轉職熱搜工作

【休閒中心】 -各類休閒活動指導、櫃台接待、設施環境清潔維護 【健身中心】 -慢活SPA/湯屋櫃台接待、出納結帳作業、設施環境清潔維護 早班：06:30-14:30 晚班：14:30-22:30 ～工作時間彈性、日、夜校生皆可 【供餐、供制服、勞保】～

運營行政特助｜標案製作 × 跨部門協調 × 行政核心支援 【工作內容】 一、標案支援與企劃製作 • 協助政府標案文件彙整、內容撰寫、格式審核、廠商詢價與報價、補件追蹤 • 配合各專案進度支援標案送件、現場投標與流程準備（含必要出差與臨時支援） • 持續學習與了解標案制度細節及產業相關規範，強化實務執行能力 • 若遇人員調配急需狀況，需立即前往各縣市協助投標與開標，此職缺需具備派遣及外出洽公的事務能力 二、行政與財務協作 • 協助主管進行日常行政作業（如報表製作、會議安排、行程管理等） • 負責公務車管理（含排程、調度與保養） • 協助請款申報、費用核對與相關財務文件彙整，並與財務窗口或會計師對接 • 熟悉公司內部行政流程與財務制度，配合主管處理營運面行政作業 三、部門協調與任務支援 • 作為跨部門協作橋樑，協助團隊內外部溝通，整合內部資訊並推動任務進行 • 對於急迫或棘手的行政事務，須具備即時反應與解決能力，亦可獨當一面。 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【上班時段】週一至週五，日班 09:00–18:00（中午休息1小時）＊亦可依實務及內部人員調整需求彈性安排工時／補休 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的活動執行調派與出差支援性質 【職務條件】 學歷要求：具備大學以上學歷，主修科系如商業管理、行銷傳播、專案管理、數位媒體、資訊管理、社會創新、設計思考等相關背景者佳。擁有跨領域整合能力、資料彙整與分析邏輯，並具備政府標案、計畫書撰寫或科技企劃實務經驗者為加分條件。 【工作經歷】 • 具備二年以上行政機關或各類專案支援相關經驗 • 有政府部門或學校相關標案製作、行政制度實務經驗者尤佳 【擅長工具與技能】 • 熟悉 Google Workspace、Office 系統（含 Word / Excel / 表單） • 若會 Notion、Slack等專案協作工具者為加分項 【薪資制度與發展】 • 起薪範圍：NT$32,000至38,000元起 • 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

1. 招募資訊 我們正在尋找的你： • 目前在台就讀大學、研究所或博士班學生 • 國籍不限，包含歐洲、北美、澳洲及亞洲各國 • 能以中文、英文流利溝通（口語與書寫） • 對 家族辦公室、財富傳承、跨國資產管理 有高度興趣 • 積極主動、樂於學習，能在快速變動的環境中成長 2. 實習專長方向 依照個人學經歷與興趣，可選擇以下其中一組別： • 財稅組（Tax Specialty） 聚焦跨境稅務優化，協助客戶家庭的傳承規劃，包括移民身份、財富傳承及資產管理過程中的稅務方案。 • 企劃組（Planning Specialty） 以財富傳承專案活動為核心，協助支援台灣及海外辦公室的專案活動，包含說明會的來賓邀約、主題設計、流程規劃及現場協調。 • 社群組（Social Media Specialty） 以財富傳承為社群內容，協助社群行銷與短影音製作，具備 AI 剪輯經驗，對內容創作充滿熱情與想像力。 ※為符合主管機關規定，我們接受： 1.兼職(學期間每週不超過20小時) 或 2.全職(暑假期間)的實習。 請於申請時說明欲參加的組別、時間及目前在台證件情況。

1.負責收發信件 2.負責管委會及公司交代事宜 3.負責接聽電話 4.負責收受大樓住戶管理費 5.負責文書KEY-IN 6.零用金管理及財務報表 7.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，社區行政與財務相關作業 8.行為端正，做事認真，工作負責態度佳 9.迎賓接待，門禁管制等 10.廠商聯繫，社區活動協辦等 11.男女皆不拘 12.上班時間10-19點或09:00-18:00

