轉職熱搜工作

1. 負責公司契據的整理、控管、系統歸檔與定期盤點，確保文件資料的完整性和可追溯性。 2. 維護、更新與管理各類重要文件檔案（如會議記錄、活動文件、簽約資料等），並確保檔案有條不紊地分類歸檔。 3. 調閱、審核產權資料，依需求製作產權調查報告，提供專業的分析支持。 4. 支援公司行銷需求，負責美工設計、簡單宣傳素材的製作與視覺呈現。 5. 處理各項行政財務事宜，包括廠商請款、零用金管理、辦公室用品的統籌採購與補充。 6. 配合總部執行各類行政事務，提供完善的後勤支援，促使公司內部運轉順暢。 7. 收發信件與包裹分送，執行主管交辦的臨時任務，協助準備會議室與接待訪客。 8. 協助簡易行程安排，支援公司內部會議的籌備、紀錄及相關行政協調工作。 歡迎加入我們的團隊，成為大師房屋的一員！我們提供專業的成長環境與多元的學習機會，期待有志於行政秘書工作的你，與我們一同共創美好未來。立即投遞履歷，讓我們攜手打造卓越的不動產服務體驗！

1.領導服務團隊，確保服務品質與專業發展 2.統籌分事務所營運、人力及財務管理 3.建立高效合作團隊，培育人才與組織文化 4.拓展地方合作網絡，整合跨界資源 5.推動公共倡議，提升組織社會影響力 6.發展募款策略，強化品牌經營與永續發展

1.辦理管理委員會之交辦事項。 2.辦理各項會議之聯絡、安排、記錄暨後續之追踪、執行等事宜。 3.解答住戶疑問並蒐集住戶資訊或立即辦理或提交管委會討論。 4.督導管理員及清潔員執行勤務。 5.製作財務報表與各項單據表冊。 6.巡邏社區內外以檢查有無可疑之人、事、物。 7.對外聯絡之窗口，負責接洽、發文、招商或郵寄等等。 8.各項文書之製作。 9.各項社區之緊急狀況處置。 10.社區各項消耗品之採買、核對及補充。 11.設備之操作、簡易維修、更換或報修。 12.裝潢保證金之收受暨完工後之各項檢查。 13.向管委會提出建議事項。 14.定期赴銀行辦理例行事務。 15.財產之登記、造冊與清點。 16.住戶聯絡暨管理費單據之發放與催繳。 17.管理公司規定之各項應辦事項。

【工作內容】 專注協助客戶處理各種不動產相關疑難雜症，提供客製化解決方案： 1.電訪／拜訪潛在客戶，開發與跟進需求 2.面談評估客戶條件，提出客製化建議與解決方案 3.處理委託與諮詢項目：如買賣、稅務債務、查封撤封、財務整合等 4.提交申請與審核意見，協助案源順利進行 5.維繫客戶關係，打造信任，創造轉介紹循環 6.定期與主管回報業績、檢討成果，並調整策略 最棒的是，你不用自己找名單，公司提供完整案源與資源後援，經理店長手把手教學，讓你專注成交！

環杰國際有限公司台中分公司，擁有超過十年以上的銀行專業背景，我們致力於打造值得信賴的金融服務平台！✨以「金融專業」為核心，搭配「從心服務」理念，為每一位客戶提供最有溫度的財務規劃與金融諮詢。想加入一家不僅專業還充滿溫暖的企業嗎？我們正熱烈歡迎您的加入！💼💡 1. 聯繫及評估客戶需求，無須自己開發客戶 2. 接受公司提供的定期金融專業知識培訓 3. 定時與客戶會面，維持高品質的客戶關係 4. 透過合作，持續提升對金融服務的專業認知 我們深知員工價值，特別提供以下福利與機會，讓你工作與生活都能平衡： - 三節獎金、績效獎金、年終獎金、激勵獎金、全勤獎金，讓努力即有回報 - 周休二日，不補班，額外享有特別休假、生理假、產假、育嬰假等 - 國內外旅遊、春酒尾牙、員工聚餐等活動，讓同仁聯繫更緊密 - 支援全方面教育訓練，全面升級你的金融專才 - 健保、勞保、勞退提撥金多重保障 快來加入我們，用你的專業共創未來，一起成為帶來客戶信賴的金融顧問吧！🎉

