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**團隊介紹：** 作為鴻海數位健康團隊的一員，您將加入一個專注於硬軟整合並運用人工智能技術於醫療健康領域的先鋒團隊。我們致力於開發創新的AI解決方案，以改善患者護理、提高醫療服務效率，並協助醫療專業人員作出更精確的診斷和治療決策。 工作內容： 1.歐美 AI 醫療技術夥伴對接專案(客戶)需求/技術規格總窗口 2.主導 AI 專案的啟動、規劃、執行與結案流程，控管時程、資源分配、風險管理及品質驗收 3.擬定專案工作分解結構（WBS）、甘特圖與階段性里程碑，明確追蹤進度與交付成果 4.撰寫並維護專案文件，如需求規格書（SRS）、會議紀錄、測試報告及客戶驗收文件 5.協調 API 串接、資料交換流程與系統整合事宜，規劃使用者測試（UAT）與最終驗收作業 6.制定上線部署計畫，並協助使用者教育訓練與維運交接，確保導入順利落地 7.理解並落實醫療法規與風險管理流程，確保專案符合 TFDA、ISO 14971、ISO 13485 等相關標準 8.配合資安與合規單位進行產品審查、稽核準備與改善追蹤，強化醫療產品合法性與信賴度

能用自己的招牌笑容，展現渡假飯店獨特的輕鬆熱情魅力 1.處理房間安排事宜，如：排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4.其他主管交辦事項。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 4.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 5.工地安全衛生管理業務之推動與執行 6.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 7.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 8.負責催促工地

1．協助員工訓練、稽核與績效及升遷評核。 2．協助盤點飯店備品，與採購部門聯繫。 3．協助處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 4．顧客之相關業務處理作業及協助管理客務單位工作事務。 5．熟悉客務、櫃檯、房務、OTA訂控房等專業知識尤佳。 6．以客戶服務優先及願意帶領團隊，並對工作有樂情積極。 7．具備飯店主管兩年以上經驗優先。 8. 執行主管交代之工作。

1、負責品管體系建置，優化及監控生產品質標準，以全面提升產品品質。 2、品質系統規劃、建立、推動及落實。 3、供應商品質輔導、評鑑與管理。 4、主導產品問題分析及跟蹤處理，以改進品質，降低品質成本之損失。 5、規劃品質教育訓練，及建立品質工作經驗知識庫。 6、協助內部稽核活動及外部認證。 7、跨部門工作協調、流程整合及優化。

【工作內容】 負責ISO 9001品質管理系統之維護與推動（包含內部稽核、文件控管、品質改善提案等）。 協助進料、製程、最終品等各階段品管作業。 依據機械圖面（三視圖）進行檢驗判讀與品質確認。 處理異常分析及提供改善建議。 配合製造現場執行品質改善及客訴回饋追蹤。 【條件要求】 熟悉 ISO 9001 品質管理系統，有實務操作經驗者佳。 能熟練閱讀機械圖面與三視圖。 具備機械加工、製造現場品管相關經驗尤佳。 工程或工科相關科系畢業（如機械、工業工程、自動化等）。 【加分條件】 曾參與品質稽核、流程改善專案。 熟悉品保相關量測工具及儀器使用（如卡尺、高度規、三次元等）。

【工作內容】 負責ISO 9001品質管理系統之維護與推動（包含內部稽核、文件控管、品質改善提案等）。 協助進料、製程、最終品等各階段品管作業。 依據機械圖面（三視圖）進行檢驗判讀與品質確認。 處理異常分析及提供改善建議。 配合製造現場執行品質改善及客訴回饋追蹤。 【條件要求】 熟悉 ISO 9001 品質管理系統，有實務操作經驗者佳。 能熟練閱讀機械圖面與三視圖。 具備機械加工、製造現場品管相關經驗尤佳。 工程或工科相關科系畢業（如機械、工業工程、自動化等）。 【加分條件】 曾參與品質稽核、流程改善專案。 熟悉品保相關量測工具及儀器使用（如卡尺、高度規、三次元等）。

1. 混凝土的品質驗證、數據監控及技術支援 2. 供應商資料統計分析處理，以及產品驗證作業 3. 品質標準化系統的規劃設計暨執行、管理 4. 品質異常事件之調查、分析處理與溝通 5. 預拌廠品管單位的稽核作業與合規管理 6. 主導或協助產品認證工作 7. 其它主管交辦事項

1、負責工程事務與勞務。 2、製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 3、其它公司交辦事項 備註: 1、工程多位於戶外，須適應天氣問題 2、多於高處作業，需要能爬高、不怕高 3、須具備營造業甲種業務作業主管 4、須可配合長期外派出差，會有額外津貼

【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店閉店執行。 • 成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售企劃。 • 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴。 ❗每年一月發放一個月的年終獎金 ❗每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 ❗旗艦店享有每月旗艦店津貼 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！