轉職熱搜工作

【我們希望尋找的夥伴】 我們正在尋找一位具備獨立思考能力、細心且有溫度的 HR 夥伴！ 在這裡，你不必「從零開始折騰」——我們的制度與流程已非常成熟穩定；但我們非常歡迎你的專業——你可以參與制度與流程優化，讓你的建議真正被看見並採納。 如果你希望在穩定的營運基礎上，展現全方位的人資價值，這裡會是你理想的舞台！ 【主要職責與工作內容】 1. 薪酬與出勤管理（掌握核心營運）40％ 每月出勤結算、考勤異常判斷與改善建議。 計薪作業、所得申報、二代健保及跨公司別資料整合。 勞健保、勞退與團保相關加退保與作業執行。 2. 招募與任用（打造組織第一道競爭力）20％ 依各部門需求主動搜尋並吸引優秀人才。 安排面試流程、協助主管決策，並優化招募體驗。 負責 Offer 發放、報到流程與新人融入陪伴。 3. 法規遵循與人資專案（成為公司最堅實的後盾）40％ 勞資會議辦理、勞動法規/性平法規追蹤與制度修訂。 協助勞動檢查相關作業與人資風險控管。 參與 HR 流程優化與各項跨部門人資專案。 ·***以上工作皆有夥伴合作*** 【我們期待這樣的你】 具備1年以上 人事/人資實務經驗（有獨立計薪與出勤結算經驗者佳）。 熟悉台灣勞動基準法及相關法令規範。 具備良好的溝通協調能力、邏輯清晰，對數據與細節具高度敏感度。 樂於溝通，能在「公司法規」與「同仁溫度」之間找到最佳平衡點。

1. 處理到府服務訂單之客服與行政作業 2. 回應客戶服務相關問題，協助確認訂單與服務安排 3. 協助整理服務完成資料，追蹤訂單與服務狀態 4. 協助第三方服務商請款資料整理與對帳支援 5. 支援主管交辦之服務營運相關事項 *本職務以 服務行政＋客服支援 為主，非銷售性質，亦非會計或財務職位。

1.負責機構件（如沖壓件、塑膠件、金屬加工件、表面處理）之詢價、比價、議價與採購下單作業。 2.開發與評估供應商，定期更新供應商資料庫（AVL），協助確保供應鏈穩定。 3.參與新產品導入（NPI）階段的採購執行，配合研發與工程單位進行快速打樣、追蹤樣品與委外加工。 4.負責生產所需原物料、耗材及生產設備之交期追蹤、進口、對賬，解決供應異常問題，確保量產與專案時程不延誤，產線零停線。 5.配合品保單位執行供應商定期稽核作業，並協助處理品質問題，收集品質相關文件。 6.專案採購事項與行政事務處理。

1、負責部門內之保代案件，進行資料蒐集與完整性檢核。 2、對接內部保代單位，確保資料繳交完整。 3、保單內容核對、歸檔管理及建檔維護。 4、協助續保到期通知及相關行政報表彙整。 5、配合內部稽核與法遵需求，確保作業流程合規留痕。 6、主管交辦事項。

1.接待住戶、訪客 2.信件包裹、收錢 3.社區財務報表製作 4.公設預約管理 5.行政文書處理 6.協助主任及管委會事務工作 7.上班時間: AM8:00-PM17:00 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1.迎賓接待 2.櫃枱服務 3.公設使用登記 4.行政文書作業 5.財務作業 6.上班時間: 每日8小時，(AM8:00-PM17:00、PM13:00-PM22:00)，需配合輪班。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

職務A 1. 專案經營分析：負責年度經營預算規劃及損益分析，並規劃專案組織、商業交易模式等。 2. 投資計劃評估：針對專案建廠設備投資進行分析與評估，確保投資效益合理。 3. 成本控制：針對品成本進行核算，包含BOM、工費率、製費率等核算，並節流推動工作。 4. 產品報價：針對競爭者產品進行情報分析，並提供業務報價計算及成本分析。 5. 須依專案需求配合出差。 職務B 工作內容： 1. 所有產品群/處之OKR制訂/匯總并持續追蹤達成狀況。 2. 每月經營月報制作與各項指標追蹤與達成。 3. 其他部門內適時增加專案項目管理與追蹤。 5. 須依需求配合短期出差。