轉職熱搜工作

1. 根據客戶需求繪製產品圖面並進行結構設計評估。 2. 支援樣品製作並進行驗證測試，以確保產品品質與量產可行性。 3. 與業務、製造、品保及研發團隊協作，解決工程問題並按時完成專案。 4. 編寫並維護技術文件，包括規格書與物料清單（BOM）。 1. Develop product drawings and perform structural design evaluations based on customer requirements. 2. Support prototype builds and conduct validation testing to ensure quality and manufacturability. 3. Collaborate with Sales, Manufacturing, Quality, and R&D to resolve engineering issues and deliver projects on time. 4. Prepare and maintain technical documentation, including specifications and BOMs. ※ 培訓地點：台灣總公司 Training Location: Taiwan Headquarters ※ 未來上班地點：印度公司 Work Location: India Office ※ 公司已訂定完整教育訓練培育計畫，無經驗者完全OK！有經驗者薪資另議。 We provide a comprehensive training program to support your growth. No prior experience is required—fresh graduates are welcome. Candidates with relevant experience will be offered a competitive salary package. #集團永續經營，需要有企圖心的你一起加入！

認真負責、積極主動、刻苦耐勞、富有熱忱，願意學習下列事項： 1.社區案場開發： 鎖定新建成交屋社區、即將合約到期大樓，主動接觸管委會、建商或物業總幹事進行陌生開發。 2.投標與提案簡報： 參與社區大樓的公開招標，撰寫符合社區需求的「保全暨物業管理服務建議書」，並於管委會或區權會進行簡報簡述。 3.現場環境勘查： 實地評估大樓哨點、車道動線、监控死角，精算所需保全人數、排班方式與特勤配置。合約談判與簽訂：針對服務費用、代收代付、特約條款及責任歸屬，與管委會進行商務談判並完成簽約。 4.客情維護與續約： 定期列席既有社區的管委會例會，傾聽住戶與委員反饋，督導改善服務，確保合約期滿順利續約。 5.跨部門勤務交接： 合約簽定後，與公司勤務督導、派駐總幹事密切對接，確保案場人力與交接期平穩過渡。 6.職缺條件與資格要求工作經驗： 1 年以上業務經驗（具備保全業、物業管理、房仲或代銷經驗者尤佳）。 7.時間彈性： 因應社區運作特性，需能配合夜間或週末參與社區管委會會議。 8.必備工具： 具備汽/機車駕照，並自備交通工具（外勤拜訪使用）。 9.專業能力： 熟練操作 Office（Word、PPT 提案簡報、Excel 成本精算），能獨立製作簡報與報價單，具備基本成本概念與利潤計算能力。 10.核心特質： 具備高度的親和力與耐心，能應對不同背景的社區委員與住戶。 11.溝通談判能力強，面對公眾簡報不怯場。抗壓性高，能妥善協調社區糾紛或危機處理。12.工作環境與福利制度工作時間：彈性排班制。 13.薪資結構：薪資結構： 底薪 + 業績獎金（新簽約抽成、續約獎金） + 交通津貼。 14.熟悉或願意學習《公寓大廈管理條例》等基本相關法規。 15.完成上級交辦事項。 核心特質：具備良好的溝通協調與談判能力，口條清晰。抗壓性高、積極主動，能適應外勤拜訪與應酬。思緒敏捷，能妥善處理危機事件與客戶抱怨。

