轉職熱搜工作

1.加盟推廣能力：具備加盟說明、招商簡報、加盟洽談及後續追蹤能力，有餐飲品牌推廣經驗者尤佳。 2.餐飲門市經驗：具2年以上連鎖餐飲門市管理或營運督導經驗，了解廚務與外場運作。 3.餐飲SOP與稽核經驗：熟悉餐飲業SOP流程、食品衛生標準，具門市稽核與巡店經驗。 4.教育訓練能力：能針對門市夥伴進行服務流程、產品知識、營運制度等教育訓練。 5.營運績效管理能力：了解銷售目標設定、營收分析、成本控管（含食材、人力等）。 6.食品安全與法規知識：具基本食品安全概念與法規認知，如衛生稽查重點。 7.溝通與跨部門協調能力：能有效與店長、廚房主管、總部行銷／人資部門等協作。 8.抗壓性與機動性高：能接受長時間外勤與不定時工作，配合各區門市巡迴支援。 9.數據報表分析能力：能運用Excel等工具分析營運指標、改善門市表現。 需自備交通工具與駕照：需配合各地門市出差與機動支援，具汽機車駕照尤佳。

1.能獨當一面帶領協力廠商如期完成建案。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。

1.早上門口迎接孩子及協助行政事宜 2.負責行政、財務、總務、總機、訪客接待。 3.協助學校文件之建檔、管理及評鑑。 4.擅長資料處理與客戶接待、招生活動。 5.機動支援中心事務 6.熟悉電腦使用 7.幼保相關科系或具保母證者優先錄取

1. 能獨當一面帶領協力廠商如質.如期.如預算完成建案。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合 能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。

1:熟悉ISO/IEC 17025：2017 測試實驗室相關條文要求。 2:實驗室政策之之推行及監督建立品質系統及相關之維持與修訂。 3:管理試驗(測試)業務所需權責與資源，代表試驗實驗室對外界聯繫有關實驗室之相關事項。 4:審查合約有關顧客之品質需求顧客品質訴願處理品質稽核與檢討結果之呈核、追蹤、管制和執行。 5:不符合事項之跟催與管制失效及改正行動跟催。 6:熟悉高低壓配電盤相關作業及試驗標準。 7:負責實驗室試驗作業程序之審核。 8:依公司需求進行相關標準或非標準方法評估查證進行認證。

1. 太陽能工程設計圖面、施工細節施作確認 (單線圖、支架圖..等相關圖面)。 2. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫並確實按圖施工以符合施工設計。 3. 光電專案工程現場進度管控、物料控管、施作品質控管及物料設備檢驗停留點查驗。 4. 管理工程施工包商、現場完工驗收與施工中稽核。 5. 敢爬高、轉達施工要領，矯正不良施工，並協助處理施工規範問題。 6. 工程文件產出、彙整。 7. 可配合出差及主管交辦事項。

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!