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【工作內容】 ￭ 負責零售相關業務之日常交易入帳與帳務處理。 ￭ 處理國內外供應商付款作業及相關帳務管理。 ￭ 編制月度財務報表、合併報表及各項調節表。 ￭ 負責台灣地區營業稅申報及相關稅務作業。 ￭ 協助年度財務報表查核及審計準備工作。 ￭ 參與年度預算編列，並協助預算執行與差異分析。 ￭ 執行出納相關作業，包括銀行收付款、匯款、零用金管理及費用報支。 ￭ 其他主管交辦事項。

【工作目標】 我們正在尋找一位充滿抱負的會計副理加入我們的團隊。會計副理將負責監督會計部門的日常運作。我們歡迎擁有紮實的會計背景和創業精神的優秀人才加入我們，共同創造未來，在生活和事業中取得成功，實現價值。 【工作內容】 1. 管理和監督會計部門的日常運作。 2. 管理向本地和國際供應商的付款。 3. 與相關部門協調並進行月末結帳工作。 4. 編制、審核和分析每月財務報告，以確保其準確性和完整性。 5. 編制調節表。 6. 準備所有供外部審計師使用的財務資訊或揭露文件。 7. 負責預算編制和預算報告的完成。 8. 團隊管理和跨部門溝通。 9. 完成其他被指派的任務。

一、 財會與稅務管理 (Financial & Accounting) 1.帳務與報表處理： 維護日常會計帳簿，編製每月及年度財務報告、內部管理報告與現金流量表，確保正確、完整與及時。 2.稅務與合規： 負責開立發票、依台灣本地法規編製及申報稅務（營業稅、營所稅、各類扣繳等），確保帳實一致。 3.款項與審計協調： 監控應收帳款（AR）並針對逾期債務發出預警；與外部審計師合作完成年度審計報告。 4.外部與跨國對接： 與銀行及地方政府機關（稅務、健保、勞動、財政部門）協調合作；與海外總部、當地總經理協同建構會計流程、提出財務與稅務風險預警。 二、 財務規劃與商務支援 (FP&A & Corporate Finance) 1.預算控管： 制定年度財務計畫與預算，提供台灣分公司正確的財務報表與分析，以利未來的績效改善。 2.商務決策支援： 針對重要商務合約向業務總監提供財務分析與諮詢，評估財務風險。 3.成本與費用優化： 關注 abnormal（異常）成本與費用，向總部 CFO 及當地 GM 報告，並建議相關部門優化營運與銷售成本。 三、 總務行政與採購管理 (Administration & Procurement) 1.行政與環境維護： 負責辦公室及庫房租賃、固定資產管理、日常雜務協調（快遞、接待、辦公用品採購），落實辦公室環境保護、健康與安全檢查措施。 2.採購制度與稽查： 引用及管理公司採購制度、供應商管理辦法，審核並稽查各部門執行合規性。 3.差旅與系統管理： 提供員工差旅預訂及報銷服務；負責「釘釘系統」的管理、執行與內部教學（日常費用與休假申請）。 四、 CRM 系統與商務合約管理 (CRM & Contract Operations) 1.負責CRM系統的管理及監督審核，並對服務合約做整體流程的管理及協調溝通，確保合約符合公司的規定與執行，利用CRM系統管理整個合約流程的執行。 2.合約流程管理，配合協助銷售人員完成新供應商/客戶註冊，使用公司標準合約書制定合約，加入付款條件、SLA、變更流程、驗收標準及違約金等關鍵條款，在CRM中執行管理，完成電子加紙質雙檔案，確保可查、可追溯。 3.根據合約規定在CRM中開啟發票申請。協同財務部門追蹤收款進度，尾款完成後再從CRM系統關閉合約狀態。 4.定期提供關鍵經營數據報表，如銷售簽單狀況、收入與成本對比、收款進度追蹤，協助管理階層掌握公司狀態。

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 1.政府計畫財務管理：協助政府專案經費核銷、一般會計帳務及稅務處理。 2.預算執行與稽核：執行定期帳務檢核、預算進度管理，並輔導廠商進行憑證審核。 3.跨部門溝通：擔任專案小組與財務單位間的溝通窗口，負責更新計畫財務相關文件。 4.專案行政支援：協助政府計畫資料彙整、系統填報及相關行政文件處理。 5.其他主管交辦事項。