⚡ 暑期短期兼職・配合條件 ⚡ 歡迎想利用暑假充實自己、賺取高時薪的夥伴加入！本職缺之短期配合條件如下： 在職時長： 預計可配合在職 一個月以上。 每週天數： 每週可排班 3 - 4 天。 每日時數： 每日可排班至少 4 小時。 ==================================== ★薪資結構：透明加給，挑戰高時薪★ 起薪：230 元 (含台北地區地域津貼時薪 +10 元)。 技能加薪：考取店內證照 + 月實際工時超過一定時數，最高時薪可達 260 元。 夜班加碼：班表如包含晚上 22:00 ~ 隔日早上 6:00，薪資將另加 時薪 $50 夜班津貼。 ★工作時間與排班：彈性給班，生活有彈性★ 彈性給班：24 小時皆可給班，可依自身狀況給予固定可配合之時間。 ★工作內容：全方位培訓★ 我們重視每一位夥伴的全面發展，工作內容涵蓋內場製作與外場服務： 內場製作：拉麵等餐點製作、品質維護。 外場服務：顧客接待、結帳收銀、伴手禮販賣。 營運維護：店舖環境清潔、進貨盤點。 ★加入一蘭：體驗專業與幸福感的職場★ 冠軍文化：體驗日本冠軍拉麵一蘭的獨特職場文化。 透明升遷：無名額、時間限制！有努力就有收穫，機會由自己掌握。 專業引導：專屬小老師依照 SOP 進行一對一教學，隨時發問不心慌。 快樂職場：氣氛輕鬆，不分職歷長短，重視夥伴的幸福感。 ★特別歡迎這樣的您★ 暑假工讀/短期求職者：能配合暑期排班條件（一個月以上、週排3-4天、日滿4小時）者。 時間彈性者：想利用六日、下班、下課，或者空閒時間兼職者 (24H 彈性給班)。 追求成長者：兼職也想擁有努力的方向，提供完善福利制度與透明升遷管道。 無經驗新手：擁有穩定 SOP 與耐心的小老師制度，帶您從零開始成長。

你相信「住宿」不只是睡一晚，而是一種生活方式的體驗嗎？ 位於花蓮石梯坪的民宿，擁有得天獨厚的自然環境與既有硬體基礎。 現在，創辦人希望找到一位能把資源變現、把空間做出商業價值的經營者，重新打造這個空間的靈魂與價值。 這不是單純的民宿管理工作，而是一個從「有基礎 → 再創品牌」的創業機會。 你將有機會打造一個屬於自己的風格民宿，讓旅人願意一來再來。 【職位核心使命】 1. 本職位將作為石梯坪民宿的核心經營者，重新定義品牌定位與體驗內容，讓空間不只是住宿，而是一種可被市場驗證的生活風格產品。 2. 從品牌風格塑造、營運策略到團隊建立，你將主導整體經營方向，打造具辨識度、可轉換流量的民宿體驗。 3. 重新定義市場定位與客群策略，提升住房率與品牌溢價能力，建立競爭優勢。 4. 建立標準化營運流程與團隊機制，使民宿從「空間資產」轉化為穩定現金流與可複製的商業模型________________________________________ 【個人特質】 1. Collaboration-合作力+Communication-溝通力+Creation-創造力+Complex Problem Solving-知難而行+Critical thinking-批評性思考 2. Global View-國際觀+Diversity Mind-多樣性+Proactiveness Attitude-積極主動性 3. Multilingual-多國語言+AI Poweruser-擅長AI技巧 【工作內容】 1. 設定經營目標並執行營運策略（住房率、定價策略、收益管理 Revenue Management） 2. 設計完整的住宿體驗（空間氛圍、餐食、活動、在地連結），提升客單價與差異化 3. 建立並優化 OTA 平台（Booking / Agoda / Airbnb）與直客訂房轉換率 4. 發展品牌行銷（社群、內容、口碑），逐步降低對平台依賴、建立自有流量 5. 招募、管理並優化營運團隊（管家、清潔、外包合作） 6. 控制成本結構（人事、耗材、營運支出），提升整體利潤率 7. 開發在地合作（體驗、餐飲、藝術家、農家、導覽），創造多元收入來源 8. 持續優化營運流程與顧客體驗，提高回訪率與長期品牌價值 9. 每月製作並提供營運財報 【創辦人在找的人】 尋找的不是「執行者」，而是具備「共同創業潛質」的人。 • 具備高度結構化思考與問題解決能力 • 能在不確定環境中推進事情，而非等待指示 • 具備強烈的責任感與結果導向 • 溝通能力強，能整合不同觀點並推動共識 【加分條件】 1. 曾有民宿 / 飯店 / 餐飲 / 空間經營經驗 （具營收責任尤佳） 2. 熟悉 OTA 平台操作與定價策略（Dynamic Pricing） 3. 有成本控管與損益管理（P&L）經驗 4. 熟悉社群經營（IG、FB） 5. 具備地方創生、文化體驗或旅遊產品設計經驗 6. 能長期駐點經營 【薪酬與發展機會】 薪酬結構（依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級） 固定薪資（保障基本生活） ＋ 營運績效獎金（依住房率 / 營收 / 利潤達成） ＋ 每月分紅（依整體營運成果） ＋ 有機會成為該民宿的長期經營負責人 ＋ 成為品牌事業的核心夥伴 / 合夥人 *＊ 本職位將依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級 ＊*