一、 薪酬、各案場獎金管理與出勤系統運營 1. 薪酬計算與核發：負責全公司每月薪資計算與發放作業（使用「FemasHR 鋒形雲端人資系統」）。 2. 不動產案場獎金結算：負責每季各案場銷售獎金、各部門獎金及內勤獎金之計算、初審與發放作業。 3. 出勤與排班監督：熟悉四周變形工時，宣導、監督並維護各部門與案場排班規範，執行日常出缺勤紀錄管理。 4. 銀行臨櫃作業：每月發薪日及固定行政時程，需配合至銀行臨櫃辦理相關匯款與財務交辦作業。 5. 年度稅務申報：提供並核對年度員工所得申報資料、執行二代健保申報作業。 二、 勞健保保障、法令合規與文件管理 1. 員工保險作業：辦理員工勞保、健保（含補充健保）、勞退金之投保、退保、異動，以及公司團體保險、員工誠實險之投保與理賠作業。 2. 勞動法規諮詢與協調：熟悉勞動法規，規劃與協調所有與員工相關之勞資問題（如雇用契約、假別權益等），並主動針對內部政策提出優化建議。 3. 人事行政與公文涵文：負責人事相關合約/協議書之審視與訂定、人事涵文處理、簽呈遞交，並妥善保管各項人事檔案。 4. 人資紀錄維護：編輯並維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤與考核紀錄等）。 三、 人才招募、績效管理與員工關係 1. 招募與面談執行：執行人才招募流程（包含職缺管道管理、履歷篩選、初審面談與人才評估）。 2. 績效考核運作：負責年度員工績效考核制度之編輯、發放、回收與數據彙整，提供管理階層調薪、升遷或獎懲之決策參考。 3. 員工培訓與發展：配合公司需求，規劃與執行日常員工教育訓練及培訓課程。 4. 員工關係與企業活動：維護員工關係與日常關懷、主辦職工福利相關事宜，並負責公司大型活動辦理（如尾牙、員工旅遊、聚餐等）。 5. 跨部門管理支援：因應代銷產業特性，彈性支援內勤行政及跨部門管理事務。 ****具備 3 年以上 獨立人事或薪酬實務經驗**** ****具有優渥獎金****

1. 員工勞、健保退加保，薪資及二代健保補充保費計算，勞動法規熟悉 2. 人力招募、甄選及任用 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 員工資料作業(含長照職登.註銷處理)、查閱新進人員之證件或填發人員之各項文件證明。 5. 員工關係維護及溝通，假勤相關等一般人事行政庶務作業 *有會計基礎尤佳 需具備相關工作經驗一年以上

1.長官交辦庶務事宜。 1. 工地零用金(含各期明細表,錢,依會計要求在期限內先做零用金明細表，並處理同仁借支單及單據黏存單)。 2. 公務車每期租金請款、ETC儲值及相關事宜處理。 4. 人員職章刻印(含簽收)，人員離職時收回註銷。 5.桶裝水叫貨.請款事宜。 6. 清潔用品採買，事務用品請購與文具管控 (文具庫存控管、領用登記、請購及採買)。 7. 資產設備管理 -固定資產異動管理及筆電等 8. 工務所器具管理(保管條清冊)。 9. 電腦及軟體異動申請、電腦申請連絡單 10. 座位表、組織表、通訊錄更新 11. 品質督導用品準備

1. 落實執行社區規約及管理辦法，規劃及審核社區相關管理制度 2. 召開社區會議，準備與審核相關會議資料，執行社區決議事項 3. 負責社區財務管理與預算規劃，並進行財報審核 4. 管控社區設施修繕事項，確保維修工作有效進行 5. 確保社區服務品質，包括行政、清潔、警衛及維修服務的推展與管理 6. 了解保全與樓宇管理相關法規，並運用相關電腦軟件與管理系統進行日常營運 7. 協助社區處理突發事件，進行危機處理與應急管理 歡迎加入我們有愛和專業的團隊，共同打造安全、舒適的社區環境，期待您的加入!

1、 接聽電話、協助客戶聯繫與問題回覆 2、文件整理、資料建檔與歸檔 3、協助處理日常行政庶務 4、跨部門協調與基本溝通 5、單據整理、憑證分類與歸檔 6、協助發票開立、對帳作業 7、基本帳務資料登錄 8、協助薪資及人事資料整理 9、協助報稅相關資料準備 #加分條件 1、熟悉Word、Excel操作 2、有會計或相關經驗佳 3、 細心、有責任感、願意學習

1. 撿貨、疊貨、搬運鐵材、加工板金品及五金材料至客戶端。 2. 月底月初時, 至客戶端收貨款, 交付會計部。 3. 見紅就休不補班, 上下班固定不加班(若有加班需求, 可另洽人事部)。 4. 週休二日, 調薪快速, 福利制度完善。 5. 工作環境單純, 夥伴相處融洽, 適合喜愛穩定工作的您。 6. 本公司貨車為3.5噸、7.7噸, 請自備手排駕照。 7. 若持有大貨車駕照, 薪資可談。 ※ 實際薪資將依工作態度與能力, 予以調整核薪 ※