轉職熱搜工作

1. 協助主管處理工作上交辦的事務 2. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 提供免費交通車 享勞保 , 勞退提撥 , 健保, 團保及生日.三節禮金或禮盒 前三個月需在現場工作,熟悉工作內容後晉升為儲備幹部

1. 稽核與監督：負責檢查指定部門的文字及電話服務紀錄，確保符合公司標準與服務規範。 2. 品質評估與改善：針對發現的服務問題進行分析，並提出具體的改善建議。 3. 優秀案例表揚：挖掘並表揚優秀的服務案例，提升整體服務水準。 4. 服務優化支持：協助相關部門提升服務品質，提供專業建議及改進策略。 5. 品質監控與溝通：控管負責單位的服務質量，與單位人員定期溝通，確保業務需求與質量標準的一致。

加入我們的金流團隊，您將負責金流合作拓展與系統營運管理，確保平台具備穩定、安全與高效能的交易環境，同時推動新合作商務模式落地。 【主要職責】 1. 商務開發與合作管理 • 探索並洽談潛在合作商家，規劃金流串接與合作模式 • 跨部門協作（法務、財務、客服、技術），確保上線流程順暢並加速導入 • 維護既有合作關係，定期檢視績效並提出優化方案 2. 金流系統維穩與優化 • 監控每日交易狀態，確保成功率與異常即時處理 • 與研發團隊合作進行版本更新、功能優化與壓力測試，提升系統穩定度 • 建立數據報表與系統效能分析，提供營運與管理決策依據 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1. 協助客戶關係維護經理RM處理業務工作(對保、覆審、期中管理、協訪等)。 2. 法金客戶關係維護。 2. 撰寫授信案件(包括客戶信用風險分析、財務分析、產業分析等)。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

營養師證照或食品技師證照。 ● 規劃與執行HACCP。 ● 針對異常問題提出檢討與改善方針。 ● 食品從業人員衛生管理。 ● 食品安全法規收集和更新及協助主管機關或驗證單位相關稽核事務。 ● 食品衛生管理及員工教育訓練。 ● 遵守當地的衛生和安全法規，或其它適用的規定，以及品牌規範和當地的規章制度。 ● 公司內勤、.檢驗、抽驗計劃、產品品質提昇 ● 檢驗標準制定及執行、負責儀器校驗 ● 完成主管交付事項 ● 月休9天(排班制) ● 加班費另計,且先給予(大約6千)◎◎

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。

1.負責院內各部門電腦、印表機、網路、醫療資訊系統之日常故障排除。 2.協助醫療人員解決資訊系統使用問題，維持臨床作業不中斷。 3.設備安裝、軟體更新、帳號權限管理與維護。 4.協助整理與彙整資訊部門相關文件（需求單、採購單、報表、會議紀錄）。 5.協助推動院內資訊化專案，如：資安稽核、系統升級、電子表單推廣。 6.基本資產管理（電腦、周邊、網路設備等）。 7.配合臨床科室、行政單位需求，進行資訊系統使用說明與溝通。 8.配合資安與品質管理政策，執行院方規範作業。