轉職熱搜工作

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。 2.有財務背景，熟稽核。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.配合長期出差 6.完成主管指派之事項

1.維護ISO 9001品質管理系統運作 2.品質目標指標監控執行。 3.內外部稽核執行與缺失成效追蹤。 4.處內作業改善作業。 5.主管交辦其他事項。 工作地點:大園區(近中壢大江購物中心)

1.執行年度申報資訊稽核業務，橫向跨組機動調度。 2.擅於靈活運用跨系統化資料，進行數據整合分析。 3.執行主管交辦資訊專案任務。

You‘ll be part of our team near Taichung Harbour. Join a global company for career development and opportunity! Your main responsibilities will be: 1. Processing invoices: Handling and processing invoices from suppliers, or other entities. 2. Record Keeping: Maintaining organized tariff records and contract agreements (quotations, costs, credit terms). 3. Verification: Verifying the accuracy of cost invoices, receipts, and other financial documents. 4. Invoice Issue : Issue Invoice to customer according within agreed lead time and credit terms. 5. Collaboration and communication: Collaborating with internal depts. (operations dept., finance dept.) and communication with external parties (suppliers, vendors, customers) 6. Compliance: Ensuring compliance with financial policies, DA procedures, and relevant regulations. To succeed in this role, you: - Prefer at least 1 year experience in the logistics industry 具備物經驗: 至少1年 - Have experience in handling foreign offshore windfarm vessel 有經驗處理離案風電船之案子或處理過其他國外工作船為優先 - Excellent communication skills and team spirit 具備良好溝通能力 並 能與團隊合作分工 - Structure and organized working style 有系統條理性的工作方式 - Cost management and reporting 成本整理與管理 並定期匯報 - Able to work independently but also as a team player 能獨立作業, 也能與團隊相互合作 - New recruit shall receive related educational training by the company, which will be consideration for job role assignment and future promotion.

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 面試詳談 10.排班制 月休: 10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$34,000~36,000 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.預算管理及差異分析。 2.成本分析及科別績效管理。 3.財務相關專案與制度優化。 4.醫院評鑑財務相關作業。 5.其他主管交辦事項。

1. 車場行政事務管理 2. 客戶服務 ( 大樓服務中心、電話) 3. 行政文書處理 4. 基本帳款會計及報稅行政 5. 負責開立及處理發票及帳務相關事宜。 6. 擅用電腦文書軟體 (Excel 、Word、PPT) 7. 線上系統操作 (公司系統教學) 8. 協助公家機關相關業務辦理( 例如 : 停管處、國稅局) 9. 配合主管交辦事項