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等 3.負責轉接電話並為客人留言 4.協助主管交辦事項

關於這個職位 我們正持續將生成式 AI 導入醫療資訊系統與院內作業流程。 本職位的核心任務是設計、開發並維運 AI 應用（如智慧問答、文件摘要、流程自動化等），並與 HIS/EMR/LIS/RIS/PACS 等系統整合， 確保模型與資料的安全性。 如果您熟悉 Agentic AI 應用開發，樂於在醫療環境中將生成式 AI 落地為實際可用的工具並與臨床及業務團隊協作，歡迎加入我們。 一、工作內容： 1. AI 應用開發 ·依臨床或行政需求，設計並開發生成式 AI 應用（如病歷摘要、報告產出輔助等），與 PM 及業務單位協作確認規格 ·建置與維護 RAG（檢索增強生成）系統，串接院內知識庫、電子病歷與其他結構化/非結構化資料 ·評估、選型並整合各類 Agentic AI 框架與底層模型（如 OpenAI、Anthropic Claude、開源模型等），依場景調整 prompt 與模型參數 ·開發 AI Agent 與工具串接（Function Calling / MCP），自動化跨系統作業流程 ·將 AI 服務模組化、容器化，並整合進 CI/CD 流程進行自動化測試與部署 ·善用 AI 輔助開發工具（如 GitHub Copilot、Claude Code 等）提升開發效率與程式碼品質模型維運與資料治理 ·監控 AI 服務效能、成本與輸出品質，建立評測（Evaluation）與監控機制 ·建立 Prompt 與模型版本控管流程，確保可回溯與可稽核 ·配合資訊安全規範，落實病患資料去識別化、存取控管與資料治理 ·協助程式碼審查（Code Review），維護程式碼品質與資訊安全標準 二、應徵條件（必要） · 具備 Python 開發實務經驗，熟悉常用 AI/ML 相關套件 · 熟悉 Agentic AI 應用開發，包含 Prompt Engineering、RAG、Function Calling / Tool Use 等技術 · 具備 RESTful API 設計與串接能力 · 具備資料庫操作能力（SQL / 向量資料庫） · 熟悉 Git 版本控管與協作流程 · 具備基本 Linux 操作能力 · 具備與非技術背景使用者（醫護、行政人員）溝通需求並釐清規格之能力 · 具備使用 AI 輔助開發工具之實務習慣（如 GitHub Copilot、Claude Code 等） 三、加分條件 · 曾參與 HIS、EMR、LIS、RIS、PACS 或其他醫療資訊系統之 AI 應用開發者尤佳 · 熟悉醫療資訊標準與術語系統，如 FHIR、SNOMED CT、LOINC、ICD-10 等，並具備應用於資料整合或模型設計之經驗尤佳 · 具備 CI/CD 流程（GitLab CI、Jenkins）實務經驗者優先錄取 · 熟悉容器化技術（Docker / Kubernetes）應用於 AI 服務部署 · 具備開源模型自架與推論優化經驗，熟悉 vLLM 等高效能推論框架者尤佳 · 具備資訊安全開發意識（OWASP、資料隱私保護、模型安全 / Prompt Injection 防護等） · 具備醫學影像 AI（如電腦視覺、PACS 影像判讀）或醫療 NLP 相關經驗尤佳 · 具備相關技術證照（如 Azure/GCP AI 相關證照）優先錄取 四、團隊與成長 · 鼓勵團隊成員考取 IT 及 AI 相關證照，提供進修費用補助 · 導入生成式 AI 應用於醫療場域，累積前沿技術落地實務經驗 · 與資訊部、臨床科室及 PM 緊密協作，直接看見 AI 技術對醫療現場的影響

