轉職熱搜工作

1.負責報表、文書資料處理及歸檔工作 2.廠商請款作業審核 3.協助處理庶務性行政工作 4.與工地及廠商聯繫、溝通、協調、進度掌控 。 5.有工程經驗者佳

我們在找什麼樣的⼈ 我們希望找到⼀位 ✔ 商業／會計／財務相關科系畢 ✔有基礎會計觀念 ✔細⼼負責､抗壓性佳 ✔希望長期穩定發展 ✔願意學習政府勞務標案流程 ⼯作內容 勞務標案⽂件整理與進度控管 標案相關請款､核銷､報帳作業 協助編製會計報表損益表､成本分析 發票､帳務整理與帳款追蹤 勞保､健保相關⾏政作業 與會計師､廠商窗⼝聯繫 這份⼯作的成長性 ✔可學習完整標案⾦流流程 ✔培養成本分析與報表判讀能⼒ ✔有機會成為公司財務核⼼⼈員 ✔能參與公司決策與營運討論 我們希望找到願意長期⼀起成長的⼈｡ 加分條件 有標案經驗 曾協助編製財務報表 熟練操作 Excel（基本公式運用VLOOKUP, 樞紐分析、報表彙整）

1.處理普通帳務及固定資產。 2.管理零用金及撥補作業，核對現金與記錄是否相符。 3. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 4.其他一般會計帳務處理。 5.其他主管交辦事項。

細心、負責的行政會計人員，每月對帳及帳務處理，協助製作財務報表與記帳作業，主管交辦的行政與財務相關工作，熟悉對帳、作帳流程，基本會計知識，能獨立處理帳務，細心有責任感，具良好溝通能力

工作內容： 1. 負責開發潛在客戶及拓展市場，制定有效的銷售策略以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷商及客戶，建立並維繫良好的商業關係。 3. 處理業務接洽及客戶訂單，包括訂單確認、交期協調及後續跟進。 4. 提供專業的產品介紹及解說，包含報價、產品展示並解決客戶技術問題。 5. 配合推動新產品至市場，進行競爭分析並收集市場動態資訊。 6. 監督帳款回收進度，確保財務流程順暢。 7. 處理售後問題，快速回應及妥善解決客戶疑問或投訴。 8. 主動參與展覽或其他業務推廣活動，提升公司產品的市場曝光度。 ※ 無需經驗，提供完整的專業培訓。 ※ 須自備汽車，提供油資卡及車險補貼。 ※ 擁有完善的薪資及獎金結構，包含年終獎金及三節禮金。 ※ 福利包括員工旅遊補助、結婚祝賀金、奠儀慰問金，並提供勞健保、退休金提撥、定期健康檢查。 我們誠摯期待熱情、有責任心的業務人才加入我們的團隊！如果您對化學原料產業充滿興趣並渴望挑戰高業績目標，立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同實現市場拓展及業務成長的目標！

【關於喬訊科技】 我們做的是連接器。這東西很小，小到很少有人注意它；可是 AI 伺服器要運算、電動車要上路、機器人要動起來，訊號和電力都得從它身上經過。它不出聲，卻不能出錯。 喬訊科技（CSELEK）專注於高頻高速、高電流連接器的研發、製造與全球市場開發，產品應用於 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人與通訊設備。從產品設計、模具導入、樣品驗證到量產，我們一步一步自己做。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點與新加坡區域營運中心。 【這份工作，說實在的】 公司還小，小到每個人的名字都叫得出來。很多制度還沒有，沒有現成的流程可以照著做，也沒有一大群同事替你分擔。 但也正因為如此，今天你怎麼建，明天公司就怎麼跑。文件怎麼歸檔、採購怎麼走、請款怎麼核、新同事第一天怎麼報到，都會由你親手定下來。等公司走到四個國家，大家用的仍是你打下的底子。 楊絳先生在《我們仨》裡寫過一個很樸素的願望：「各自做力所能及的事」。我們想找的，就是這樣的人：不求轟轟烈烈，只把手邊的事一件一件做好，做得清楚，做得踏實。一家公司的地基，就是這樣一點一點打起來的。 【主要職責】 1. 辦公室營運：台北辦公室日常行政，以及設備、文具與用品的採購與管理。 2. 文件管理：建立並維護文件、合約、公文與行政資料的歸檔制度。 3. 會議與專案：安排會議、撰寫會議紀錄、追蹤待辦；協助專案進度追蹤與營運報告彙整。 4. 主管支援：製作 Excel 分析、Word 文件與 PowerPoint 簡報。 5. 財務行政：協助請款、付款與發票處理。 6. 人事行政：協助招募作業及新同仁到職流程。 7. 對外窗口：與會計師、銀行、供應商保持聯繫。 8. 其他主管交辦事項。 【一天大概是這樣】 上午整理信件與行程，備好會議資料；中午前開會、做紀錄，會後把結論寄給大家；下午追採購、跟請款，和供應商或會計師確認細節；下班前更新待辦與歸檔，把明天的事排好。（僅為示意，實際內容會隨公司階段調整。） 【第一年，我們這樣期待】 第 1 個月：認識產品與團隊，接手辦公室日常運作。 前 3 個月：建立歸檔、採購、請款的基本流程。 前 6 個月：整理出行政作業手冊，讓新同仁到職流程制度化。 第 1 年：成為主管信任的營運夥伴，為海外布局做好行政準備。 【為什麼值得來】 ・第一批成員：你參與的是「定規矩」，不只是「守規矩」。 ・離決策很近：直接與經營團隊共事，看見一家公司從頭到尾怎麼運作。 ・和公司一起長大：公司從一間辦公室走向多國營運，你的職責與視野也跟著擴大。 ・共享成果：年度績效獎金、年度盈餘分紅，以及規劃中的員工持股計畫（ESOP）。 【這份工作可能不適合你，如果】 ・你希望每天的工作固定，最好有完整的 SOP 可以照著做。 ・你比較習慣等人分配工作。 ・你不喜歡計畫常常調整。 這沒有對錯，只是適不適合。我們寧願現在說清楚，也不希望你來了才發現不是你要的。 我們不是在找一名員工，而是在找一起打造國際級連接器品牌的夥伴。如果你願意從一間小辦公室開始，陪一家公司慢慢走向世界，歡迎來信，我們很想認識你。 福利制度 【法定項目】 勞保、健保、勞工退休金提撥、特別休假，皆依法辦理。 【獎金與分紅】 ・年度績效獎金 ・年度盈餘分紅制度 ・員工持股計畫（ESOP）規劃中，讓早期加入的夥伴未來能共享公司成長 【培訓與發展】 ・新人培訓、專案管理訓練、領導管理課程、跨部門協作訓練 ・專業技術、管理職、國際市場三條發展路徑 ・創業型核心團隊培養計畫；表現優秀者可發展為營運管理幹部或其他核心主管

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8. 負責社區例行文書資料處理工作。 9. 依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 11. 社區各項活動規畫執行。 12. 裝潢施工廠商管理。 13. 住戶糾紛、爭議事件排解。