轉職熱搜工作

1. 規劃與執行ISO品質系統相關認證作業。 2. 建立各項檢驗標準及規範品質管理相關事項。 3. 協助回覆客訴解決辦法、異常分析、統計廠內改善教育訓練。 4. 定期執行環境審核，確保公司合規，並制定改善計畫。 5. 與各部門協作，確保環保目標的實現並提供適當的培訓。 6. 建立並維護公司溫室氣體排放的數據收集和管理系統。 7. 執行主管交辦事宜。

我們負責的工作內容有： ．將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 ．必要時協助洗車。 ．必要時協助或負責販售附產品(沒有推銷需求和壓力)。 ．提供其他加值服務。 ．於每天營業結束時，進行會計出納對帳。 ·若想上較高時數連班可與現場諮詢相關資訊 ·本站目前都是時薪計算。(若上班時數高比固定月薪來得好) ·享勞健保，全勤獎金(時數110一個全勤，時數165為兩個) ·負責與消費者第一線服務。 ·整潔環境。 ·每個班有休息時間，休息時間依然有算錢，若需外出麻煩填寫外出單即可。 ·休假相對彈性，大家互相幫忙，若有需要固定日子休假請在應徵時事先提出，雙方須先達成共識，因為不能讓公司全體同仁配合單一狀況排班。 ·目前本站星期六、日、都是封站休息。 ·公司完全依照勞基法一例一休規定，不會有強制上班和非法超時，若需要調班一定會經過該員意願。 ·工作滿半年開始，會依照平均時數給予特休時數。 ––––––––––-詳細工作時間如下–––––––––– 早班 ·6：45～12：15（含交接、交班時間） ·延長時數有兩種—— ·6：45～14：30 (7.5個小時) ·6：45～17：15（有加班費用） 中班 ·11：45～17：15 （含交接、交班時間） 晚班 16：45～22：15 （含交接、交班時間） ·延長時數有兩種—— ·14：30～22：15 (7.5個小時) · 11：45～22：15（有加班費用） ·目前暫不缺暑期以及短期工讀

1. 負責有線電視網路設施架設、維護及運作監控，確保服務穩定性。 2. 執行數位機上盒及寬頻上網設備的安裝、移除與拆解作業。 3. 分析並快速排除客戶端設備與系統故障，恢復正常運作。 4. 使用測試工具檢測網路訊號品質，調整及優化設備設定。 5. 提供客戶技術使用指導與稽核支援，確保滿意度與操作穩定。 6. 定期巡檢與維護網路線路，執行必要的技術升級。 7. 遵循相關安全規範，確保操作設備與服務過程的安全可靠性。

工作主要內容 壹：【接待顧客，並在接待前資料審核。】 貳：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 參：【注意大廳、接待處和出納處其整潔情況，並在顧客到來前對顧客房間進行抽查。】 肆：【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 伍：【訪客過濾，確定其拜訪性質及目的。】 陸：【接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。】 柒：【協助遞送公文及收發信件。】 捌：【協助處理顧客需求。】 玖：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段，依照當日人力安排上班時段 壹：早班【07:00AM-15:30PM】 貳：中班【14:30PM-23:00PM】 　【中間休息時段30分鐘】 　【早班後，隔日可能安排中班時段】 　【中班後，隔日不安排早班時段】 ◆ 休假天數 壹：月份有30天【小月】時，月休九天 貳：月份有31天【大月】時，月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程 參：輪班津貼

1.理貨/生產線物料點貨收貨作業 2.SAP系統驗收入庫、進貨稽核、文書作業。 4.工作區環境整理及清潔維護。 5.倉儲作業 (需搬重物、低溫環境作業)。 6.處理廠商、門市問題，電話應答。 7.門市相關作業(帳務 出貨稽核 退貨清點單據和實際數量、協助行銷物分配) 8.定期追蹤庫存是否相符、標籤是否正確、有無包裝損壞 9.建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 10.主管、幹部交辦事項執行

1.銀行IFRS永續導入規劃並統籌執行、年報永續專章撰寫 2.銀行業務長期策略高度相關之ESG專案 3.銀行永續揭露與利害關係人溝通 4.銀行永續相關評鑑統籌、執行 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/_JR9200

職務說明 工務部儲備幹部-專業清潔人員(無經驗可，公司培訓) 1.配合案場機動工務及駐場代班 2.熟悉或有心學習各項工務事項：如石材保養、拋光晶化、清洗地毯、洗地打臘等等 3.依具備之清潔技能加級核薪 4.依未來具備之技能調薪 5.固定休日.一(或周休兩天) 6.無經驗也能勝任，由公司之教導員培訓。 工務部組長 1.石材保養、拋光晶化、修補維護 2.清洗地毯、洗地打臘等等 3.工作流程改善、環境稽核...等 4.客戶、主管交辦事項 5.窗口連絡事項 6.具溝通協調能力 工務部主任、經理職務說明 1.觀念正向具備溝通協調能力 2.工務部人員管理 3.人員分配與調度 4.各場管理支援 5.技術支援與管理 6.負責工務部人員培訓 7.其他主管相關交辦事項 工作穩定，享勞健保、退休金、中秋禮品、端午禮金、年終獎金、聚餐...等福利 可依具備技能(工作能力)與管理能力加級核薪 儲備幹部:31000 組長:36000 主任:45000起 經理:50000起 工作地點：高雄市兩地區輪流(小港區桂明街、楠梓加工區第二園區) 請務必電話預約面試時間：07-7928563、0908-856-968李小姐

1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 ＊＊歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入＊＊