轉職熱搜工作

【工作內容】 ・參與能源管理、節能減碳診斷與改善專案之規劃與執行 ・專案資料彙整、數據檢核、報告書撰寫及簡報製作 ・擔任專案窗口，與企業及合作單位進行溝通與輔導 ・協助政府或企業標案相關作業 ・其他主管交辦事項 【核心能力】 ・具能源管理或節能改善基本概念 ・具設備檢測與維護基礎概念 ・細心、具邏輯思考能力，能評估節能方案之可行性與效益 ・具良好溝通能力，可與企業窗口說明改善建議並協調執行

我們公司適合活潑,喜歡自由,不受拘束的工作環境中，穩定發揮創意的你 主要服務客戶群為政府機關、公部門，致力於將設計轉化為每一個完美的作品 * 主要工作內容為政府標案提案及企劃執行 * 類型主要包括書籍年報、刊物文宣、各式活動、影片多媒體等，能與客戶及內部充分溝通及確認整體細節 - 撰寫投標服務建議書，需文筆流暢具提案、企劃、簡報能力 (*有簡報經驗者為佳) - 從創意角度思考、發想圖文整合企劃、撰寫結案報告 - 細心校對潤稿並配合執行各項業務分配 - 邏輯清晰，溝通表達能力強 - 標案、顧問、攝影師、廠商等合作聯繫及溝通

1. 醫院 ESG 報告書專案之規劃與執行，包含利害關係人訪談、資料盤點彙整、報告撰寫、校對，以及第三方驗證與對外揭露作業。 2. 協助醫院制定永續發展策略，優化永續管理制度，建立全院永續文化。 3. 蒐集與研析國內外永續發展政策趨勢及國際永續框架（GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI 等），研擬永續發展推動策略與計畫。 4. 健康臺灣深耕計畫永續相關議題之計畫撰寫與執行。 5. 定期蒐集院內相關資料（如員工健康行為調查等），進行數據整理與分析。 6. 規劃與執行 ESG 相關教育訓練課程、講座及創新專案，促進員工參與。 7. 規劃與執行各項永續發展相關競賽、認證及獎項參與事宜。 8. 部門行政庶務及主管交辦事項。

1.體系專案管理與負責計畫之核銷與進度追蹤 2.撰寫計畫成果報告、簡報資料製作 3.專案活動與社區活動規劃與執行 4.負責一般文書資料處理與統計工作 5.負責會議協調與安排、資料準備、會議紀錄 6.負責文件檔案的建立及歸檔工作 7.負責評鑑與督導事宜 8.社群經營 9.ESG永續發展 10.主管交辦業務 【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

1.「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業 3.「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫 4.其他「健康台灣深耕計畫」相關之庶務(如：合約管理、會議預備等) 5.擔任健康台灣深耕計畫辦公室聯繫窗口，與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳

1.配合計劃收集民眾健康行為資料、問卷、統計、分析 2.社區活動辦理、支援 3.社區衛教場次安排規劃 4.協助召開社區計畫相關會議 5.其他行政、庶務性工作與交辦事項 該員為定期人員，一年一聘。 (至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)

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一、工務所管理機制建立與維護 (1) 協助督導各工務所管理機制之建立、優化及維護，確保工務所運營順暢 (2) 協助督導新專案工務所之初期動員作業、結案事項(仲裁、未收款項)追蹤及完工檢討報告之完成 (3) 負責專案進度計劃的編制與審核，確保計劃符合專案目標與資源配置 (4) 負責審核專案的人力計畫及調動 (5) 負責工程各階段合約、界面及風險的管控，確保專案順利推進 (6) 負責管控工程保固期內的維修事件，追蹤維修完成情況，確保及時解決相關問題 二、文件與資料管理 (1) 負責收集與整理各專案的進度數據，製作進度報表並提交主管審核 (2) 負責專案相關文件的收集、整理與分類，包括合約、設計圖紙、報表及技術資料 (3) 初核並追蹤內外部函件、公文用箋及部門內相關文件，確保文件管理合規且完整 三、現場監控與協作 (1) 支援專案界面管理，確保相關單位之間的協作順暢 (2) 負責進行專案現場查核，紀錄施工進度與現場狀況，並向主管報告異常情況 (3) 負責整理並跟進現場施工單位提交的問題與需求 (4) 協助工程專案之職安衛相關事宜 四、負責部門進行ESG（環境、社會與治理）管理相關工作 五、上級主管其它交辦事項

【職位目的】 此職位負責人力資源管理系統與員工資料維護，確保人事流程的準確性與合規性，並透過數據分析與員工關懷計畫，提升組織運作效率與員工滿意度。此角色需具備良好的溝通能力、數據分析能力及專案執行力，以支援公司人力資源策略。 【工作內容】 1. 負責派遣與正職員工資料維護，確保人事資訊正確且即時更新。 2. 執行考勤系統導入計畫，協助系統上線與流程優化。 3. 維護考勤資料並進行數據分析，提供管理決策所需報表。 4. 進行員工離職訪談，並分析離職數據，提出改善建議。 5. 完成其他主管交辦事項，支援部門專案與日常運作。 【要求條件】 1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 3. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 4. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 5. 數據與工具應用能力：熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)，能進行數據處理與報表製作。 6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募HR團隊了

《 Job Duties & responsibilities 》 1.掌握市場趨勢及競品動態、並透過數據分析等工具洞察客戶需求，協助規劃信用卡產品經營策略並落實，促動客戶辦卡並用卡。 2.獨立與外部廠商/跨組織洽談合作，爭取資源提升績效。 3.協助策劃活動並製作宣傳物等，提升客戶申辦及用卡誘因。