詳盛企業股份有限公司是一家對鋼板切割、折彎成形、機械板金及建材製造充滿熱忱的企業🌟！我們用誠信與專業打造優質服務，開創文創產業與外銷藍海市場，挑戰創新巔峰！🚀 💡 製圖助理工程師，就是你嗎？ 還在追求你的理想職業嗎？來這裡，一起用設計翻轉金屬世界吧～💪 🎯 你將負責的任務 1. 使用AutoCAD設計繪製金屬結構與建築組件，讓藍圖變現實！ 2. 支援技術圖紙製作與資料整理，保持資料井然有序。 3. 團隊合作精神滿點，解決設計及施工中的挑戰。 4. 評估設計可行性，保證符合最高品質與技術標準。 5. 持續學習技術，提升專業能力，成為更棒的自己！ 💎 我們的福利與驚喜 - 周休二日＋彈性工作時程，生活工作好平衡！ - 優渥福利：年終獎金、全勤獎金、加班費，加上多項特別假期如生理假、育嬰假等，讓你照顧好生活每一刻。 - 全面關懷：免費供餐、伙食津貼、健保、眷屬團保，貼心停車補助，細節照顧到位。 - 學習成長沒煩惱：定期教育訓練，助你步步高升。 - 好友環境：穩定工作氛圍搭配團體活動、購物優惠，滿滿幸福等你來體驗！ ❤️ 加入詳盛，我們攜手打造鋼鐵般堅韌的未來，一步步創造新的可能！ 現在就是最好的時機～準備好加入我們這個充滿熱情的大家庭了嗎？⛑️

振陽雷射科技有限公司致力於雷射切割零組件及機械零件的製造與買賣，我們的服務涵蓋自動化、PCB產業、車體零件及客製化產品，為多樣化需求提供解決方案！我們相信精準與效率是改變產業的關鍵，也為此不斷注入創新能量，我們希望能與您一起打造更高效的工作環境！ 1. 熟練運用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）進行文件處理及資料整理。 2. 負責安排會議、時間管理及資料檔案的管理，維持行政作業流程的順暢。 3. 具備基礎的財務與會計知識，協助處理公司帳務及報銷流程。 4. 理解並執行採購流程，包括物資訂購、比價及供應商溝通。 5. 分析營運數據並製作報表，提供決策參考。 6. 作為內部專案及外部客戶的溝通橋樑，熟悉金屬結構／建築組件相關知識，提高效率。 7. 協助專案執行及跨部門合作，確保進度如期達成。 提供完善的福利制度，讓您安心工作、充實生活： - 三節獎金、年終獎金、年節獎金 - 免費供餐、尾牙、員工聚餐、國內旅遊 - 生理假、育嬰假、陪產檢及陪產假、特別休假 - 健保、勞保、員工團保、勞退提繳金 - 退休規劃（包括退休金及其他相關福利） - 員工生日禮金、結婚補助、喪葬補助 - 提供制服、員工餐廳及定期健康檢查 - 關注您的身心健康，讓工作與生活達到平衡 ✨加入我們，成為振陽雷射重要的一員！現在就投遞履歷，讓我們一起實現更高的成就吧！

