轉職熱搜工作

1.製作帳務報表 2.會計部門的行政庶務 3.沖銷帳 4.核帳 5.辦理郵寄文件等 6.協助公司整理產品 7.文書工作 8.主管交辦事項

1. 協助老闆安排每日工作行程，會議，外出行程等。 2. 辦理各類單據核銷事宜，協助會計工作登打資料。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 協助會議安排，場地租借。 6. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 7. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 8. 應用AI及許多各類相關工具，協助工作。 9. 電話接聽，彙整及通知。 會開車可以加分，並加薪

一、上班時間: 8:30-17:30(8:20前到辦公室開門、開空調及準備茶水) 二、準備茶水等 三、接聽、過濾、轉接電話或留言 四、寄收發信件 五、抄錄B2分租電錶 六、租賃相關事宜:雙月發票購買及送發承租人、租金票收取及銀行託收、租戶問題協助處理及報告主管。 七、請購或購買相關物品 八、G室倉庫管理 九、金樹普基金會資料建置及會計師承辦窗口相關事宜聯絡 十、主管交辦事項 十一、其他 (1)購買午餐。 (2)幫忙資料整理歸檔。 (3)拜拜事宜。中元普渡及開工 十二、需自備機車

1.本職務為商辦之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.工作地點(桃園)。 7.上班時間與休假： (1)7:00-16:00、10:00-19:00 (2)中間提供用餐/休息 (3)月休8天(週休二日)+服務1年以上享7天特休 ﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/團保/考核年獎/輪班津貼/結婚禮金/慶生餐費等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

一、 新進案件產權製作 二、 案件下架 三、 檢查櫥窗廣告 1. 檢查櫥窗廣告是否逾期 2. 製作櫥窗廣告 四、 每週建檔檔案製表 五、 每週逾期物件統計製表 六、 個人委託案件表 七、 補案件契變 八、 租賃案件實價登入 (1) 調案件土地與建物謄本 (2) 用IE進入「內政部地政司地政線上申辦系統」、「不動產租賃申報」 九、 統計關貿 十、 案件歸檔 十一、契約蓋章 (1) 新契約要蓋店章 (2) 庫存不夠需統計，再買新契約 十二、契約領用 (1) 將當月領用契約登入後台「契約領用」 十三、產權製作申請使用執照存根 (1) 新北市：打開IE 我的最愛「新北市政府便民系統-使照存根」輸入使照號碼即可查詢。 (2) 外縣市：打開IE 我的最愛「全國建築管理資訊系統」插入讀卡機，自然人憑證。即可查詢 **文案美編：設計公司DM文宣、廣告海報。 **影片剪輯：影片剪輯或照片編輯。 **基礎會計 **其他主管交辦事項。

1.訪客廠商出入廠區辨證放行 2.車輛出入廠區管制與檢放 3.廠區重要路口人車交通管制 4.夜間巡邏或執行定點稽核 5.月休6-8天 6.工作時段： 07:00~19:00 ，19:00~07:00 (需輪班) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工本人免費失能意外保險 ★團體保險(本人及直系血親、配偶、子女免費入保) ★年度優秀員工國外旅遊 ★自強活動旅遊 ★公司免費體檢 ★生日禮金 ★新人介紹獎金 ★三節及五一勞動節代金 ★天然災害出勤津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班津貼 ★在職教育訓練津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，到職滿半年依公司規定發放 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.員工之教育訓練 12.協助主管推展餐廳業務 13.佈置及清理餐桌 14.為顧客帶位或安排座位 15.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 16.上菜並提供有關用餐的服務 17.送單點單收銀 18.遞送帳單，請顧客付款或簽字

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.員工之教育訓練 12.協助主管推展餐廳業務 13.佈置及清理餐桌 14.為顧客帶位或安排座位 15.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 16.上菜並提供有關用餐的服務 17.送單點單收銀 18.遞送帳單，請顧客付款或簽字

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.員工之教育訓練 12.協助主管推展餐廳業務 13.佈置及清理餐桌 14.為顧客帶位或安排座位 15.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 16.上菜並提供有關用餐的服務 17.送單點單收銀 18.遞送帳單，請顧客付款或簽字

1. 輔導門市運作，規劃及發展門市管理，落實門市人員績效管理 2. 執行各門市績效目標，定期反饋考核營運報告並能提出真實且即時的建議方案。 3. 開發顧客增加活躍度並提升顧客回購率，穩定且持續獲利 4.有愛心、親切、熱忱願意接受挑戰者。 5.依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 6.負責門市與總店間的溝通與聯繫。 7.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 8.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 9.各門市訪店稽核。 10.具相關工作經驗尤佳。