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我們正在招募物流司機主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責「酷澎朋友」(配送司機)的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】 ■ 具備職業小型車駕照或職業大貨車駕照 ■ 具備普通小型車駕照（入職前需轉換為職業小型車駕照） * 職缺要求的證照須在有效期限內。 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciIMAy 若您已投遞履歷，煩請耐心等候，我們將儘速以電話與您聯繫。 *面試有可能會以電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。

我們正在招募物流司機主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責「酷澎朋友」(配送司機)的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】 ■ 具備職業小型車駕照或職業大貨車駕照 ■ 具備普通小型車駕照（入職前需轉換為職業小型車駕照） * 職缺要求的證照須在有效期限內。 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciIMxK 若您已投遞履歷，煩請耐心等候，我們將儘速以電話與您聯繫。 *面試有可能會以電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。

我們正在招募物流司機主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責「酷澎朋友」(配送司機)的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】 ■ 具備職業小型車駕照或職業大貨車駕照 ■ 具備普通小型車駕照（入職前需轉換為職業小型車駕照） * 職缺要求的證照須在有效期限內。 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciIMCD 若您已投遞履歷，煩請耐心等候，我們將儘速以電話與您聯繫。 *面試有可能會以電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。

★薪資每月最高可達$80000元，等你加入，立即投履歷！ ★限時加碼獎金★ 6/30(含)前入職，最高42,000元加入獎金！ - 加入獎勵1 : 30,000元（每月 $5,000，連續 6 個月） - 加入獎勵2 : 北部地區(桃園)任職滿3個月發放獎金12,000元；中南部地區(台中/高雄)發放獎金6,000元 (*條件：不得曠職、任職期間若需要請病假須附證明文件、特休須事先核准) 【工作條件】 ■ 正職：每週 5 天輪班制 ■ 上班時間：09:30 - 18:30（含 1 小時休息） ■ 依勞基法計算加班費，穩定又有保障 ■ 月薪35,000~80,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 員工推薦獎金制度 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】 ■ 具備職業小型車駕照或職業大貨車駕照 ■ 具備普通小型車駕照（入職前需轉換為職業小型車駕照） * 職缺要求的證照須在有效期限內。 【應徵方式】 ■ 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciIJbq 若您已投遞履歷，煩請耐心等候。 我們將在一天內透過電話通知您接下來的招募流程。 請留意手機陌生號碼來電 (0912 開頭)。期待與您通話！ * 面試將通過電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 Position: Facility Manager(廠務設備經理) 主要職責: • 制定並實行符合公司目標的物流倉管理程序、策略。 • 協調和監督所有與物流倉設備/廠務的相關活動(ex 定期保養維護、設備安裝、修理等)。 • 規劃管理相關廠務設備預算(需求評估、預算執行等) • 與物流倉相關部門合作合作， • 利用創新的技術解決方案來簡化物流倉廠務設備管理流程、提高效率並降低成本。 • 規劃和執行現場layout和工作空間設計變更，確保功能、人體工程學考慮和員工滿意度都能符合需求 • 制定和維護預防性維護計劃，以確保設備、系統和公用設施的持續運行。 • 監督和監控供應商、承包商和服務提供者，確保遵守契約規範、品質標準和監管要求。 招募條件: • 廠務、工程或相關領域畢業。 • 具廠務經理經驗。 • 對廠務、建築系統和相關法規有深入的瞭解。 • 領導能力佳，能夠與內部和外部利益相關者進行有效溝通和合作。 • 解決問題能力佳。 • 熟悉預算、財務規劃和供應商管理。 招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 招募程序實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果 注意事項 若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉 若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 酷澎不會歧視殘障人士，對所有應徵者都提供平等的競爭機會

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. Our services in Taiwan include “Rocket Delivery” which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices, “Rocket Overseas” which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did I ever live without Coupang?” Position: Payroll Specialist - Key Responsibilities: Oversee daily payroll operations, focusing on Taiwan‘s daily worker payroll. Manage payroll compliance activities, including annual tax and insurance payments and filings. Support SOX compliance documentation for all processes. Partner on process improvement and project initiatives. Co-work with Payroll vendors to ensure the Payroll Opereations successful. Fulfill internal and external reporting requirements. Work with various departments on cross-functional priorities. Ensure positive employee experience for all payroll-related inquiries. - Basic Qualifications: Familiarity with Taiwan‘s IIT policies and labor laws. High attention to detail with a focus on accuracy and strong internal controls. Unquestionable ethical standards and the ability to provide customer service across different company levels. Excellent collaboration skills. - Preferred Qualifications: Bachelor‘s degree minimum. Excellent written and oral communication skills in English and Chinese. Proficiency in Microsoft Excel and global mainstream accounting and HR systems. Recruitment Process • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Things to Consider • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. • We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

※What will you do?※ -Improving the decision-making process and overall cost efficiency of the responsible fulfillment center through the development of a finance model -Collaborate with internal stakeholders (FC leaders, HR, Coupang HQ finance) to develop and continuously improve FC key performance indicator reports and operational dashboards -Monitoring key performance indicators and analyzing causes of changes -Review and approval of operational contracts -Own the ongoing development of weekly and monthly forecasting, operational planning and modeling tools ※Recruitment Process※ -Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer -The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. -Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. ※Things to Consider※ -This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. -Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. -Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