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 35,000 元： 1. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程並協助學生進行補課。 2. 整理個人學習歷程，並進行機器人教師手冊之內容編輯。 底薪 38,000 元： 1. 可進行至少3個學習階段課程之授課，並於課前完成備課，課後完成課程紀錄。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 3. 課餘時間可協助教室行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 42,000+ 元（視能力）： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 協助建置教學與培訓系統。 3. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 教案系統行銷獎金：每招募一名教學系統訂閱，給予1,500元招生獎金。 3. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

【我們是滋粒冰菓室：低糖養生，甜蜜暖心】 滋粒冰菓室由迪化街百年老店延伸而來，是滋立集團旗下的創意品牌。我們以馬來西亞頂級燕窩為特色，結合養生概念與甜品藝術，打造全台獨家的燕窩冰品體驗。 從每日新鮮燉煮的燕窩到低糖、無人工添加的懷舊甜品，我們致力於用最優質的食材為顧客提供健康與美味兼具的選擇。主打商品 燕窩豆花 將燕窩的高貴融入平價甜品，讓更多人感受到養生甜品的魅力。特別推薦經典台灣味的 燒麻糬冰 和 懷舊麵茶冰，喚起兒時記憶的同時，滿足健康飲食需求。 我們不僅提供高品質的產品，也營造出如藝廊般的優雅環境，讓每一次的甜品體驗都成為身心的享受。 【工作內容】 1. 基本餐點製作：按照規範進行冰品及甜品的製作，確保出品的品質與一致性。 2. POS機點餐結帳：熟練操作POS機，快速且準確地完成點餐及結帳流程。 3. 訂貨與庫存管理：負責店內商品的訂貨、進貨及庫存作業，確保營運順暢。 4. 店內營運維護：協助收銀、整理店內環境，保持店鋪整潔有序。 5. 協助各項事務：積極支援店內的日常運作與臨時交辦事項。 6. 其他交辦事項：完成主管指派的相關任務，配合團隊需求。 【我們在尋找這樣的你】 1. 熱愛甜品與服務：對甜品文化充滿熱忱，願意為顧客提供貼心的服務與溫暖的用餐體驗。 2. 勤奮踏實，願意學習：即使無經驗也歡迎加入，我們提供一對一教學，助你快速成長。 3. 細心負責，注重細節：能專注於工作中的每個細節，確保餐點品質與顧客滿意。 4. 善於溝通，樂於合作：具備良好的團隊精神，能與同事協作完成日常工作與目標。 5. 目標導向，勇於挑戰：積極追求個人與團隊獎金，為自我成就與店鋪業績努力。 【薪酬與福利】 ※薪資結構： 底薪（依經驗調整）+ 目標達成獎金（無上限）。 入職即可領取個人獎金，2個月後參與團體獎金分紅，獎金豐厚不設限制。 ※福利亮點： 勞健保與勞退制度完善，提供穩定工作環境與長期保障。 不定期舉辦公司聚餐與員工旅遊，促進團隊感情，提升員工幸福感。 ※職涯規劃： 公開透明的晉升機制，為儲備幹部提供明確的成長方向。 有機會參與未來新門市的拓展，成為滋粒冰菓室重要的一員，實現職涯價值。 【為什麼選擇滋粒冰菓室？】 1. 獨家品牌的甜品文化 在滋粒冰菓室，你將參與一個將養生與甜品藝術結合的獨特品牌，為顧客提供全新甜品體驗。 2. 培訓與支持，助你快速成長 無論你是否有經驗，我們都會提供完整的培訓計劃，讓你從零開始掌握技能，並逐步挑戰更高的職責。 3. 挑戰與獎勵並存的環境 我們鼓勵員工主動追求目標，通過個人與團隊的努力贏得獎金與成就，讓每份付出都得到實質回報。 現在就加入滋粒冰菓室，成為我們甜品文化的推廣者！ 一起將「健康養生，低糖暖心」的理念帶給更多人，共同創造更甜蜜的未來。

