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品保客服工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 3~4年工作經驗一、客戶溝通訊息回饋與問題處理。 二、召開客訴會議, 處理異常品質客訴案件。 三、客訴異常跨部門溝通&改善確認/追蹤。 四、客戶端開會報告/協商/解決品質相關問題。 五、客訴異常品覆判, 協助分析與釐清異常問題並整合FA/8D報告。 六、客戶稽核準備及陪同&客戶量產資料需求匯整。 七、其他主管交辦事項。展開 -
品保工程師
月薪 45000~55000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘1.根據 ISO規範,維護品質管理系統之運作。 2.分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。 3.協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 4.協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 5.執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 6.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 7.建立新產品品質系統,並執行驗證計劃。 8.主管交辦事項。展開 -
(台中-公共工程)營建品管工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市東勢區 工作經歷不拘1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等,訂定品質計畫,據以推動實施。 2.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 3.品管統計分析(管制總表)、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4.材料送審及取樣檢試驗等品質文件、紀錄之管理。 5.其他提升工程品質事宜。 6.其他主管交辦事項。展開 -
CQA客戶品質工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市蘆洲區 工作經歷不拘1.產品製程異常分析整合與8D報告回覆 2.客戶品質系統問卷填寫與整合確認各部門所提供的資訊 3.客戶稽核主導與整合確認各部門所提的改善措施並回覆 4.客訴異常改善措施有效性確認 6.客戶品質月報、週報提供展開 -
檢驗技術員 (月薪35,000 起,含全勤)
月薪 35000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1. 按照標準、程序和技術文件執行日常檢查工作 以滿足法規單位和客戶的要求。 2. 維護相關技術文件和記錄。 3. 維持檢測量具/儀器於良好的狀態。 4. 回報重大缺陷並採取必要的改正措施/預防措施、以防止缺陷再次發生。 5. 主管所交辦關於品質管控、校驗管控、文件管控、品質稽核、實驗室管理等事項及其他指定的任務。 ※ 大學(含)以上畢,無經驗可,月薪35,000(含)以上,加班費另計。 ※ 保障年薪14.5個月,年終另計,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ※ 具航太維修相關經驗,薪資另議。展開 -
品質系統管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1. ISO9001/ISO27001/ISO21434管理系統流程建置、維護及管理。 2. 管理系統文件審查及標準化流程建立。 3. 內部稽核教育訓練安排。 4. 新管理系統建立及維護、協助推展海外廠區管理系統建置。展開 -
品管工程師(QC)
月薪 32000~34000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗1.執行IQC&OQC檢驗,因應產業特殊性,全工件百分百檢驗。製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.執行儀器校正、製成品保及預防措施 8.ISO9001-2015、ISO14001-2015條文及文件品質稽核 9.品質故障排除,針對錯誤找出問題點,並提供解決方案展開 -
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【品保類】品質系統部 專案經(副)理 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 6~7年工作經驗1. 具PCB或載板廠相關品保或製造工程經驗6年以上。 2. 熟稔 ISO/TS16949 品質手法,具內外部認證稽核經驗。 3. 邏輯佳、具溝通整合能力、熟稔問題分析與解決手法。 4. 2年以上管理經驗。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!展開 -
職安衛主任 、工程師 (板橋青年宅)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗1. 現場工地施工管理、協調 2. 工地勞工安全衛生管理及文書業務 3. 執行安全衛生督導及稽核 4. 配合工地主任交辦事項展開