轉職熱搜工作

*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。

*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。

*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。

*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。

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✫✫誰說當業務要犧牲家庭？兼顧孩子下課時光的高自主生活業務(公司提供學童伴讀與自習超大專屬空間) 小孩放學就來公司寫功課吧。 ✫✫無經驗 免擔心 可協助輔導報名考取證照！ ➠➠誰說以孩子作息為中心不能做房仲？ 您可能離開職場一段時，為了小孩，卡在「下午四點誰接小孩？」「寒暑假孩子往哪送？」的現實難題。或是習慣辦公室行政工作的你，或許不喜歡大聲喧嘩、不喜歡應酬、更不喜歡強迫推銷 在全國不動產徐匯仁愛店，這裡 時間自主，我們重視的是在公司有一張屬於孩子的書桌~ 生活圈就是您的專業圈，不限經驗，重視溫度與真誠 客戶信任的夥伴往往是那些「聽得比說得多」、「做事比喊口號多」的人 ➠我們在找這樣的你 Ⓥ煩惱小孩上下學接送後需求 (小孩放學直接來公司，店內有屬於小孩自習的閱讀專區，讓你可以安心聯繫客戶，孩子在哪你看得到~) Ⓥ職開職場一段期間 習慣了以孩子作息為中心，想重返職場但擔心適應不良者。 Ⓥ不排斥與人接觸，但更傾向透過「專業與服務」來建立連結。 Ⓥ具備日常溝通與協調熱忱，願意把客戶的事當作自家事打點。 Ⓥ想替自己創造無上限收入，不再只是「手心向上的家庭採購」，擁有財務與生活自主權。 ➠➠專業養成計畫： 1-3 個月強力培訓，從考照到實務，一對一專人帶領，無經驗或因照顧小孩的職業空窗期轉業務的陣痛期，我們陪你走。 ➠➠免打下班卡、彈性排休 6-12 天，還有旅遊假與獎勵金。我們重視業績，但更重視員工與孩子的相處時光。 ➠➠陌生開發聽起來很可怕？別擔心。店長（那個會被兒子公主抱的搞笑老爸）和溫柔的學長姐們，一對一教你如何用「誠懇」代替「搭訕」，用「專業資訊」代替「推銷」。 ➠➠這裡沒有冷冰冰的業績廝殺，只有像家庭一樣的互相支援。如果你怕生，我們會陪著你一起跨出第一步 加 line ✅ https://lin.ee/jYixzHq / 或電洽 02-8287-8986 直接聯繫徐店長（不用怕，他很幽默） ✅你不必改變你的性格來適應這份工作，我們會教你如何用你的性格，成就這份事業。 ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ ✅兒子公主抱萬安，萬安被緊抱 → https://www.youtube.com/watch?v=5W9vlBZN1UI ❤全國徐匯仁愛店佛心店長~~❤兒子上新聞囉 店長爸爸比兒子還搞笑❤ 我們就是一間搞笑又認真指導員工的房仲公司❤ 不怕生.肯吃苦.有企圖心.抗壓高.積極度高.愛往外跑➠按應徵預約面試吧~ ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ ✅看看他們的逆襲故事 ㊝工商時報【 逆襲式人生：全國不動產徐匯仁愛店業務專員陳慧靜翻轉草根人生】 受限學歷及技能，從事許多薪資不高工作，自己開了一間飯捲店仍收入不穩定，決心改變命運踏入房仲業，透過全國徐匯仁愛店的專業培訓成長，並挑戰克服最弱的文書簡報，努力與業績讓他每年突破三位數收入，因有如家庭般氛圍的團隊精神，互相支持合作，助人的同時找到自己人生方向與成就。全國徐匯仁愛店提供不論背景的公平競爭平台，只要努力就有機會成功。全文詳：https://www.ctee.com.tw/news/20240410702068-431206 ✅㊕全國不動產徐匯仁愛店FB https://www.facebook.com/nra060/ ➠➠➠➠你想成為怎麼樣的人，活出什麼樣的人生➠➠➠➠㊕ 徐匯仁愛店採訪報導㊕ ㊝工商時報 【全國不動產徐匯仁愛店 打造業務明日之星的搖籃】 https://www.ctee.com.tw/news/20240417700033-431206 ㊝工商時報【 逆襲式人生：全國不動產徐匯仁愛店業務專員陳慧靜翻轉草根人生】 從飯捲店到百萬年薪： 陳慧靜專員曾受限於學歷與文書技能，但在這裡，她克服了最弱的簡報，用努力翻轉人生 https://www.ctee.com.tw/news/20240410702068-431206 ㊝聯合新聞網 【賣厝阿明／借名登記不違法 專家揭開雙面刃】 https://house.udn.com/house/story/123593/8381398 ㊝ YT【全國大人物】父親節特輯-鋼鐵㊇㊇成功記(上)︱徐匯仁愛加盟店徐晟旻店東 https://www.youtube.com/watch?v=oN6paX3N7Lk ㊝ YT【全國大人物】鋼鐵㊇㊇成功記(下)︱徐匯仁愛店徐晟旻店東 https://www.youtube.com/watch?v=fwjY6MPrd5Y ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ ⟡ 高專75％高獎金 ⟡ 總部持續提供線上課程 ⟡ 同仁親切好相處 ⟡ 學長姐一對一親切教學 ⟡ 每月聚餐凝聚同事感情 加 line https://lin.ee/jYixzHq / 或電洽 02-8287-8986 直接聯繫徐店長（不用怕，他很幽默） 成就樂趣 ✪月月聚餐~吃香喝辣是必須 ✪免下班卡~我的時間我作主 ✪佛心店長~興趣是發錢錢 ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ 工作內容： 1. 不動產買賣租賃仲介服務 2. 不動產銷售企劃 3. 不動產市價評估 4. 不動產投資理財諮詢 5. 不動產行情查詢 6. 免費估算土地增值稅 7. 成交客戶售後服務 強力募集有夢想抱負的房仲人才 全國不動產徐匯仁愛店~歡迎您！ ☎☎☎歡迎來電洽詢 02-8287-8986 徐店長☎☎☎

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*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資70,000元起 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

1. 負責管理門市日常營運，包含商品陳列、庫存盤點與訂單管理，確保門市運作順暢。 2. 熟悉零售業知識，執行促銷活動策劃及落實，以提高銷售業績。 3. 培養並領導團隊，負責員工的培訓與發展，提升工作效率及服務品質。 4. 具備財務與成本控制能力，掌控門市銷售業績與利潤目標。 5. 負責食品安全和衛生標準的執行與監督，確保門市符合相關法規與標準。 6. 處理顧客投訴與建議，提供高品質的顧客服務，建立良好顧客關係。 7. 熟悉POS系統操作，協助進行銷售分析與市場趨勢推估，提出有效的營運建議。 另有績效獎金及管理津貼 加入我們，和我們共同創造百貨零售的優質服務體驗，期待您的加入！