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1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.簡易會計帳。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 業主/公司交辦事項執行並回報。 7. 負責社區例行文書資料處理工作。 8. 依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 9. 住戶糾紛、爭議事件排解。

我們正在招募理貨主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪40,000~57,000元 - 固定薪資：40,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) - 依照工作時間，提供夜班津貼最高可達5,800元 - 可能需根據實際需求加班，提供加班費最高可達11,200元 【工作條件】 ■工作時間：01:00 ~ 10:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■ 工作內容 1.人員調度：負責理貨人員的排班與工作分配。 2.現場作業管理：依據當日貨量，靈活調配人力。 3.理貨流程控管：管理貨物的入庫與出庫作業。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】*面試有可能會以電話或視訊形式進行 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciycs3 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。

我們正在招募理貨主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪40,000~57,000元 - 固定薪資：40,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) - 依照工作時間，提供夜班津貼最高可達5,800元 - 可能需根據實際需求加班，提供加班費最高可達11,200元 【工作條件】 ■工作時間：01:00 ~ 10:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■ 工作內容 1.人員調度：負責理貨人員的排班與工作分配。 2.現場作業管理：依據當日貨量，靈活調配人力。 3.理貨流程控管：管理貨物的入庫與出庫作業。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】*面試有可能會以電話或視訊形式進行 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciBaKz 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。

我們正在招募理貨主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪40,000~57,000元 - 固定薪資：40,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) - 依照工作時間，提供夜班津貼最高可達5,800元 - 可能需根據實際需求加班，提供加班費最高可達11,200元 【工作條件】 ■工作時間：01:00 ~ 10:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■ 工作內容 1.人員調度：負責理貨人員的排班與工作分配。 2.現場作業管理：依據當日貨量，靈活調配人力。 3.理貨流程控管：管理貨物的入庫與出庫作業。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ch7XBA *面試有可能會以電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。

1. 輔導經管案場協助召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫警衛、財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.現場人員選訓育用留工作。 6.. 案場督導與業主溝通協調。 7.支援現場缺員代班。 8.提供客戶物業管理諮詢與專業建議，以維大樓正常運作。 9.需有事務人員證照。

我們正在招募理貨主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪40,000~57,000元 - 固定薪資：40,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) - 依照工作時間，提供夜班津貼最高可達5,800元 - 可能需根據實際需求加班，提供加班費最高可達11,200元 【工作條件】 ■工作時間：01:00 ~ 10:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■ 工作內容 1.人員調度：負責理貨人員的排班與工作分配。 2.現場作業管理：依據當日貨量，靈活調配人力。 3.理貨流程控管：管理貨物的入庫與出庫作業。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ch7XBJ *面試有可能會以電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。

1.執行管委會之決議 2.指揮監督所屬員工執行事務內工作 3.製作每月財務報表、公告、函文、繳費單製作上傳列印 4.舉辦區分所有權人會議協助辦理與分配工作、資料製作！ (※具證照/諳電腦)

1.現金收支日報表之編製作業。 2.零用金之核對作業。 3.收支傳票之製作及核對作業。 4.各種會計憑證之審核、編號、裝訂及保管作業。 5.日記帳、總帳登錄保管及各種帳號交易登載。 6.辦理公司年度結算及有關稅務事宜。 7.財務、稅務報表之編製作業。 8.會計制度、報表、單據、帳簿之擬定與設計。

1. 審核並記錄企業各類日常交易 2. 製作月結、年結財務報表 3. 核算員工薪資及社保費用 4. 使用會計軟體完成記帳及報表製作 5. 依據稅務法規進行報稅作業，確保稅務合規與及時申報。