轉職熱搜工作

1. 保護設施財務與人員安全，禁止非法進出及不正常行為。 2. 維護辦公環境秩序，提供來訪者登記與訪客引導服務。 3. 多樓層機動支援，每小時10分鐘。 4. 服從隊長任務分配，為業主提供保全服務。 5.全區空調環境，享受準員工福利，午餐補助80％，有中午用餐休息時間。。 6.工作滿三個月後，派訓專業證照訓練。

1. 處理櫃台一般事務 2. 夜間帳務稽核及系統換日維議護 3. 夜間巡檢與隔日櫃台準備 4. 緊急狀況排除 5.主管交辦事項

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7.其他有關勞工安全衛生管理事項 8.施工現場環境管理 9.完成主管交辦事項

◆正職，非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

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組長： 1、儲備主任。 2、籌備委員會議、製作財務報表。 3、應向管委會回報所交付事項之執行狀況。 4、協助管委會各項社區事務之推動與執行。 5、負責排定安管員每月執勤班表，因應現況，適時指揮、協調、調度安管員。 6、執行社區整體安全及管制項目(含部外人員、車輛進出查核，日夜巡邏社區整 體安全等事項)。 7、教育新進員工了解大樓設備、位置、使用、簡單保養及狀況處置。 8、每日擇時實施大巡乙次。 9、每日檢查所屬員工服裝、儀容、佩件是否整齊，並保持管理室整潔。 10、臨時交辦事項。

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.個性圓融、具耐心、能妥善體貼年長者或有相關經驗者佳。

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1.規劃長期照顧服務方案，管理機構運作流程 2.領導跨部門團隊合作，協調資源與調度 3.負責行政管理及人員培訓與發展指導 4.監控法規遵循，推行品質管理及風險評估 5.制定財務預算，監督成本控制與效能提升 6.進行長者需求評估，制定個人化照護計畫 7.維護家屬關係，確保溝通順暢與需求回應 （一）業務推展職責 1. 接洽潛在服務對象與家屬，進行需求評估及服務諮詢 2. 安排參訪、說明入住流程，協助完成收案手續 3. 追蹤潛在客戶及家屬需求，維繫良好關係 4. 每月彙整業績數據，分析成效，提出改善計畫 5. 參與外部長照相關活動及宣導，提升機構能見度 ________________________________________ （二）護理管理職責 1. 規劃及監督機構住民的整體照護計畫 2. 執行健康評估及住民個別化照護計畫擬定 3. 督導及指導護理人員、照服員執行日常照護作業 4. 定期檢討照護品質及執行成效，提出改進方案 5. 處理突發或緊急醫療事件，與醫師及家屬聯繫 6. 規劃並執行護理專業教育訓練 ________________________________________ （三）跨部門協調 1. 與社工、行政及廚務等單位密切合作，維護住民生活品質 2. 協調跨部門資源，確保服務流程順暢 3. 傾聽家屬及住民回饋，促進內部服務改善 4. 協助負責人執行其他臨時交辦事項

1、運用專業知識，評估客戶本身及周遭財力條件。 2、為客戶量身打造最適合的財務規劃解決方案。 3、協助客戶解決短、中、長期資金需求。 4、有無經驗都可以，我們有專業人員提供職場訓練，只要有＂心＂學（保證賺的到錢） 5、工作環境乾淨清爽、辦公室免費吹冷氣、免費供午餐 6、工作時間：週一～週五 9:30～18:30 週休二日 , 見紅就放 7、不定期招待員工聚餐、國內旅遊招待，年年招待出國！！ 公司更提供有效資源，加上完整的教育訓練及升遷管道，歡迎勇於向高獎金挑戰的您加入我們！ 進入環杰大家庭，除了透過努力賺取高獎金以外，在這裡您更能充實許多金融相關專業知識，不用您付學費，還能讓您收入滿滿！