轉職熱搜工作

【我們在找的人】 不是最會做車的人，是能讓整間店穩定運作、持續成長的人 【工作內容】 1.店內營運管理，帶領技師團隊（現場分配調度）完成汽車美容服務 2.現場車體美容業務介紹，讓客戶清楚了解服務內容 3.控管施工品質與顧客滿意度 4.客戶進行溝通，建立並維護良好關係。 5. 負責各項財務成本控管 【必要條件】 ✔ 具汽車美容經驗（了解拋光／鍍膜流程） ✔ 有帶人或管理經驗 ✔ 能獨立判斷現場狀況並做決策 底薪5萬+技師獎金+業績抽成+營業額分紅

歡迎加入最佳職場-DHL Express!! * 確保公司之工作環境及勞安相關措施皆符合政府規範及DHL總公司準則 * 與服務中心主管合作配合，確保各服務中心及廠區符合安全指標 * 設計、主導及執行勞安衛相關專案，創造一個更優良且安全的工作環境 * 定期檢查及審核現行工作安全相關的流程及施行方案，並主動提出修正建議及改善流程 * 職災事件處理、調查及報告分析 * 監督合作之派遣公司處理勞安相關議題及事件的流程和結果 * 設計員工勞安認知相關課程，讓公司同仁具有危險認知及安全意識 * 判定潛在危險事項並建立預防機制及流程 * 建立與管理駕駛安全制度與規範以降低車禍事故的風險 * 確保所轄地區ISO45001的執行與公司勞安系統iCare維護管理 * Ensure the existing policies and regulatory are adhere to Government regulations and DHL policy. * Work with Service Center managers to ensure the safety conditions are met. * Roll out projects to improve occupational safety and develop initiatives to ensure DHL staffs are working in a safe working environment. * Constantly review and audit the work safety practices throughout the processing and take rectified actions when necessary * Carry out accident investigations and recommend corrective measures. * Make sure subcontractors are aware of the responsibilities of safety management * Design training and briefing all staff are aware of the role, responsibility * Finding potential danger and set up preventative measures * Develop local road safety strategy, structure and management process to mitigate the risk of traffic accident * Ensure ISO45001 compliance and OHS system iCare are well managed. ＊需具備甲級職業安全管理師 或 甲級職業衛生管理師證照

1.計畫書編制及執行 2.現場監工 3.依業主合約執行施工，達成進度與品質要求 4.施工圖繪製及數量計算 5.其他現場施工相關業務 6.可配合調派支援加班

全日餐廳經理將協助餐飲副總經理管理餐廳及點心坊的日常營運。確保員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 主要職責： 1.顧客服務：以專業榜樣領導團隊，提供高品質、細緻且一致的服務體驗。 2.日常營運：負責餐廳每日營運管理，確保團隊遵循飯店標準與流程。 3.市場趨勢與策略：掌握市場動向，協助制定菜單定價與服務策略。 4.行銷內容更新：與行銷業務部及主廚溝通，定期更新菜單與活動資訊，支援餐廳推廣與行銷。 5.財務管理：準確呈報營運數據，包含損益、預算與成本控制。 6.資訊傳達：熟悉飯店活動與促銷，主動向團隊傳達最新資訊，提升顧客體驗。 7.客訴處理：處理顧客反饋與服務缺失，並確保回覆與改善迅速到位。 8.服務標準：推動團隊遵循富比士五星標準，提升服務表現與稽核成果。 9.員工培訓：主動辨識訓練需求，提升員工能力與工作表現。 10.安全與隱私：確保顧客與同仁的隱私與人身安全受到妥善保護。 The All day dining Restaurant Manager assists the EAM of F&B in the supervision and coordination of the daily restaurant and Gift shop operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. Key Responsibilities: 1.Guest Service: Lead by example to deliver refined, high-quality, and consistent guest experiences. 2.Daily Operations: Manage day-to-day restaurant operations, ensuring the team follows hotel standards and procedures. 3.Market & Strategy: Stay informed of market trends and assist in developing pricing and service strategies. 4.Marketing Tools: Regularly update menus and promotional materials to support marketing initiatives, work closely with MarCom team and Chef. 5.Financial Management: Accurately report financial data, including P&L, budgeting, and cost control. 6.Information Sharing: Stay updated on hotel promotions and activities, and effectively communicate changes to the team. 7.Complaint Handling: Address guest feedback and service issues promptly, ensuring timely resolution and satisfaction. 8.Service Standards: Promote and maintain adherence to Forbes standards for service excellence and audit performance. 9.Team Development: Identify training needs to enhance staff skills and improve overall performance. 10.Safety & Privacy: Ensure guest and employee privacy and safety are always protected.

• 法規遵循與稽核： 確保公司所有活動皆符合環安衛相關法規，負責主管機關的申報、稽 核，並回應缺失，督導相關單位進行改善。 • 安全管理： 執行例行巡檢、重點檢查、危害鑑別與風險評估，並負責職業安全衛生設施 的維護與檢查。 • 系統規劃與執行： 建立、執行與監控環安衛管理系統，制定相關規章、標準與教育訓練 及緊急應變計畫確保其有效運作並符合法規要求。 • 危險物與有害物管理：規劃與管理化學品、毒化物、放射性物質等危險物與有害物的儲 存、運輸與使用，並制定應急措施。 • 環境管理： 規劃執行廢棄物清除及回收作業管理，進行環境作業場所的測定。 • 員工健康與訓練： 負責舉辦職業安全衛生教育訓練、消防演練等。 • 事故處理： 負責職業災害事故的調查、統計分析，並提出改善建議。 • 協助碳盤查相關業務