※此為派遣職，工作日至2026/12/31止，有意願者請投遞履歷。 工作內容： 1.每日放款案件之受理預估作業、系統擔保品鑑價報告及送審資料鍵檔 2.契約書用印 3.協助放款文件掃描歸檔作業、撥款、覆審謄本之調閱 4.協助國稅區財、所清調閱、各項查詢作業(聯徵信用資訊查詢、利關人查詢、壽險、AML等) 5.郵件收發作業及來電(店)客案件分派

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 1.擔任安全官，提供有關安全的專業意見，以幫助EHS 主管判定風險作業並改進。 2.支持緊急應變相關事務管理，包括培訓，認證和演練。 3.廠內巡檢及稽核。 4.高風險作業審查。 5.增強安全系統可靠性的安全審查：包括機台檢查以及安裝檢查。 6.支援其他安全管理事務。 7.長期派駐台積電廠區作業，需遵守客戶端對外包廠商管理的相關規定。 需輪班，周休二日但不一定休六日 日班07:30~16:30（午休時間　11：30　～　12：30　） 小夜班15:30~00:30（休息時間　19 ：30　～　20 ： 30） 津貼另計，每月實領4~5萬(含工作津貼、加班費) 輪班津貼:小夜班250/日，加班費再另計 ※期滿獎金： 服務滿半年，公司將於期滿次月併薪發放一個月服務獎金， 再滿半年，於期滿次月併薪發放另一個月服務獎金，年薪14個月 未服務期滿，則不符合獎金發放規定。

1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。

**此為派遣職缺，有興趣者請投遞。** 工作內容 1. 監控與追蹤訓練完成狀況，確保訓練符合公司內部程序、GMP/GDP 及相關法規要求。 2. 維護與更新訓練紀錄、訓練文件及相關資料，以支援內外部稽核與法規查核。 3. 彙整訓練需求，提供相關支援。 4. 支援QS部門同仁工作及部門行政工作

*此為派遣工作，意者請投遞* Major Responsibilities 主要職責: 1. Account Receivable: Issue GUI, AR settlement, credit limit review, AR aging report, and other AR related tasks. 應收帳款管理：開立統一發票、應收帳款沖帳、信用額度審查、應收帳齡報告及其他相關工作。 2. Tax Compliance: ensure compliance with local and international tax regulations, including VAT filing and financial & tax audit. 稅務合規：確保符合台灣與國際稅務法規，包括營業稅申報、財務與稅務查核等。 3. Other Accounting Tasks: handle EWC (Employee Welfare Committee) accounting, 2nd NHI filing, etc. 其他會計工作：處理職工福利委員會帳務、二代健保申報等。 4. The individual will also work closely with both internal and external parties, such as the business team, SCM, customers, tax advisors and auditors. 與內部團隊（如業務、供應鏈管理）及外部單位（如客戶、稅務顧問與查核人員）密切合作。 5. Also, this individual should possess analytical skills, attention to detail, good PC literacy (MS Excel & PowerPoint) and excellent interpersonal skills. 具備分析能力、細心、熟悉電腦操作（例如Excel 與 PowerPoint），並具備良好的人際溝通能力。 6. Must be able to multi-task effectively and work under pressure to meet tight deadlines. 能在壓力下有效處理多項任務並準時完成。 7. Assist in the development and maintenance of new systems if needed. 如有需要，協助新系統的開發與維護。 8. Ad-hoc tasks support. 其他交辦事項。

1. 協助制定書面內控、內部管理辦法、會計制度及制定內部稽核制度, 以符合公開發行及上市(櫃)之要求 2. 協助推動落實執行內控及內部管理辦法, 執行內控自我檢查作業 3. 執行內部稽核工作及配合會計師查核 4. 依主管指示執行專案查核工作及其他交辦事項。 1. 在上市、櫃公司擔任稽核業務三年工作經驗以上, 或 2. 在會計師事務所四年工作經驗以上, 或 3. 具有國際內務稽核證書或會計師執照 4. 有SAP系統使用或操作經驗 5. 熟MS-Office相關工具 6. 積極主動、細心負責、獨立作業、溝通協調能力 7. 有電子製造業背景經驗者佳