1.公司資訊政策、IT整體發展架構規劃、系統導入及維運(持續推動e化)。 2.資訊部團隊管理、員工培訓與發展、作業制度之督導。 3.跨部門數位化合作，需求評估、分析、推動及資源整合運用。 4.集團ERP(Oracle)的運作優化與子公司導入規劃。 5.應用系統導入、整合與管理(例如:MES、BPM、EPI、ITS等)。 6.Infra管理，包含資訊安全、網管、防火牆、機房、伺服器、備份、用戶端電腦、 help desk等作業。 7.資訊軟硬體設備投資之規劃與評估。 8.主管交辦事項、專案規劃與管理。 9.配合內、外稽核作業。

晶霖保全股份有限公司作為一個聚焦於建築、設計、物管等六大跨領域服務的企業，我們致力於提供高品質生活和永續經營的社區服務。秉持「環保、創新、志服、教育、真誠」的核心價值，我們用愛築基，為每一個家庭打造安全舒適的居住空間。加入晶霖，成為北大特區總幹事，將能以您的專業助力我們實現「樂居、永居」的願景。 1. 負責社區的行政管理，包括執行規約、籌備會議及協調相關工作 2. 規劃社區財務預算及管理，確保運作透明與規範 3. 提升社區設施維護品質，推動清潔、警衛及修繕工作 成為我們的一員，您將享有： - 法定規範的勞健保、勞退提繳與職災保險 - 三節獎金、哺乳室等友善福利 - 提供員工制服及完善的在職教育訓練 - 發展空間廣闊的技術學習與晉升機會 我們誠摯邀請您加入，與我們攜手實現幸福家園的目標！

【職務使命】 我們是一家持續成長中的醫療集團，旗下管理約20間醫療診所，致力於提供高品質醫療服務與卓越病患體驗。 我們正在尋找一位具有策略思維、卓越執行力及高度管理能力的 總經理／執行長（CEO），作為總院長最重要的經營夥伴，全面協助集團營運管理、組織發展及策略推動。 此職位需深入第一線，透過「走動式管理（Management by Walking Around, MBWA）」掌握各院所營運狀況，整合集團資源，建立高效率、高品質的管理制度，帶領團隊持續成長。 【主要工作內容】 一、集團營運管理 • 負責20間以上醫療診所整體營運管理。 • 協助總院長制定並落實年度經營策略及營運目標。 • 建立各院區管理制度與營運標準。 • 定期檢視各院區經營績效、財務指標與服務品質。 • 持續改善營運流程，提升管理效率與獲利能力。 ________________________________________ 二、走動式管理（MBWA） • 定期巡視各診所，掌握第一線營運狀況。 • 深入了解醫師、護理、行政及管理團隊需求。 • 即時發現問題並快速協調改善。 • 建立跨院區最佳管理模式與經驗分享。 • 強化現場管理文化與執行力。 ________________________________________ 三、策略規劃與專案管理 • 推動集團重大專案及跨院區整合計畫。 • 建立專案管理制度，掌握進度與品質。 • 協調跨部門資源，確保專案如期完成。 • 督導政策落實與成效追蹤。 • 建立數據化管理與績效追蹤機制。 ________________________________________ 四、組織領導 • 建立高績效管理團隊。 • 培育各院區主管及接班人才。 • 建立績效管理制度。 • 推動企業文化、員工敬業度與跨團隊合作。 ________________________________________ 五、經營分析與決策 • 分析營運數據、市場趨勢及競爭環境。 • 提供總院長經營決策建議。 • 建立經營儀表板(KPI Dashboard)。 • 規劃年度預算及營運目標。 ________________________________________ 六、行政管理 • 主持經營管理會議。 • 督導重大會議決議執行。 • 管理重要文件及制度建立。 • 配合業務需求安排國內出差。