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轉職熱搜工作

您正在找數位行銷人員的工作,共計2203筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 旅遊生活媒體創作者/影音內容企劃 (Travel | Lifestyle Content Creator)(簽約制)

    月薪 35000~45000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    關於齊爾斯 (AD-CHEERS) 我們致力於打造優質的內容與產品體驗 (涵蓋廣告、選物銷售與內容製作)。 現在,我們正在尋找一位熱愛旅行、鏡頭感十足,且具備企劃執行力的夥伴, 與我們一起探索世界,用影像說出迷人的故事! 【職務定位】 你將是公司旅遊內容的核心創作者。 這不是一份單純的「剪輯」或「小編」工作, 而是需要你從無到有,將一個旅遊點子轉化為引人入勝的長/短影音作品, 並擔任影片的主角或靈魂人物。 【主要工作內容】 1. 內容企劃與腳本發想 (40%) 根據公司策略與時下旅遊趨勢,發想具話題性的旅遊主題。 撰寫拍攝企劃、腳本(Script)與分鏡(Storyboard), 確保內容兼具娛樂性與資訊價值。 規劃拍攝行程、聯繫景點或合作單位(需具備基本製片協調能力)。 2. 影音拍攝與入鏡演出 (30%) 擔任出鏡主持人/創作者:具備良好的口條與鏡頭魅力, 能自然地在鏡頭前分享旅遊體驗、介紹景點或美食。 執行拍攝作業:包含相機/手機運鏡、收音、燈光等基礎操作(亦會與攝影師配合)。 適應戶外拍攝環境,能靈活應對旅行中的突發狀況。 3. 後期監製與進度控管 (20%) 影片品質把關 (Quality Control):與後製人員溝通剪輯方向、 節奏、配樂與特效風格,確保成品符合企劃預期。 審片與修改指令:精確提出修改意見(如:卡點節奏、字幕樣式、情緒堆疊), 提升影片質感。 排程管理:制定並監控「拍攝→後製→上片」的時程表, 確保固定產出頻率,不拖更、不開天窗。 4. 自媒體經營與成效分析 (10%) 經營公司旅遊頻道的社群平台(YT/IG/FB),撰寫吸睛貼文。 與粉絲互動,建立社群黏著度。 追蹤影片數據(觀看數、續看率、點擊率),優化後續內容策略。 ––––––––––––––––––––––- 我們在尋找這樣的你】(必備條件) 具備作品集:請附上您過去製作的旅遊或生活風格類影音作品(連結或檔案), 讓我們看到您的說故事能力。 不畏懼鏡頭:口條清晰、表情自然,有強烈的個人風格或親和力, 享受在鏡頭前展現自我。 企劃整合力:能獨立完成從「點子」到「成品」的閉環,不只是執行者,更是創作者。 機動性高:能配合國內外旅遊拍攝行程(需接受出差)。 ––––––––––––––––––––––- 【加分條件】(非必要,但有會很棒) 自帶流量或有經營個人品牌者優先。 具備優秀的攝影/動態攝影技巧。 對數據敏感,懂得如何操作 SEO 或社群演算法。 ––––––––––––––––––––––- 【應徵方式】 請將您的 履歷 (CV) 與 影音作品集 (Portfolio) 寄至 【cheers@adcheers.com.tw】, 主旨請註明:「應徵旅遊媒體創作者 - 姓名」。 小提醒: 除了制式履歷,我們更想看見一段由您親自入鏡介紹自己或某個景點的短影片(30-60秒), 讓我們感受您的鏡頭魅力!
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  • 產品銷售專員 (保障底薪+獎金)

    月薪 30000~40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1. 客戶維護、開發,並與客戶建立良好合作關係以達成業績目標。 2. 向企業客戶進行商品銷售,諮詢服務與商品推廣說明。 3. 產品報價、訂單處理、協助專案順利執行 。 4. 推廣銷售企業形象網站、網路開店系統、數位行銷廣告方案。 5.大部分顧客都是電話溝通,少部分顧客須當面介紹說明。 保障底薪 + 獎金,歡迎您的加入。 由於處於網路行銷的產業,持續學習與客戶溝通和收單是您主要的任務。 如果您沒有經驗,也歡迎您可以透過面試方式,看可否透過公司訓練讓您更熟悉網路行銷領域,成為網路行銷領域的專才與達成顧問等級! 百邇來設計行銷歡迎您!! 網路是當紅趨勢,每家企業、廠商、店家都需要網站設計與網路行銷,這是一份有前瞻性且努力就能不錯收入的工作
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  • 資深業務專員/儲備主管-北區(桃園以北)