$40,000飲料店店長✓台北信義區半糖少冰手搖飲 半糖少冰｜直營門市店長／儲備幹部招募中 不是每間飲料店，都會認真培養你成為「真正能帶人的店長」。 我們想找的是——會想成長、想挑戰更高薪資、甚至未來想一起展店的人。從桃園藝文特區 5 坪創始店開始，到現在台北信義、南港直營門市持續展店中。我們正在打造的，不只是手搖飲品牌。而是一個能讓年輕人靠實力往上走的舞台。如果你不想只是一直當員工，你可能會喜歡這裡。 ★ 關於這份「店長職缺」 這份職位不是「一進來直接空降店長」。 因為我們相信：真正能帶團隊的人，不是只會管人，而是真的懂現場。 所以入職後，會先經歷 1-3 個月的「儲備幹部培訓期」。 你會從：門市營運、飲品品質、顧客應對、排班管理、成本觀念、帶人技巧、業績思維，開始完整學習。我們希望未來的店長，是能真正被團隊信任、也有能力扛責任的人。因此培訓期間，會依照「儲備幹部薪資制度」敘薪；通過主管考核與管理測驗後，正式晉升門市店長，薪資也會同步升級。這不是畫大餅，而是我們認真在做人才培養。因為我們想找的是：「未來真的有機會一起開更多店的人。」 【工作時間】 ✓ 不用輪夜班 ✓ 月排班制，排班彈性 ✓ 每天工時 8 小時 A 班：8:30－17:30（含空班1小時） B 班：9:30－18:30（含空班1小時） ✓ 入職 30 天內完成完整試用考核，加發 600 元考核獎金 【薪資與成長】 ✓ 儲備幹部培訓期（1-3個月）依能力與學習狀況敘薪。 ✓ 正式門市店長：店長薪資預估 NT$40,000 起 薪資結構： 店長底薪｜32,000 伙食津貼｜1,500 全勤獎金｜1,500 店長職務津貼｜5,000 ※ 管理能力越強、帶店成果越好，薪資與獎金成長空間越大。 【你會做什麼】 你不會只是「搖飲料」。 你會開始接觸真正的門市經營。 包含： 帶領門市團隊與現場營運 顧客服務與客訴處理 排班與新人培訓 業績目標追蹤 物料與成本管理 商圈經營與熟客互動 短影音拍攝／品牌活動執行 協助外送與門市支援 我們希望店長不是只會「顧店」。 【這份工作特別在哪？】 ✓ 月休 8-11 天 ✓ 幾乎不需要額外加班 ✓ 上班期間純茶免費喝 ✓ 員購超優惠 ✓ 國定假日 Double Pay 或補休 ✓ 三個月表現穩定有機會調薪 ✓ 有機會晉升更高管理職 ✓ 生日可選：提早下班 or 禮金 ✓ 有機會調任台北其他直營店 【我們的福利】 ✓ 三節獎金 ✓ 生日月專屬福利 ✓ 每月競品飲料體驗補助（培養味覺敏感度） ✓ 門市聚餐與團隊活動 ✓ 新人教學獎金 ✓ 展店獎金 ✓ 外送津貼 ✓ 幹部培訓制度 ✓ 內部優先加盟機會 表現優秀的管理職， 另有： 年終獎金 主管分紅制度 【我們希望你是】 喜歡手搖飲與餐飲服務 願意學習、願意進步 喜歡與人互動 有責任感、不擺爛 情緒穩定、抗壓性佳 想挑戰更高薪資與成長機會 ※ 需具備機車駕照 （部分時段需協助外送） 【關於半糖少冰】 ★ 桃園藝文特區創始店經營 7 年 ★ 台北信義永吉店經營 3 年 ★ 2025 新展店：南港昆陽店 ★ 北桃園高評價自創手搖飲品牌 ✓ Google 搜尋「半糖少冰」看看我們的品牌風格 ✓ 歡迎直接投遞履歷加入我們 一起把一份普通工作，做成值得驕傲的事。

★南海茶道-計時人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/時薪) ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-14:00或18:00-22:00】 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班