轉職熱搜工作

1. 留樣品管理。 2. 供應商管理。 3. 建立與更新食品相關法規，確保產品符合法令需求。 4. 非追非登等線上食安平台維護。 5. 病媒防治管理。 6. 原物料與成品品質監控管理。 7. 異常/緊急事件應變處理規劃及推動。 8. 食品安全管制系統維護及內外部稽核。 9. 完成主管交代之食品安全相關之執行業務。 【具備條件】 1.需食品相關科系畢業。 2.熟悉食品相關法規。 3.需具有獨立思考、溝通及問題解決的能力、高抗壓性。 4. 具HACCP基礎訓練班(60-A)、HACCP進階訓練班(60-B)尤佳

公司擴展徵才 銀行代辦 融資申請 1.進行信用調查，評估額度可行與否 2.從事客戶借貸額度衡量、擔保需求衡量等業務 3.財務評估 4.熟悉公司規章及客服作業流程 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問

1.大學地政、都市計劃、建築相關系所畢業 2.如通過不動產估價師考試尤佳 3.具備基本財務能力 4.具備不動產市場分析基本觀念 5.工作內容: (1)不動產價值評估 (2)都市更新開發規劃 (3)資產價值評估 (4)市場調查 6.工作地點:宜蘭

1.儲值卡與電子支付之每日清分、清結算、對帳及異常案件處理。 2.撰寫各項報表產製作業程序、帳務核對相關規章手冊。 3.確認財務報表正常產製，並針對異常數據提出改善作法。 4.規劃並執行帳務系統的優化專案。 5.主管交辦事項。

1.供應商開發、執行詢價、比價、議價及採購請款作業 2.負責國內外產品及原物料採購，掌握交期並追蹤進度，確保供應穩定 3.供應商品質監控，處理異常狀況（如品質問題、短缺、遺失、延遲到貨）並追蹤改善 4.需定期外出至供應商現場進行品質檢查與稽核(OQC) 5.操作中文 ERP 採購系統及 Excel，負責每月採購結帳與報表製作 6.倉庫管理相關作業，包括庫存控管、調撥、出貨與盤點 7.處理進出口及國際貿易訂單相關事務 8.負責與日本客戶聯繫，使用日文 Email 進行日常業務溝通與問題協調 9.跨部門協調溝通，協助會議記錄與執行主管交辦事項

1.負責辦理旅客C/I、C/O手續。 2.負責旅客住宿登記、個人資料輸入等相關電腦之作業。 3.負責處理旅客帳務，如:收款、核帳、查帳等。 4.協助訂房相關作業。 5.提供館內設施及館外旅遊諮詢服務。 6.提供旅客入宿期間之相關服務。 7.緊急狀況之通報與處理。 8.其他上級主管交辦事項。

【主要工作內容】 1.職業安全衛生制度建置與管理 　- 建立與優化公司職業安全衛生管理制度及作業流程。 　- 制定安全衛生SOP、管理規範及內控機制。 　- 確保各單位符合職業安全衛生法規要求。 2.工作場所巡檢與風險控管 　- 定期執行辦公室、宿舍及服務場域之安全巡檢。 　- 辨識潛在危害並提出改善建議與預防措施。 　- 建立風險評估與改善追蹤機制。 3.職災預防與異常事件處理 　- 建立職業災害預防與應變處理流程。 　- 發生職災或異常事件時進行調查、分析與改善建議。 　- 協助完成通報、紀錄與後續追蹤。 4.教育訓練與制度宣導 　- 規劃並執行職業安全衛生教育訓練。 　- 協助新進人員與在職人員職安教育訓練。 　- 宣導安全作業觀念與標準流程。 5.法規遵循與文件管理 　- 建立職安相關文件、紀錄與稽核資料。 　- 配合政府查核、勞檢與評鑑作業。 　- 確保資料完整、正確且可追溯。 6.跨部門協作與主管交辦事項 　- 與各部門協調職安執行事項。 　- 配合稽查與制度改善作業。 　- 完成主管交辦事項並回報成果。 【職務定位】 1.隸屬單位：德氏長照集團（營運品質稽查中心或指定單位） 2.服務主體：德氏長照集團各事業體 3.匯報線：稽查主管／總主任 → 總經理 4.職務屬性：職安制度建置 × 風險控管 × 稽核管理 × 教育訓練 × 法規遵循 5.職務角色定位：本職務為職業安全衛生專責主管，負責集團職安制度規劃、執行與監督。 6.核心任務：確保各單位安全作業、降低職災風險並符合相關法規。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：35,000～45,000, 元（依證照與經驗核薪）。 2.試用期（0～3 個月）：依核定薪資發放。 3.正式任用（第4個月起）：依制度成果與績效評估調整。 4.專業證照加給：依職安證照等級另行核發。 5.績效獎金：依制度建置、稽核改善與風險控管成果核發。 6.年度獎金：依公司營運與績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、證照補助與進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時） 週休二日，國定假日依法休假。 ※ 視巡檢與稽核需求，偶需彈性調整。 【工作地點】 桃園市（依集團各據點分派） ※ 須配合跨據點巡檢、稽核與現場安全管理作業。 【專業條件】 1.大學（含）以上學歷（職業安全衛生、環境安全、工安相關科系尤佳）。 2.具備「甲種職業安全衛生業務主管」證照（必要條件）。 3.具職安相關實務經驗1年以上。 4.熟悉職業安全衛生法規及勞動檢查制度。 5.具文件撰寫、制度建置與稽核能力。 6.具良好溝通能力，能推動跨部門制度執行。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1、 HACCP、ISO22000制度維護，表單紀錄填寫 2、食品原料、產品之分析與檢測 3、生產現場品質稽核。 4、工廠衛生管理。 5、衛生安全與法規了解及執行。 6、現場HACCP品質管控，協助監測CCP點。 7、熟悉相關實驗方式，作食材檢驗。 8、相關文件管理建立及維護。 9、主管交辦事項

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。

負責門市商品管理以及人員管理，並且定期彙整報告給總公司。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 工作內容： 1. 負責賣場門市營運管理及客戶關係的建立與維繫 2. 規劃並控管採購項目進出貨的數量（進銷貨分析） 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳，並控管活動執行品質 4. 執行員工教育訓練、稽核與調度 5. 評核員工績效及升遷評核 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議 7. 研擬並執行營運計劃 8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 9. 6S維護及管理 10.進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準 11.門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率 12. 其他主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！