【工作目標】 作為研發部門的核心營運幕僚，本職位旨在透過「流程標準化」與「實驗室現場制度化」，打造高效、有序的研發環境。主導研發管理體系的建立與優化，將日常行政與技術文件納入規範，並落實實驗室/辦公室6S管理，從而釋放研發工程師的核心技術產能，成為推動研發團隊制度化發展的關鍵齒輪。 【職務內容】 1.負責建立、推動與維護規範化的研發管理體系，將日常運作流程化、制度化。 2.擔任研發部門與品保、製造、行政等單位的溝通橋樑，優化跨部門簽核與協作流程。 3.主導研發內部標準作業程序（SOP）與技術文件的架構規劃、撰寫、審查、修訂與發行。 4.負責研發文件與研發機密的版本控制、系統化歸檔與權限管理，確保技術資產完整留存。 5.協助研發專案時程的追蹤管理，負責會議召集、決議事項跟催與進度看板維護。 6.規劃並建立研發實驗室 6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）現場管理規範。 7.負責實驗室日常環境維護、定期6S稽核、安全衛生管理，並針對缺失進行改善與跟催。 8.協助實驗室儀器設備管理維護紀錄登記、研發材料與耗材的請購及庫存控管。 【專長需求】 1.具備流程規劃與邏輯能力，文字組織能力，能將複雜的研發步驟轉化為清晰易懂的SOP。熟練操作流程圖繪製軟體。 2.現場組織與稽核力，熟悉6S或5S管理法，並具備實際推動、執行、稽核工廠現場或實驗室環境之經驗。 3.熟練使用微軟 Office 工具（Excel 樞紐/公式、Word 排版、PPT 簡報）；若具備 ERP、BPM（電子簽核）或專案管理工具操作經驗者大幅加分。

1. PC生命週期管理 - PC發放時標準映像部署與初始設定（OS、資安程式、業務軟體） - PC歸還時磁碟格式化（依DoD標準或物理銷毀）及資產回收 2. IT服務台與故障排除 - 使用者IT問題的一線受理與處理（作業系統、網路、印表機、軟體） - 使用遠端支援工具進行線上故障排除 3. 伺服器與網路設備管理 - Windows Server維運 - Synology NAS管理（共享資料夾權限、備份設定） - FortiGate防火牆政策管理、VPN帳號維護 - Aruba AP／無線網路管理（Firmware更新、SSID設定） 4. 資安支援 - 依資安團隊需求套用政策（GPO、政策部署等） - 協助安裝與部署資安軟體（AV、DLP、EDR代理程式） - 準備資安稽核資料 - 協助員工資安教育

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中！歡迎具熱情與專業的你加入我們，在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.電源新產品測試規格書承接與審核 2.電源新產品電性測試與分析 3.樣品試做與相關試產報告產出 4.熟悉PCBA與電源產品測試原理與測試方法 5.相關測試指標管理，如測試直通率、覆蓋率與誤測率 6.負責新產品與業務及客戶之稽核應對 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

1. 現場營運管理：負責餐廳每日營運管理與監督，確保服務流程及品質符合標準。 2. 員工訓練與團隊建設：制定並執行員工培訓計畫，提升員工技能與工作效率，營造高效的工作團隊。 3. 客訴處理與溝通：妥善處理顧客意見及客訴，並確保顧客滿意度，建立良好的顧客服務體驗。 4. 餐飲趨勢分析與菜單規劃：根據市場流行趨勢及顧客需求，進行菜單調整與創新，提升餐廳競爭力。 5. 成本與預算控制：負責成本分析與預算編列，進行採購管理及庫存控制，確保財務效益最佳化。 6. 衛生品質與食品安全管理：落實食品安全法規及衛生標準，定期檢查工作環境，維護員工健康與食材安全。 7. 餐飲管理軟體應用：熟悉POS系統操作與餐飲管理軟體工具的使用，提升營運效率與管理精準度。 歡迎您加入我們的團隊，展現您的領導力與餐飲管理專業，與我們共同實現餐飲服務的卓越目標! 立即投遞履歷，我們期待您的加入!

我們是一家專注於長期照顧服務的專業機構，致力於提供優質的居家長照解決方案，服務對象涵蓋高齡長者及其家庭，透過個人化的照護計畫與專業團隊，全方位滿足長者的特殊需求。 1. 制定及執行居家長照服務的策略與計畫，協助機構規劃長期照顧方案，確保各項指標達成。 2. 領導團隊進行居家服務人力資源及運作管理，分配任務並監控進度，確保服務品質維持最高標準。 3. 設計並實施專業培訓課程，提升員工技能及專業，為團隊成員提供持續發展機會。 4. 主動與地方衛生局、社福單位及相關外部機構進行聯繫與協作，推動資源共享及服務拓展。 5. 擔任家屬的溝通橋樑，安撫情緒、解答問題並提供專業建議，維持客戶高度滿意度。 6. 負責監督並執行相關法規的遵從與品質管理作業，定期進行風險評估並制定危機處理方案。 7. 依據成本效益分析結果，管理居家長照服務的預算與財務支出，確保運營穩定性。 8. 主導開發與優化個人化居家照護服務計畫，根據長者健康情況進行需求評估，提升整體服務水準。 歡迎您成為我們機構的一份子，共同引領居家長照服務的未來，攜手為每位長者打造安心與無憂的生活，期待您的加入！