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1.土木、建築或室內設計等相關營建系所等相關工作。 2.不須負擔管理責任。 3.自我管理、無不良嗜好、備交通工具者。 4.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word、AutoCAD等。 5.歡迎對營造業有興趣以及剛投入職場之新鮮人，另有經驗者優先錄取。

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

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【工作內容】 一、門市服務與客戶接待 1. 協助門市接待客戶，了解基本需求。 2. 協助介紹家具、衛浴商品及基本產品資訊。 3. 維持門市環境整潔、商品陳列及展示區整理。 4. 協助客戶資料登記與需求紀錄。 5. 需可搬運輕型展示品、協助商品整理。 二、電商平台與客服作業 6. 回覆蝦皮、社群、LINE 官方帳號等平台基本訊息。 7. 協助整理網路詢問內容，轉交主管或業務處理。 8. 協助商品拍照、簡易修圖及素材整理。 9. 協助網路賣場商品上架、下架及資料更新。 三、訂單與行政協助 10. 協助確認商品規格、數量及出貨資訊。 11. 協助追蹤商品到貨、送貨及安裝資訊。 12. 協助處理行政庶務及主管交辦事項。 13. 協助整理訂單資料、客戶資訊及出貨紀錄。 四、加分項目（非必要） 14. 協助拍攝短影音、社群貼文素材整理。 15. 協助活動檔期、促銷資訊更新。 16. 運用 AI 工具協助文案、圖片及工作流程整理，提高工作效率。

我們是專業沙發製造廠，致力於打造高品質的沙發產品。 我們的主要客群涵蓋家具零售商、設計師及居家客戶，為他們提供優雅、精緻且耐用的沙發設計與製造服務！ 工作內容： 1. 根據生產計劃進行沙發材料與成品的搬運、包裝及固定，確保運輸過程無損壞。 2. 熟練操作各類木工機械及工具，進行沙發框架的裁切、結構組裝與木材修整。 3. 協助沙發填充物的切割和裝填，確保產品符合設計規範與工藝需求。 4. 執行沙發外部包覆作業，包括布料或皮革的剪裁與固定，展現細緻的視覺與觸覺品質。 5. 定期進行成品與材料的品質檢查，熟悉基本品質控制流程，確保出廠產品穩定一致。 6. 與其他部門團隊協作，了解沙發製作的完整流程並高效完成各階段工作需求。 我們誠摯邀請擁有實務操作能力且重視品質的您，加入我們的團隊！讓我們共同為居家市場打造舒適與美觀並存的沙發產品。期待您的加入，立即投遞履歷！

1、協助主管交付之任務。 2、協助工地製作各項文件。 3、對業主各項往來文件建、歸檔。 4、協助工區進度、品質及成本管理，報告施工狀況以及預算使用情形。 5、福利享有勞健保、績效獎金、年終 ...等 歡迎非相關科系、建築系、土木工程系畢業 加入我們行列

本公司深耕天花板輕隔間工程多年，擁有專業施工團隊與穩定的材料供應鏈。為擴大市場版圖，誠徵具備市場敏銳度與開拓精神的業務專才，專責深耕營造廠與大宗工程案件。 1職責描述（工作內容）：營造渠道拓展：針對全台（或特定區域）之中大型營造廠、土木工程公司、公共工程標案進行拜訪與業務開發。專案統籌引薦：對接設計公司與統包商，鎖定商辦、廠房、醫療院所、住宅大樓等天花板與輕隔間工程需求。 2市場情報蒐集：關注各區營建動態，搜集競品資訊，即時回報公司以調整開發策略。 3職務要求（條件限制）：學歷經歷：高中/職以上畢業，具工程業務、建材推廣經驗 1-2 年以上者佳。核心能力：具備良好的溝通協調能力與抗壓性，能與工地主任、營造高層、採購發包主管順暢溝通。 4必備工具：自備汽機車（需外出開發、看現場）。 5加分條件：能看懂建築或室內設計圖（CAD、平面圖）尤佳。 6 豐厚專案提成獎金。

1.負責產品機構設計與結構評估、估價 2.負責材料的測試與運用 3.繪製機構設計圖面及設計開發技術相關文件製作 4.負責模具設計/開模/試模/並檢討，修改模具 5.負租產品設變、機構測試、研究 6.協助治工具設計製作 7.協助解決量產製造及制程中的模具相關問題 8.負責試產檢討及設計修正 9.繪製圖面與模具廠討論模具設計 10.自主性高，能獨立作業

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪32,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)