轉職熱搜工作
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[行政]管理部行政人員
月薪 35555~40885元 台北市士林區 工作經歷不拘1.大學會計、財務、經濟等相關科系畢業 2.對健保政策有研究興趣及產業動態與數據分析具高度敏感度 3.具會計帳務處理或健保申報相關經驗尤佳展開 -
職業安全衛生管理人員
月薪 32000~38000元 高雄市楠梓區 1~2年工作經驗1.負責現場施工及人員安全衛生管理相關作業 2.現場相關作業申請及確認 3.現場巡檢.稽核.防止不安全行為及動作 4.實施安全衛生教育訓練.並提出不符合事項改善及預防. 5.協助主管交辦事項 6.具ISO45001系統相關經驗 7.需可外派駐地辦公(台灣南部地區)展開 -
早班櫃檯服務人員(北屯區)
月薪 32000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.本職務為一般社區之櫃檯秘書工作,具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者,本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力,協助現場主管完成行政與財務相關作業。 4.行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.固定社區駐點,公司不任意調點。 7.上班時間:08:00-17:00。 8.預劃進點114年4月1日。 9每月月休十天。展開 -
🧾【行政人員】💰時薪200元| ✔️ 一週上班三天,固定早上班 ✔️|中午有免費供餐|會辦勞健保的優先
時薪 200元 台中市北屯區 工作經歷不拘🧾【行政人員】💰時薪200元| ✔️ 一週上班三天,固定早上班 ✔️|中午有免費供餐|會辦勞健保的優先 📍【工作地點】台中市北屯區敦富六街22號 🕒【上班時間】 每週一、三、五|08:00~12:00(一天4小時) ✔️ 一週三天,固定早上班 ✔️ 上班日中午有免費餐點可以吃🍱 💰【時薪】200元 📌【工作內容】 🔸 幫忙辦勞健保加退(要會哦) 🔸 整理合約文件 🔸 接電話、幫主管處理一些行政事 🔸 每個月幫忙算一次薪水(很簡單,一天完成) ✅【我們需要的你】 ✔️ 有行政經驗、會處理勞健保加退 ✔️ 做事認真、不怕雜事 ✔️ 想找簡單又穩定的早班兼職 📞【想來上班怎麼辦?】 直接聯絡王小姐安排面試 📱 電話:0966-557-395展開 -
財務行政專員
月薪 29000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.銀行、郵局往來等庶務處理 2.各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.太陽能相關文件準備與送件 (台電與市府) 4.主管交辦事項、跨部門溝通協調 5.協助處理庶務性行政工作。展開 -
【桃園/八德區】社區財務秘書
月薪 39000元 桃園市八德區 1~2年工作經驗1.社區財務、零用金管理。 2.社區財務報表、管理費繳費單製作。 3.需至銀行、郵局等機關辦理相關業務 。 4.社區物品簡易採購作業。 5.協助現場主管交辦事項、執行行政事務。 6.一般電腦文書作業、社區文件表單歸檔、保存。 7.社區電話接聽、過濾、轉接來電。 8.有作帳借貸平衡的概念。 需輪班 08:00-17:00,09:00-18:00,13:00-21:00展開 -
助理專員
月薪 30000~33280元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 負責出納作業,包括現金管理及零用金核銷處理。 2. 維護銀行帳戶往來,檢核、彙整專案請款資料與開立提款單。 3. 運用薪資計算工具,準確處理每月薪資作業與相關費用。 4. 處理捐款收據開立,並管理相關帳目及檔案系統。 5. 協助辦公室設施設備損壞報修與總務事項管理。 6. 遵循指示完成主管交辦的其他行政事務與專案協助。展開 -
【潭子區 】早中班秘書
月薪 30000~33000元 台中市潭子區 0~1年工作經驗一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.具財務會計及財務報表相關。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神,工作熱誠,團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀,學習認真,有責任感,抗壓性,具親和力及樂於溝通者 9.09:30~18:30、10:30~19:30 10.排班制 月休: 9 天 二、薪資結構: 1.薪資: NT$30,000~33,000 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。展開