轉職熱搜工作

1. 建築工地現場監工 (甲兼乙方性質) 2.執行勞工安全業務 3. 分包商管理 4.進度及品質督導、執行 5. 包商請款作業(資料整理) 6.施工日報填寫 7. 主管交辦事項

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.主管交代事項。 8.須配合跨館支援。 9.月排休假8天 10.假日需配合出勤。

1. 建立、修訂及執行相關安全衛生政策與計畫 2. 負責飯店職業安全衛生管理系統相關業務，具有相關ISO45001管理系統證照或相關經驗尤佳 3. 飯店作業環境安全督導及稽核 4. 收集與更新法規、統計與申報職業災害相關業務 5. 協助規劃與辦理健康促進活動、年度健檢、新人體檢與職安法四大計畫等業務 6. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 7. 具有處理勞動檢查或集團稽核之能力 8. 協助人力資源團隊處理飯店員工之相關活動及業務 9. 其他主管交辦事項

1.協助房務安排：房間排定、客人進房與退房流程之接待與管理。 2.帳務處理：收款、對帳、查帳等基本財務作業。 3.旅遊資訊提供：為客人提供當地旅遊建議，協助規劃行程，並代為安排交通工具租借與接送服務。 4.主管交辦之其他事項：支援團隊日常營運、提升旅客住宿體驗。 如果你具備以下特質，歡迎加入我們： ✔喜歡與人溝通，具備親切態度 ✔細心負責、具備基礎帳務處理能力 ✔對在地旅遊文化有興趣，樂於分享

1. 門市營運 2. 協助店主管與客戶關係的建立與維繫。 3. 協助規劃、協調行銷活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 協助店主管做員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 6. 提供顧客之接待與需求服務。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 須完成工作站受訓及考核。 （月休8天）

【招募中｜租賃住宅電話服務中心專員】 內勤穩定工作 × 不用風吹日曬也能賺獎金！ 你正在找一份有成就感又能穩定升遷的工作嗎？ 我們是心巢房屋｜全台發展最快速的包租代管品牌， 誠摯邀請你加入我們的專業服務團隊！ 你會做什麼？ 我們的電話服務中心專員，扮演的是「把安心帶給房東」的角色： 1. 使用公司提供的名單，電話聯繫有潛力的房東。 2. 清楚說明政府推動的代租代管政策與心巢房屋的服務優勢。 3. 協助解決房東疑問，建立信任與良好互動。 4. 回報通話紀錄、準確輸入CRM系統，協助團隊整體運營。 5. 持續參與教育訓練，提升話術力與成交力。 6. 升遷＋發展規劃 【晉升主管】達成團隊績效即可晉升管理職，享有主管獎金。 【內部創業】績優員工可入股加盟店，我們協助你自己當老闆！ 【績效獎金】電訪表現佳者享高績效獎金，多勞多得！ 我們的員工福利 1. 月休 8 天，兼顧生活與工作 2. 保底13個月薪資，穩定有保障 3. 正職底薪＋獎金制度，認真就有好收穫 4. 每月團隊聚餐，每年國內外員工旅遊 5. 完整教育訓練，從零開始帶你成長 你會服務到的區域 心巢房屋目前服務全台七都房東： 台北、新北、桃園、新竹、台中、台南、高雄。 所有媒合作業皆由內部團隊協助，你不需外勤奔波，也能發揮價值。 我們相信 每一位員工都是值得被好好對待的人。 一個正向、有支持力的團隊，可以改變你的一生。 你不需要背景亮眼，只需要願意學、願意努力、願意傾聽與溝通， 我們就能陪你從客服人員一路成長到主管、甚至創業開店，走上財務自由！ 想加入心巢房屋的團隊？現在就是最好的時機！

1. 負責門市營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調行銷活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 6. 提供顧客之接待與需求服務。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9. 負責監督店面之整齊，以及整體門面之清潔明亮。 10. 須完成工作站受訓及考核。 （月休8天）

1. 市場開發：依垂直產業清單（Top-20）執行拜訪節奏與需求探索。 2. 專案獲取：完成 RFQ/NDA/供應商登錄與投標所需文件。 3. 售前協同：與 PM/RD/FAE 共作，定義規格、治具與樣品時程。 4. 報價與DLP：依 DLP 折扣護欄走『Price Walk』，於例外時提報 ROI。 5. 樣品→轉量 Gate 推進：依 Gate KPI 看板推進 G0–G4，消除紅燈。 6. Pipeline 管理：維護 CRM（專案階段、金額、轉量機會與風險）。 7. 商務談判：付款條件、交期與售後條款協議。 8. 回款與合規：配合里程碑請款、遵循合規與稽核要求。 9.月報：提交 GM Bridge 與關鍵專案更新。 10. 其他主管交辦事項 1. Market development: execute prospecting cadence against the Top-20 vertical list. 2. Opportunity capture: complete RFQ/NDA/vendor onboarding and bid documentation. 3. Pre‑sales teaming with PM/RD/FAE to define specs, fixtures and sample timeline. 4. Quoting with DLP guardrails via Price Walk; submit ROI for exceptions. 5. Drive G0–G4 progress per Gate KPI board; clear red flags. 6. Pipeline hygiene in CRM: stages, value, conversion odds, risks. 7. Commercial negotiation: payment, lead time, after‑sales terms. 8. Billing & compliance: milestone billing and compliance/audit adherence. 9. Monthly report: GM bridge and key project updates. 10.Other duties as assigned