轉職熱搜工作

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

【工作內容】 1. 設定具體量化目標，擬定策略進行社群媒體操作增加目標族群或達成成效。 2. 房地產企劃文案或Web3.0區塊鏈經歷2年以上或具商品廣告撰文經驗亦可。 3. 反應力快，對事務處理有條理性，且抗壓性高，能有危機處理方案。 4. 對整體廣告表現有美感素養，具備行銷策略概念，對廣告切入有獨到見解。 5. 要能夠設計直播議題。 6. 粉絲專業風格設計及形象操作、文案撰寫。 7. 異業合作提案、整合行銷策略規劃。 社群操作： FB 粉絲團/社團經營、官方網站優化、活動企劃、品牌經營、口碑操作 廣告操作： ．SEO優化 / GA數據 / 官網數據 / LINE / IG / FB / Google廣告投放。 ．部門溝通：與業務部門溝通，發想企劃案。 ．對於行銷於自媒體、新媒體(Youtube等)與直播有實際經驗者佳。 ☑【加分項目】 ．Google Analytics (分析) 個人認證 ．Google Google Adwords 認證 ．Google Ads 搜尋廣告認證 ．Google Ads 多媒體廣告認證 ．Google Ads 影片廣告認證 ．若有金融、財務、行銷學歷背景佳

1. 科技廠建廠專案安衛管理或大型廠房、商辦等專案工安計畫編制。 2. 專案工安業務執行追蹤及管制。 3. 專案工安組織管理。 ※具備乙級安衛管理員證照/甲級尤佳 ※具備科技廠建廠專案或大型廠房、商辦等專案工安主管或「管理」經驗、ISO 45001或ISO 9001推動或稽核經驗。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

重返職場，開啟事業新高峰！ #你曾有業務經驗，但因家庭或其他原因暫停工作？ #你想在職場再創高峰，實現財務自由？ $幸福團隊，為二度就業者打造絕佳發展機會！ $ 【關於我們】 我們是專注於收租型套房銷售的專業團隊，市場需求穩定，成交率高、獎金豐厚！總部位於台中南屯核心地段，擁有完整行銷與培訓資源，助你重返職場、業績穩定成長。 **公司擁有建設公司案源獨賣優勢，讓你成交更快、獎金更高！** 【我們提供】 1. 彈性工作時間：兼顧家庭與事業 2.完整培訓：不論離開職場多久，都能快速上手 3. 超高獎金抽成：獎金多多 4. 成熟市場產品：客戶需求大，成交速度快 5.強力行銷支援：不需自己開發客源，公司提供優質名單 6. 資產累積機會：學習房產投資，未來自己成為投資者 7. 獨家案源優勢：建設公司獨家案源，銷售無競爭、成交更輕鬆 【我們希望你是這樣的夥伴】 # 曾有業務經驗，期待職涯新機會 # 具房產、保險、汽車銷售經驗者尤佳 # 善於溝通談判，具備銷售企圖心 #想要兼顧家庭與工作，追求高收入 $ 你的經驗與努力，值得更好的報酬！$

※協助社區主管完成社區相關事項 生活服務類： 1. 訪客、信件收發管理 2. 零用金管理 3. 簡易財務相關 4. 公文、會議紀錄等繕打 5. 生活服務(ex:解決客戶問題) 6. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 7. 環境接待、引導客戶 吧檯服務項目 1. 咖啡、飲品調製 2. 輕食、簡餐製作 3. 食材庫存盤點管理 4. 環境接待服務、送餐 5. 公共設備使用解說 每週固定休周二、三/假日禁休 有意者在投履歷 地址:桃園區法院後街3號

『be the MAster of your life』 中租亞太儲備主管計畫招募與培訓潛力人才，以儲備未來海外據點之管理人力，讓有志者能站在租賃第一品牌的肩膀看世界，中租已準備好舞台讓您發揮。 ※特色與福利 保證派外：完成在台歷練後，擁有明確的派外舞台 年薪百萬：追求卓越，年薪快速破百不是夢 紮實訓練：業審雙修專業訓、管理訓與語言培訓等 ▲選擇『綠金MA』計畫中，你將會 培養電廠投資方的視角，打造能源和金融雙專長 執行陌生開發電廠專案，加入綠能發展幕後推手 協助台灣達成淨零碳排，成為環境守護的一份子 ▲您將會執行 1.陌生開發可投資為再生能源電廠的標的 2.評估投資標的可行性及相關財務架構 3.製作簽約文件及公開標案文件 4.管理及維護客戶關係 5.研究及評估新興再生能源投資效益 ▼申請說明 我們歡迎來自任何系所，具 0-5 年內工作經驗， 流利的英文表達能力（具 TOEIC800 分以上或同等能力證明） ， 並對於再生能源及金融議題深感興趣的人才加入。 ▼採取隨到隨審甄選方式，並提供錄取後~2025/6彈性報到