職位名稱：資深職業安全衛生專員（Senior EHS Specialist） EHS 計畫執行與法規遵循： • 確保遵守台灣所有相關的職業安全衛生法規、公司政策與全球最佳實務。 • 協助制定、執行並監控各據點的 EHS 計畫。 • 執行稽核、風險評估與現場巡檢，主動辨識並降低潛在風險。 • 支援事故調查、根本原因分析與改善措施的落實。 • 與地方主管機關聯繫，確保 EHS 報告準確且即時。 風險管理與持續改善： • 主導高風險作業的風險評估與風險降低計畫。 • 發掘並推動 EHS 績效的持續改善機會。 • 協助導入 AI 安全工具與數位化回報系統。 • 執行緊急應變演練，並確保危機管理計畫隨時更新。 教育訓練與員工參與： • 為各層級員工設計並執行 EHS 教育訓練課程。 • 指導並協助 EHS 專員與現場安全團隊。 • 透過員工參與與表揚計畫，推動強化安全文化。 • 擔任 EHS 領域的專家，促進組織內部的知識分享。 數據分析與報告： • 追蹤並分析 EHS 績效指標，找出趨勢與改善空間。 • 撰寫並簡報 EHS 績效、法規遵循狀況與重點計畫。 • 協助資深 EHS 經理以數據為基礎進行決策與策略規劃。 必要條件： • 環境科學、職業安全衛生、工程或相關領域學士學位。 • 具備甲級職業安全衛生管理員證照。 • 五年以上 EHS 工作經驗，具物流、製造或供應鏈產業經驗尤佳。 • 熟悉台灣 EHS 法規與合規要求。 • 具備風險評估、稽核與事故調查經驗。 • 優秀的溝通能力，能有效影響各層級利害關係人。 加分條件： • 具備 ISO 45001 或 ISO 14001 等國際 EHS 管理系統認證。 • 擁有 NEBOSH、CSP 或其他進階專業證照。 • 有導入 EHS 數位工具與 AI 安全解決方案的經驗。 • 擅長數據分析，熟悉 EHS 績效指標與報告。 • 曾於跨國企業或高節奏營運環境中工作。 • 中英文雙語流利。

我們正在招募物流司機主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責「酷澎朋友」(配送司機)的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】 ■ 具備職業小型車駕照或職業大貨車駕照 ■ 具備普通小型車駕照（入職前需轉換為職業小型車駕照） * 職缺要求的證照須在有效期限內。 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciIMyg 若您已投遞履歷，煩請耐心等候，我們將儘速以電話與您聯繫。 *面試有可能會以電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。

Coupang 的使命是讓顧客驚艷。我們知道自己走在正確的道路上，當顧客說出：「沒有 Coupang，我怎麼生活得下去？」這句話，就是最好的肯定。 我們誕生於對「讓購物、飲食與生活變得前所未有地簡單」的執著，並正集體顛覆著價值數十億美元的商務產業。我們是全球成長最快的零售公司之一，並建立了無可匹敵的聲譽，成為業界領先且值得信賴的力量。 我們引以為傲的是，Coupang 同時擁有新創企業的靈活文化與全球上市公司的資源。這樣的結合推動我們持續高速成長，並以創立以來的速度不斷推出創新服務。在 Coupang，每一天都充滿了創造的興奮感，你將親眼見證自己、同事、團隊與整個公司的成長。 我們的使命是真正打造未來的商務模式。我們不斷突破可能的界線，解決問題，挑戰傳統的取捨。現在就加入 Coupang，在這個永遠在線、高科技、高連結的世界中，創造深遠的影響！ 【工作內容】 • 管理第三方物流（3PL）倉儲作業，並負責庫存控制與品質保證相關流程。 • 定期執行庫存稽核，確保作業符合公司庫存管理政策。 • 分析數據，找出庫存差異的根本原因並提出改善方案。 • 制定並推動提升庫存準確率與產品品質的策略。 • 培訓並指導 ICQA（庫存控制與品質保證）團隊成員，落實最佳作業實務。 • 與其他部門密切合作，解決與庫存相關的問題。 • 定期彙報關鍵績效指標（KPI）與營運挑戰。 資格條件： • 具備 1 年以上製造業、生產、物流配送、電商物流中心或倉儲管理經驗。 • 具人員管理、庫存管理（系統操作）、成本管理（損益分析）經驗。 • 具備大專以上學歷或同等學力。 • 熟悉電腦操作，具備良好的網路與網頁使用能力。 • 能建立並維持良好的合作關係與工作氛圍。 • 具備良好的團隊合作精神。 • 能準時完成工作進度與時程。 • 具備清晰的口頭與書面溝通能力。 常見問題（FAQ） 1.這個職位的主要職責是什麼？ • 您將負責進出貨目標管理、跨部門協作、流程優化、績效追蹤與專案管理，確保營運效率與目標達成。 2.這個角色的成長路徑是什麼？ • L4-5 是進入中階管理的關鍵階段，表現優異者可晉升為資深營運經理、營運總監，甚至跨足策略或產品管理領域。 3.團隊文化是什麼樣的？ • 我們重視數據驅動、主動溝通與持續改善。團隊成員彼此支持，鼓勵創新與實驗。 4.這個角色的影響力有多大？ • 您將直接影響公司核心流程與客戶體驗，並與高層領導密切合作，推動策略落地。 5.我需要具備哪些技能或經驗？ • 我們尋找具備流程管理、數據分析、跨部門協作經驗的人才，若有科技或快速變動產業背景更佳。