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※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 薪資50,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)

1. 優化店內動線及服務流程，統籌外場營運，日常檢查服務品質達標。 2. 領導外場團隊，進行教育訓練與績效評估，提升員工專業能力與服務水平。 3. 負責外場客訴處理及瞬間應變，確保顧客滿意度並維持良好品牌形象。 4. 與廚房、供應商及內部部門協作，確保每日營運流程順暢及物資供應充足。 5. 制定與執行外場清潔及衛生標準，包括設備檢查與環境品質監控。 6. 支援活動規劃及促銷活動，結合市場趨勢提升業績表現並創新服務。 7. 定期監測銷售數據與庫存狀況，挖掘新商機並優化定價及菜單策略。 8. 操作並管理POS系統，協助財務結算，確保每日收銀無誤且對帳正確。

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件、製作財務報表 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

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1.規劃每日車輛運輸路線，自有車隊及外車調度，確保準時、有效率的配送作業。 2.協調與監控車輛行駛動態，處理突發狀況（如延誤、故障、臨時調派），即時應變並回報主管。 3.建立與維護司機派遣與回報制度，確保人車調度資訊透明、準確。 4.計算並核對外車計價與抽成司機之運費結算，協助財務部門控管成本與對帳作業。 5.整理與分析每日配送報表與運輸數據，提供改善建議以優化營運效率。 6.定期與倉儲、客服等部門協調配送時程，提升整體供應鏈效率與客戶滿意度。

王品集團 誠徵【市場行銷部-資深品牌行銷企劃】 工作內容： 1.品牌市場與顧客樣貌情資蒐整、研究與分析 2.品牌定位管理 3.品牌行銷策略與年度預算管理 4.策略策畫與執行、追蹤進度與結果 5.專案管理與跨部門溝通整合 6.擔任事業處與門店溝通窗口

1. 建立安全衛生政策計畫程序及標準 2. 協助實施及規劃新進及在職員工安全衛生教育 3. 協助實施及規劃緊急應變演練及災害預防處理 4. 協助職業災害統計及調查 5. 實施現場安全衛生設施之稽核與檢查 6. 規劃推動ISO 45001管理系統 7. 其他主管交辦事項

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