    月薪 35000~100000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    本公司為企業/商家提供線上/線下數位轉型與開拓新型態消費模式,提供〝金融科技支付平台〝,極需要各方面的人才,自認為具備認真學習的能力,並且有著活潑的熱情,歡迎加入我們的團隊。 平台介紹: https://jetshop.tw/ 職務介紹: 1.線上/線下特約商通路開發 2.定期拜訪經銷商及維繫客戶關係 3.業績不歸零 4.每月發放工作/績效獎金 5.監控市場和競爭趨勢,開發策略提高業績表現,實現長期穩定成長。 備註:目前公司還有許多職缺等著您,歡迎有興趣的您親自來瞭解。
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  • 【樂多多集團】行銷部 創意企劃 主任/課長/副理-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 工作職責: • 大量閱讀網路資訊及彙整,能自行提案每天適時產出創意及想法 • 能以時事流行梗創造話題,提高點閱率...等之行銷操作 • 協助撰寫企劃書、數位社群規劃、提案和報告。 • 喜歡和夥伴們腦力激盪,擦出創意火花。 • 進行市場調查與分析,了解行業趨勢和競爭動態。 • 能挖掘消費者洞察、理解客戶需求、並對夥伴充滿好奇 • 妙筆生花,能獨立撰寫文稿,對社群經營充滿熱情 你是否充滿創意,對於創新和策劃有著無限的熱情?你是否希望在一個充滿活力和挑戰的環境中工作,展現你的才華? 我們正在尋找充滿激情的你,加入我們的創意團隊! 來信請附上創意、企劃、文案、社群經營、或個人創作...等相關作品 形式不拘,展現你對數位傳播以及創意的熱愛 相信這樣能讓我們更快認識你
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  • 【樂多多集團】行銷部 官網電商 主任/課長/副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 40000~70000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.負責電子商務相關專案之分析設計、需求確認、規格書撰寫、系統功能驗收、整合測試、上線計畫及教育訓練手冊製作。 2.具備基本數位行銷工具技能及控管成效,市調蒐集網路資訊,以利產品銷售 3.瞭解電子商務網站前端頁面以及手機App設計、訂單、行銷、金流、物流,及倉庫管理系統等。 4.瞭解電子商務網站與手機App的UI/UX 5.協助電子商務相關系統每日運作, 協助監控系統運作狀態、網站效能,以及系統間資料同步狀況。 6.執行每日銷售訂單、退貨單、出貨資料與庫存對帳,確保系統間資訊一致。 7.處理異常訂單以及各項系統設定或串接異常,並即時回報bugs。 8.參與系統或流程改善專案,電子商務運營系統優化改善,並能跨部門合作。
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  • 全職人員(台中大里)

    月薪 32000~80000元 台中市大里區 0~1年工作經驗
    本公司擁有優秀的經營團隊,秉持「客戶至上、服務第一、以客為親、感情行銷」的經營理念及『誠、愛、熱、勤、和、一』的企業文化的精神,追求企業永續經營成長、創造「客戶、員工(分銷商)、公司」三贏局面、我們重視每一位員工及分銷商、除了有良好的工作環境,也提供學習及成長的空間、公司不斷努力、希望能達到「一家人一條心」最終之企業文化精神。 高薪徵才: 1.全職:08:30~17:30或12:30~21:30 ,中間休息1小時,發DM廣告宣傳,數位行銷及服務經營客戶。 2.工作8小時,基本薪資加獎金....等,月入約32000~80000元以上,依工作態度能力,經營成效....等核算收入 3.升任幹部需開車載從業人員、試飲人員、業務人員至作業地點,督導及訓練作業 4.請於(二)或(五)晚上7:00面試, 面試地點:台中市大里區草堤路158巷13弄1號 5.不接受簡訊洽詢,直接到公司面試,面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 6.如須變更面試時間,請電洽0955550288蔣經理
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    年終獎金工作獎金員工聚餐康樂活動
  • 國貿人員/電子商務專員

    月薪 35000~45000元 台中市神岡區 工作經歷不拘
    1. 執行EDM活動及SEO官網推廣,分析數據以提升網站流量成效。 2. 開發新客戶及維繫現有客戶,追蹤訂單進度並核對商業文件數量。 3. 處理國際貿易業務的書信往來及電話聯繫,審核進出口相關文件。 4. 確認商業文件內容後進行整理,並郵寄給國外客戶。 5. 回應客戶商品價格查詢,制定報價方案並提供支持分析。 6. 整理並建檔業務文件,追蹤進度並於時效內回覆客戶信件。 7. 管理和更新顧客聯絡資料,確保數據正確及即時性。 8. 定期完成銷售狀況分析報表,提供業務部門營運參考。
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  • (台北_前二) 課程顧問師/業務人員

