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《 主要工作內容 》 1. 處理進出貨單據並管理行政文件的整理、輸入與保存作業。 2. 編製週、月營業報表，確保數據準確無誤。 3. 處理日常會計帳務。 4. 熟練操作Excel進行財務數據分析與表單製作。 5. 管理應收應付帳款。 6.核算員工薪資。 ※員工福利簡介※ 1. 享有勞保、健保、勞退金提撥 2. 員工免費供膳 3. 年終獎金(依公司營運狀況) 4. 特休假等(依勞基法給假) 5. 公司不定期聚餐、尾牙或春酒 6. 員工用餐折扣 本公司提供良好的工作環境和福利給員工 歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等 歡迎您加入我們~~~

🔥【會計｜月薪40,000～70,000｜週休二日】🔥✨ 穩定行政會計職 × 制度完善 × 內勤工作環境 ✨ 【你會愛上的理由】 🔸 行政與會計工作同步累積經驗 🔸 內勤工作環境穩定，工作內容單純好上手 🔸 可培養行政與帳務處理能力 🛠 工作內容 1️⃣ 發票與單據整理、資料建檔 2️⃣ 協助應付款項與帳務資料整理 3️⃣ 行政文件與資料整理歸檔 4️⃣ 協助製作報表與資料彙整 5️⃣ 主管交辦行政與會計相關事項 📌 職務需求 🔸 具基本會計概念或相關經驗佳 🔸 熟悉 Word、Excel 🔸 做事細心負責，具良好溝通能力 🔸 可獨立完成各項報表製作尤佳 ⏰ 上班時間：日班（依公司規定） 💰 薪資待遇：月薪40,000～70,000元 面議 📅 休假制度：週休二日 🎁 福利制度 ✨三節獎金、生日禮金，表現好還有激勵獎金 ✨ 公司幫忙投保勞保、健保、勞退，另外也有團保與意外險 ✨ 享有特休、產假、產檢假、安胎假等完整假別 ✨ 提供伙食津貼，減少日常餐費負擔 ✨ 每年都有尾牙活動，也會不定期員工聚餐 📍 工作地點：台中市北區 崇德路一段631號A棟6樓-3 ✨ 公司營運擴編升級，6月將進駐新辦公室（台中市大雅區中山路16號），工作環境再升級 ✨ 📩 應徵方式：線上投遞履歷 👉 有興趣的朋友歡迎投遞履歷表，我們會先審閱履歷，符合條件者主管將主動聯繫安排面試。 👤 聯絡人：林小姐

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．電話接聽、收件、寄件 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項。 ．日 結與月結帳務整理建檔 ．長期工作夥伴 ．歡迎應屆畢業生

1. 負責處理會計帳務及憑證審核，確保財務紀錄的準確性和完整性 2. 製作並分析財務報表，負責會計系統數據處理與檢核 3. 進行稅務規劃，包含稅務申報與法規遵循 (營業稅、營所稅申報等) 4. 負責資金調度、現金流管理及銀行往來相關作業 5. 協助預算編制及控管，並進行成本分析與改善建議 6. 支援內部控制流程的監督與調整，確保財務作業符合公司制度

1、審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2、開立發票與應收、應付帳款作業處理 3、買賣業收入、進貨、成本結算及損益管理與分析 4、預算管理與分析 5、相關稅務申報 6、其他主管交辦業務

我們是專注於營造業務的公司，致力於提供高品質的建築與工程服務，為客戶打造安全舒適的生活空間。我們的服務對象涵蓋各類企業機構及個人客戶，滿足不同需求。 1. 負責接聽電話與訪客接待，妥善處理內外部溝通。 2. 協助公司日常行政庶務，包括資料整理及歸檔。 3. 辦理銀行相關事項，協助管理帳目及製作財務報表。 4.處理辦公室採購與文具管理，確保物資充足。 5.軟體使用能力應用於文書處理、資料分析及簡報製作。 6. 支援專案執行中的行政配合，處理相關文檔及流程。 7.執行主管交辦事項，依需求完成跨部門協調。 歡迎您加入我們的團隊，一同為提供卓越的營造服務而努力！期待您的履歷，立即與我們聯繫，一起攜手邁向成功！

1.負責公司各類文件、SOP、規範與表單之建置、修訂、核發與版本控管。 2.依文件管理流程進行文件編碼、歸檔、電子化管理及查詢調閱服務。 3.追蹤部門文件審核與簽核進度。 4.協助教育訓練文件、會議資料與品質管理紀錄之整合與保存。 5.支援ISO稽核資料整理、內外部稽核文件準備與改善追蹤。 6.具跨部門溝通協調能力，配合公司制度推動文控作業改善。 7.其他主管交辦事項。

1. 操作辦公軟體（Word、Excel），負責日常文書處理，如編輯、校對及整理文件。 2. 協助處理公司日常財務交易，包括應收應付帳款。 3. 支援銷售發貨流程管理，跟進銷售發貨進度及相關文件處理。 4. 支援公司食品貨物庫存與管理事宜。 歡迎對文書管理及財務協助有興趣的您加入我們，與我們一同協力前行，期待您的加入！

一、綜理單位行政庶務工作。 二、辦理單位基本財務工作。 三、負責單位相關報表彙整。 四、運用公司系統鍵入資料。 五、協理單位主管交辦事項。 六、協理公司會議安排及召開。 備註： 一、公司提供完整新進人員新職教育訓練及技能培訓。 二、公司提供定期在職人員在職教育訓練。 三、公司管理制度健全、工作職掌明確。 四、公司給予充分時間熟悉公司運作體系。