轉職熱搜工作

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1.本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 3.需具一般電腦文書做業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.實際工作地點錄取後由公司分派。 7.輪班排休制。 8.上班時間與休假： (1)晚班PM12:00-PM21:00 (2)月休8天 (3)國定假日調移休假 ﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司薪資待遇佳 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

1.執行日常品質管制作業，確保產品符合標準與客戶要求 2.追蹤與改善稽核中發現的缺失項目，強化內部品質系統 3.處理與追蹤製程異常，確保異常資訊正確交接與持續追蹤改善 歡迎加入我們，一起打造穩定可靠的品質系統！

1.人員的選用及訓練。 2.監督餐廳內場的工作人員。 3.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.負責管理內場相關工作。 5.維護環境清潔安全。 6.食材整理準備依標準作業烹調餐點、食材冷藏保存。

1.協助住民生活訓練與復健活動執行 2.帶領日常訓練、生活管理、環境清潔訓練 3.督導住民服藥、就診、個人衛生與財務管理 4.協助處理人際衝突與生活公約的遵行 5.與家屬及醫療團隊協作，回報與追蹤個案狀況 6.協助行政事務、異常事件通報與緊急狀況處理 🧑‍💼 資格條件： 需具備「專任管理員證照」 （如尚未取得，可公假安排參訓並協助取得證照）

1、行政管理 (1)規劃托嬰中心基本方針。 (2)擬定各項工作計畫。 (3)中心內財務、總務、安全、托育督導及統籌規劃。 (4)規劃社區活動。 (5)中心經營管理與規劃。 2、人事管理 (1)人員任用管理。 (2)人員考核管理。 (3)訂定工作職掌、工作規則。 (4)工作人員間溝通、協調。 (5)每月至少召開1次行政及托育會議。 (6)安排工作人員在職研習、觀摩活動。 3、托育管理 (1)幼兒健康安全督導與管理。 (2)幼兒個案管理。 (3)托育活動管理。 (4)幼兒餐點設計督導與管理。 4、家長方面 (1)編製家長手冊。 (2)規劃辦理親職教育。 (3)工作人員與家長間溝通、協調。 (4)規劃辦理親師座談。

1.負責計畫，督導及推行一切有關護理之業務。 2.綜理全院護理工作之研究、計畫與改進方案。 3.處理有關護理業務之文件。 4.依照人事法規，辦理護理人員之甄選升遷、考核與獎懲。 5.策劃各及護理人員之配置及調配。 6.審核預算及護理部門所需之財務及保管事項。 7.定期召開護理人員業務發展檢討會，以求工作之改進。 8.訂定護理常規及護理師守則。 9.策劃護理人員之職前、在職教育及訓練事項。 10.與院內各科室連繫、協調事項。

公司需要一位「品管主管」， 聽起來是不是很有挑戰性呢？ 🌟 快來看看你的工作！ 1. 帶領品管活動，監督並指導各項品管檢驗工作！ 2. 規劃並執行ISO22000 & HACCP食品安全管制系統，確保食品安全管理滴水不漏！ 3. 制定和定期修訂ISO22000文件與HACCP文件，讓制度更上一層樓！ 4. 負責與主管機關、驗證單位及客戶等相關稽核事務，展現你的專業能力。 5. 管理廠區食品衛生，並負責員工食安教育訓練，讓每個環節都安心無虞！ 6. 成為跨部門溝通協調品質問題的橋樑，協力找出最佳解答！ 7. 精準執行專案推動及配合，創造更多工作上的可能性！ 8. 保持靈活，完成主管交辦的其他事項！ ✨ 加入我們，展現你的專業，讓每一份食品安全都充滿你的心血！ 我們期待充滿行動力、有熱情的你，加入這個快樂又堅實的團隊！

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.醫院各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理駐點各項業務。 3.單位人力調度支援。 4.合約人數管制與人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.上級主管指派事項。