水療與健身房經理為客房部門領導階層的一部分。負責管理、領導和開發水療與健身房業務，制定策略決策，為顧客提供一系列奢華產品、服務和設施。 協助客房部總監規劃及設定酒店開業相關事宜。 1.全方面監督和管理水療與健身房，包含健身房的運作。 2.檢視潮流產品、服務和促銷活動，開發新的水療與健身房概念，進而為我們的客人提供「一流」的健康體驗。 3.使用創意，將水療和健康計劃與酒店運營相互結合，並向同仁傳達追加銷售機會，以幫助促銷並提高收入。 4.檢視財務資料並準備預算、預測、銷售計畫和管理報告。 5.監控薪資、庫存供應和部門支出，以確保準確的財務報告。 6.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 7.嚴格遵守酒店和總部所制定的政策和標準作業程序。 8.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。 9.準確傳達富比士標準的重要性，以確保團隊擁有最佳稽核表現。 10.隨時掌握 VIP 客人的預訂情況，並確保團隊充分了解其偏好。 11.監控並分析來自各平台（例如:顧客意見卡、TripAdvisor、線上評論）的賓客回饋，並為持續提高評分提供策略方向。 12.以謹慎、專業和愉快的態度履行所有職責。 Spa & Wellness Manager is part of the leadership of the Rooms Division. The individual is responsible for managing, leading and developing Spa & Wellness operations and concepts through making key strategic decisions to deliver an array of luxury products, services and amenities for all guests. Ensuring strong financial management for the hotel. 1.Oversees and manages all aspects of the Spa and Wellness department, including the operations of the gym. 2.Review in trend products, services and promotions to develop new Spa & Wellness concepts so as to provide the ‘Best-In-Class” wellness experiences for our guests. 3. Implements creative initiatives in integrating Spa & Wellness programs with hotel operations and communicate upselling opportunities to all colleagues to aid in the promotion and maximize revenue generation. 4. Review financial data and prepare budget forecasting, sales planning and management reports. 5. Monitor and control payrolls, inventory supplies and departmental expenditure to ensure accurate financial reporting. 6.Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 7. Ensures strict compliance to all policies and standard operating procedures set by the hotel and Corporate office. 8.Maintains strong working relationships with other departments to ensure effective communications for operational issues, serves as a role model for inter-departmental collaboration and support. 9. Establishes and effectively communicate the importance of Forbes standards with team members to ensure best audit performance. 10.Keep informed of VIP and special attention guests reservations and ensure that the preferences are well communicated within the team. 11. Monitor and analyze guest feedbacks from the various platforms (e.g. comment card, TripAdvisor, online reviews) and provide strategic direction for a continuous rating improvement. 12. Perform all duties with discretion, professionalism and a pleasant demeanor.

享勞保，健保，勞退提撥 ，２倍加班費（每15分鐘計算） 月休9-10天，每日8小時，超時則加班費2倍計薪，彈性排休，每月可排休4天假，含六日假日2天 【正職薪資制度】 廚務:34k起，平均薪資37-38k 外場:33k起，平均薪資36-37k 通過內外場考核認證享津貼800-3000元 每日業績達標獎金50-150元 需開中信戶，請於報到兩週內交資料給店長（每月10號撥薪） RICO績效、薪酬與福利《六大制度》 績效制度：引入季度與年度績效考核以鼓勵個人發展，影響獎金、升等及調薪。 職級制度：根據工作相性與難度，將直接與間接員工做合理的薪資分級。 津貼制度：交通津貼、掌爐津貼、副廚津貼、領班津貼。 獎金制度：按照季度發放並統合｛每家店｝的財務績效作為發放金額依據。 調薪制度：每年依據個人年度績效等第與公司營運財務狀況調整經常性薪資。 福利制度：依照薪資收入級距納入勞健保及勞基法相關假期與福利。 【福利制度】 開工紅包，端午、中秋獎金各2000元或等值禮品 任職滿３個月以上，享年終獎金，依資歷照比例發放(滿2年享1個月年終，滿１年享0.5個月年終，滿３個月享年終按比例發放) 婚喪假、特休、產假、陪產假、產檢假...依勞基法規定 提供員工餐,制服,完整教育訓練 任職半年以上夥伴每年健康檢查補助 【內場工作內容】 1.餐點製作:義大利麵抓料，學習手工窯烤披薩製作(手開麵皮,鏟子進爐) 2.備料工作、食材清洗、保存、食材分裝 3.基本刀工切絲 4.廚房清潔管理(洗碗) 5.協助外場事務(支援送餐、點餐、key單、飲品、炸物)，能獨立作業外場技術者，享額外多能工津貼 6.食材控管、盤點、叫貨 【外場工作內容】 1.外場服務:帶位入座,協助顧客使用掃碼點餐,送餐,收桌,清潔,服務客人 2.櫃台工作:key單,結帳,收銀等工作 3.吧檯工作:簡易飲料,沙拉,甜點製作,協助內場出餐 4.完成主管交辦事項 5.簡易廚房事務協助，如：備料洗碗清潔 6.能獨立作業披薩和炒台技術者,享額外多能工津貼800/1000/1200元

【我們的願景】 增加「百個創業機會」讓我們「留在彰化」 「從來不曾親眼目睹， 經常移植的樹木或經常搬遷的家族， 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 我們的經營初心『求生存』， 我們成功了，要找更多想成功的人。 我們採用浮動薪水制度， 因為它會使雙方成為合作者 ——共享利益、共擔風險。 若舊門市需要你時， 能力挽狂瀾嗎？ 若新門市需要你時， 能獨當一面嗎？ Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)公關費、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)四月春酒預算 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 2024.07 彰化 埤頭宵夜 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店