    月薪 30000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    https://www.youtube.com/channel/UCJbbrDyBR11i0WOGMdvFhSA 【基本職務內容如下】 1、電話聯絡約訪(大量名單與通路不用對外陌生拜訪) 2、學員服務及關係建立(是學員也可以是朋友) 3、 課程銷售輔導與就業關心 幫學生規畫學習路程,接著陪他走完 (電銷、面談、銷售課程,後續課程規劃及排課服務) *不用跑外面陌生開發 *主要通路:網路活動名單、展場名單、校園名單、招牌廣告 *全台灣第一大間設計學院,和同行電腦補習班有極大差異,師資採業界設計師、高規格設備、類遊戲公司工作環境,另有輔導學生接案 *銷售內容:電腦設計課程,內容如下: 平面設計包含Cis企業識別系統/輔導廣告專案整合、網頁設計、Ui視覺介面設計、遊戲美術企劃設計、Unity App遊戲設計、室內設計autocad/SketchUp/3dsmax/乙級證照、Maya 動畫設計、工業產品設計、影視特效動畫設計、keynote簡報課程、3D列印技術,Painter數位繪畫、輔導創業接案媒合等 不用擔心以上看不懂,會有完整一個月教育訓練 【加分條件】 曾擔任銷售業務性質工作 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 10:30-19:30 晚班 13:30-22:00 月休 6-8 天(排休制) 配合多數學員時間, 晚班及假日最能夠賺到錢! 保障底薪,高額獎金,月薪平均4-8萬,top sales 8-20萬,挑戰獎金無上限! 【公司福利】 1、每季一次公司季聚餐 2、學院內會有不定時下午茶 3、公司每年會有兩次員工旅遊,一次國內一次國外喔! 4、婚、喪、生育補助及生日禮金 5、勞健保及勞退保障 6、完整且順暢的晉升管道 7、完整的教育訓練教材 8、享有三節獎金
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • (台北_東二) 課程顧問師/業務人員

    月薪 30000~80000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    https://www.youtube.com/channel/UCJbbrDyBR11i0WOGMdvFhSA 公司擴大經營,目前在全台有五家分點台北市、新北市、桃園、台中、高雄持續擴大經營! 公司是年輕團隊感情很好,會玩又會賺是我們最大的驕傲 需要熱情有活力以及企圖心強的人員 如果您是愛好學習,喜歡幫助人,對於新的事物都充滿熱情 愛賺錢,也愛人群,就歡迎您加入赫綵 目前招聘的人員以國內內勤業務為主,不屬於外勤型的業務工作類型 不是直銷的業務型式,更不是保險業務相關的工作 無須額外自行開發通路 讓業務工作不再如此困難 公司提供完整培訓及透明的升遷制度 歡迎喜歡挑戰自我及高薪獎金與有更好發展的你 【基本職務內容如下】 1、電話聯絡約訪(大量名單與通路不用對外陌生拜訪) 2、學員服務及關係建立(是學員也可以是朋友) 3、 課程銷售輔導與就業關心 幫學生規畫學習路程,接著陪他走完 (電銷、面談、銷售課程,後續課程規劃及排課服務) *不用跑外面陌生開發 *主要通路:網路活動名單、展場名單、校園名單、招牌廣告 *全台灣第一大間設計學院,和同行電腦補習班有極大差異,師資採業界設計師、高規格設備、類遊戲公司工作環境,另有輔導學生接案 *銷售內容:電腦設計課程,內容如下: 平面設計包含Cis企業識別系統/輔導廣告專案整合、網頁設計、Ui視覺介面設計、遊戲美術企劃設計、Unity App遊戲設計、室內設計autocad/SketchUp/3dsmax/乙級證照、Maya 動畫設計、工業產品設計、影視特效動畫設計、keynote簡報課程、3D列印技術,Painter數位繪畫、輔導創業接案媒合等 不用擔心以上看不懂,會有完整一個月教育訓練 【加分條件】 曾擔任銷售業務性質工作 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 10:30-19:30 晚班 13:30-22:00 月休 6-8 天(排休制) 配合多數學員時間, 晚班及假日最能夠賺到錢! 保障底薪,高額獎金,月薪平均4-8萬,top sales 8-20萬,挑戰獎金無上限! 【公司福利】 1、每季一次公司季聚餐 2、學院內會有不定時下午茶 3、公司每年會有兩次員工旅遊,一次國內一次國外喔! 4、婚、喪、生育補助及生日禮金 5、勞健保及勞退保障 6、完整且順暢的晉升管道 7、完整的教育訓練教材 8、享有三節獎金 每年固定國內外旅遊,因為是一個年輕的團隊,所以每次的旅遊都會辦赫綵玩很大遊戲! (2015沖繩 2016宿霧 2017東京2018泰國 2019澳洲) 福利優,享有生日獎金、三節禮金、年終獎金、員工季聚餐、榮譽宴等 完整升遷制度,就算年紀輕,沒有學歷,還是可以升主管學管理,大家都是同個起跑點 歡迎加入赫綵大家庭❤️❤️
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • B-人力資源處-訓練規劃人員Training Planning Specialist

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行 1. Conduct professional competency mapping and develop learning roadmaps. 2. Design training programs and execute courses. 3. Assist in planning and organizing large-scale forums and events. 4. Optimize digital learning experiences, including training system upgrades and integration of external learning resources. 5. Promote and distribute training information through new media channels. 6. Generate creative ideas and plan and execute projects and events.
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