服裝設計|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找服裝設計的工作,共計483筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政秘書

    月薪 30000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.內勤文書、網路處理、美編、網站維護、剪輯影片 2.依照公司內部的行政流程,處理一般行政業務 3.協助主管及專業人員從事一般行政業務 4.確認主管行程、會議安排及記錄,協助主管資料搜尋並處理文書類工作須熟電腦操作 5.有相關工作經驗尤佳
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  • 【新竹】醫美醫務助理-美容顧問

    月薪 36000~45000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    除了專業與技術以外,悠美追求與客戶長期良善互動的客情關係,並非坊間一般醫學美容對顧客剝皮式的以誘騙手法銷售經營,因此我們更需要有熱忱,願意學習、有團隊精神,且儀態大方,應對進退得宜的伙伴。 1. 接待、預約安排。 2. 術前卸洗,美容護膚操作。 3. 術前術後服務與客戶關懷追蹤。 4. 須注重待客之道服務細節。 5. 介紹及銷售課程產品。 6. 提供完整教育訓練及福利制度。 7. 完整營業、管理、銷售、技術…等不同培訓。 8. 對醫美工作服務熱枕且有企圖心,歡迎加入我們。
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  • 門市人員

    時薪 196元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    若會AI、PS等繪圖軟體 喜愛服飾行業 細心、耐心、肯學習 整理服飾出貨、商品拍照 男、女不拘 * 會製作短影音尤佳
  • 服裝設計助理(台北)

    月薪 36000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    公司接的訂單主要客戶為百貨品牌服飾 主要工作內容: 1.協助業務開立打樣單、生產製造單,須熟悉Excel 操作以及對板房之溝通與樣板追蹤 2.樣衣整理入庫事宜 3.追蹤大貨進度與安排出貨事宜,並協助異常狀況處理
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    年終獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒下午茶
  • 商品設計開發部-服裝設計助理

    月薪 32000~35000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    1.輔助主設計師進行服裝打樣單製作與生產流程行政事務 2.輔助主設計師選擇適合的面料、顏色和副料進行打樣 3.電腦軟體繪製設計印花圖及配色 4.建立商品大貨訂單與廠商聯繫 5.參與商品試穿修改與尺寸丈量 6.輔助主管進行服裝企劃資料收集與發想 7.收集每季流行趨勢與特色主題 8.處理開發部門等相關行政工作 9.其他主管交辦事項。
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  • 專櫃女裝服裝設計師(JO-AN GROUP)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.構思品牌形象、分析流行趨勢,根據流行趨勢及產品風格進行開發與設計工作 2.服裝設計、負責每季服裝商品企劃、布料規劃、款式設計選擇布料和裝飾配件、繪製草圖 3.提出詳細的設計圖稿,並標明使用材料、色彩、尺寸、處理方法,及必要之圖案設計 4.與服裝打樣師充份溝通,使其順利完成樣品之製作 5.對於日系流行女裝有獨力規劃能力及興趣者.
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    員工旅遊年終獎金
  • 【許艷玲YENLINE】服裝助理設計

    月薪 30000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.對時尚有熱情肯接受挑戰 2.協助設計師挑選布料及布料電腦建檔與管理 3.協助打版師製作生產單 4.每周更新各櫃位之櫥窗陳列 5.配合百貨活動更動櫥窗陳列 6.配合主設計師一同協力工作
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    員工旅遊交通補助年終獎金
  • 設計師

    月薪 35000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1. 負責每季服裝商品企劃,款式設計,繪製草圖 2. 熟悉流行女裝設計,服裝打版,副料採購,懂服裝打樣,成本計算及大貨生產處理 3. 分析流行趨勢,根據流行趨勢及產品風格進行開發與設計工作 4. 打樣備料及樣衣試穿及上線 5.大貨布料確認 6.樣品加工及採購布料相關聯繫 7.必要時,得修改設計,使成品更臻完美 8.每季目錄拍攝之協助 9.能獨立作業,需一年以上相關經驗 10.其他主管交辦事項
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    年終獎金
  • 設計助理

    月薪 32000~35000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1. 主副料建檔/ 廠務聯繫 / 副料採購。 2. 廠商詢價,溝通聯繫窗口。 3. 收集服裝流行資訊及準備資料,輔助設計師。 4. 協助設計師完成款式設計之開發及跟單,及完成樣衣打樣流程。 5. 其他主管交辦事項,文書作業(報表/樣品單) 6. 輔助主管完成生產流程。 ▲熟悉YUKA ( 裕輝 )系統尤佳 ▲工作態度積極細心,歡迎應屆畢業生
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    員工旅遊員購優惠尾牙或春酒定期調薪
  • 色彩設計師

    月薪 44237元 東北亞香港 工作經歷不拘
    主要崗位職責: 1.研究分析快時尚品牌的流行顏色,結合流行趨勢,買手購買的樣衣,歷史資料整理出不同系列的色彩應用方向。(有過快時尚品牌經驗的優先)。 2.每月的競品顏色的市場分析和歸納。 3.全流程跟進顏色的管理,流行色的前期整理到產品落地開發以及跟進到銷售分析 4.不同系列的,基礎色的整理,以及制定相應的顏色標準。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金休閒設施下午茶