 7.產品細部結構設計 8.與其他部門進行系統整合評估 9.開模檢討及試模狀況跟進，機構issue收集 10.協助工廠處理量產問題

1. 設計、開發產品 (自由式重量訓練器材/機械式重量訓練器材) 的結構、 評估製造可行性及風險 2. 設計與分析產品之機構運動與連動機制, 能計算與分析機構運動方式及受力情況 3. 能設計與優化 運動軌跡與阻力傳動機構 4. 計算分析產品的製造成本 5. 繪製產品機構設計圖面(2D 和 3D CAD) 6. 懂得時程管理 7. 熟悉各種材料與製程，如塑膠成型、金屬加工、外觀表面處理等製程經驗為佳 8. 與工廠、打樣及測試團隊合作進行產品驗證與改良

【職務說明】 本職位負責FUSO全車系技術訓練之整體規劃與執行，建構標準化培訓體系與學習平台，串聯服務廠實務需求，提升技術人員專業能力與維修品質，打造高效率且具競爭力的技術服務團隊。 【主要工作內容】 1. 技術訓練規劃與執行 2.規劃並執行FUSO全車系技術訓練課程（含新車型、油電車、電動車等） 3.編排年度訓練計畫與課程地圖 4.管理訓練相關行政作業與文件 5.檢定與認證制度管理 6.規劃技術等級認證制度 7.辦理技術檢定考試與成效評估 8.建立技術能力標準化管理機制 9.教材與學習資源建置 10.編寫與優化課程教材、技術手冊及數位學習資源 11.建構內部學習平台與知識管理系統 12.推動數位化與AI輔助學習應用 13.學員與成效管理